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醫(yī)院綠化保潔員聘用合同樣本合同編號:__________甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方應聘擔任甲方醫(yī)院綠化保潔員,負責甲方醫(yī)院綠化區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔工作。1.2合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時,具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利,并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元(人民幣大寫:____元整),按月支付。3.2乙方工資構成包括基本工資、績效工資等,具體工資構成及支付標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標準的150%支付。第四條保險福利4.1甲方為乙方依法參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等方面的優(yōu)惠政策。第五條勞動保護和安全5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方在作業(yè)過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程,確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi),甲乙雙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)未經(jīng)甲方同意,乙方與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(6)乙方被追究刑事責任的。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方違反合同規(guī)定,侵害乙方合法權益的,乙方有權向甲方所在地的勞動行政部門投訴或者依法申請仲裁、提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,按照國家和地方政府的有關規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方社會保險參保證明文件5.甲方工資支付憑證6.甲方勞動保護用品發(fā)放記錄7.乙方作業(yè)安全培訓記錄二、違約行為及認定:1.甲方未按時支付乙方工資,認定違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險,認定違約。3.甲方未提供乙方勞動保護用品,認定違約。4.乙方未按約定時間履行合同,認定違約。5.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,認定違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕其經(jīng)濟負擔,依法參加的保險。4.勞動保護:用人單位為勞動者提供的符合安全衛(wèi)生標準的保護措施和用品。5.違約行為:違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方有權向甲方提出書面催告,要求甲方按時支付工資;甲方逾期不支付的,乙方可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方有權要求甲方補繳社會保險費;甲方拒絕補繳的,乙方可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未提供乙方勞動保護用品。解決辦法:乙方有權要求甲方提供勞動保護用品;甲方拒絕提供的,乙方可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景:1.醫(yī)院綠化保潔員招聘

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