印刷行業(yè)員工待崗合同

印刷行業(yè)員工待崗合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家印刷企業(yè)，乙方是甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本待崗合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本待崗合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前____天書面通知對方，否則視為自動續(xù)約一年。第二條待崗期間的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)保證乙方的待崗期間的基本生活，按照乙方上一年度的平均工資的____%支付待崗生活費(fèi)。2.1.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方待崗期間的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。2.1.3甲方在乙方待崗期間不得降低乙方的工資待遇。2.2乙方權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方在待崗期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，隨時接受甲方的安排。2.2.2乙方在待崗期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。2.2.3乙方在待崗期間不得解除本合同，除非甲方同意。第三條合同的解除和終止3.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。3.3如乙方在待崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即終止本合同。3.4本合同期滿，自動終止。第四條爭議解決4.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）的身份證復(fù)印件3.乙方（員工）的學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方（員工）的職業(yè)資格證書復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件6.甲方（用人單位）的規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方（用人單位）的培訓(xùn)計(jì)劃復(fù)印件8.乙方（員工）的待崗期間生活費(fèi)支付證明復(fù)印件9.乙方（員工）的社會保險(xiǎn)費(fèi)用支付證明復(fù)印件10.甲方（用人單位）的生產(chǎn)經(jīng)營情況說明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方待崗期間的生活費(fèi)。2.甲方未按照合同約定支付乙方待崗期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.乙方在待崗期間解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.乙方在待崗期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。6.甲方未按照合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.待崗：員工因生產(chǎn)經(jīng)營需要，暫時停止工作，等待調(diào)用的一種狀態(tài)。3.待崗生活費(fèi)：用人單位在員工待崗期間，按照一定比例支付給員工的生活費(fèi)用。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方待崗期間的生活費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方待崗期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方在待崗期間解除合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方（員工）待崗。2.甲方（用人單位）與乙方（員工）協(xié)商一致，簽訂待崗合同。3.甲方（用人單位）按照合同約定支付乙方（員工）待崗期間的