淄博市物業(yè)員工福利政策

淄博市物業(yè)員工福利政策合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供物業(yè)管理服務(wù)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條福利政策內(nèi)容1.1工資待遇1.1.1乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。1.1.2乙方工資實行按月支付，每月____日前準(zhǔn)時發(fā)放。1.2福利待遇1.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.2.2乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2.3乙方享有年終獎待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.2.4乙方在工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)用品。1.2.5乙方享有免費培訓(xùn)、晉升機會，甲方定期組織各類專業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程。1.3工作時間和休息休假1.3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間工作，每周工作____天，每天工作____小時。1.3.2乙方在工作期間，有權(quán)按照法定規(guī)定享受休息時間和用餐時間。1.4勞動紀(jì)律1.4.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和物業(yè)管理的各項規(guī)定。1.4.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，自覺維護(hù)甲方聲譽。1.4.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定予以處理。第二條違約責(zé)任2.1雙方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬和經(jīng)濟(jì)補償。2.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條合同的變更、解除和終止3.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方因客觀原因需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征求乙方意見。3.3乙方因個人原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.4合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同，乙方可自行離職。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險參保證明4.年終獎發(fā)放規(guī)定5.培訓(xùn)及晉升制度6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方福利待遇，構(gòu)成違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同，構(gòu)成違約。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。5.甲方違反國家法律法規(guī)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理：指物業(yè)公司對物業(yè)進(jìn)行維修、養(yǎng)護(hù)、管理等活動，以維護(hù)物業(yè)的正常使用和經(jīng)營。2.工資待遇：指乙方按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的報酬。3.福利待遇：指乙方按照甲方規(guī)定享有的各種福利。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指乙方依法享有的年度休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.福利待遇問題：如甲方未按照本合同規(guī)定提供乙方福利待遇，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，要求甲方按照合同約定履行義務(wù)。3.勞動紀(jì)律問題：如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.法律法規(guī)問題：如甲方違反國家法律法規(guī)，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司與其員工之間簽訂的勞動合同。2.物業(yè)公司為其員工提供工資待遇和福利待遇。3.物