森林公園聘用護(hù)林員合同

森林公園聘用護(hù)林員合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方森林公園護(hù)林員，負(fù)責(zé)森林公園內(nèi)的森林資源保護(hù)、火災(zāi)預(yù)防、盜伐盜獵防范等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。1.3乙方應(yīng)遵守森林公園的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及甲方的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作實(shí)際情況享受年假、探親假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全保障5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。5.3乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方森林公園的商業(yè)秘密、工作秘密等任何保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因故需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.森林公園護(hù)林員工作規(guī)程5.森林公園安全管理規(guī)定6.勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密4.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及森林公園相關(guān)規(guī)章制度5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇6.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)用品或安全保障7.甲方未按約定提供休假待遇三、法律名詞及解釋：1.森林公園：指具有一定規(guī)模，以森林景觀為主要特色，供人們游覽、休閑、科研、教育等活動(dòng)的森林區(qū)域。2.護(hù)林員：指在森林公園從事森林資源保護(hù)、火災(zāi)預(yù)防、盜伐盜獵防范等工作的專職人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.年假：指員工在工作滿一定年限后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位制度享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗遲緩或離職：提前溝通，明確雙方職責(zé)，約定違約責(zé)任，確保乙方按時(shí)到崗或完成工作交接。3.泄露保密信息：加強(qiáng)乙方保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)違約行為進(jìn)行追究，必要時(shí)采取法律手段。4.違反法律法規(guī)及規(guī)章制度：加強(qiáng)乙方法律法規(guī)及規(guī)章制度的培訓(xùn)，明確違約責(zé)任，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。5.工資待遇問(wèn)題：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制度支付工資待遇，確保乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.森林公園聘用護(hù)林員2.護(hù)林員職責(zé)履