2024新版短期聘用合同樣書

?合同編號：__________合同各方：甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________乙方（聘用人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子：__________鑒于甲方為合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔任短期職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任__________崗位，具體職責為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為短期，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________天書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣__________元/月。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險，具體保險項目為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間__________小時，工作時間表如下：|星期一|星期二|星期三|星期四|星期五|星期六|星期日||--|--|--|--|--|--|--||上班時間|上班時間|上班時間|上班時間|上班時間|休息|休息|4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)約的，合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方的合法權(quán)益得到保障，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，公平公正地履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)認真閱讀合同條款，必要時可尋求專業(yè)法律人士咨詢，確保雙方對合同內(nèi)容的理解一致，并在簽訂合同前達成一致意見。2.注意事項：保護合同雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等涉及利益的信息。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格遵守保密條款，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，確保相關(guān)信息不被泄露。3.注意事項：遵守合同約定的工作時間和休息休假制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)制定合理的工作時間和休息休假制度，并告知乙方。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，合理調(diào)整工作和生活安排。4.注意事項：合同解除和終止時，確保雙方權(quán)益得到妥善處理。解決辦法：雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行解除和終止合同的程序，并根據(jù)合同約定支付賠償金或離職補償。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用單位，具有合法成立并有效運營的企業(yè)。2.乙方：指聘用人員，具備勞動能力的自然人。3.短期聘用合同：指合同期限為一定時期的勞動合同。4.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所需承擔的具體工作內(nèi)容和職責。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。10.合同解除：指在合同履行過程中，雙方或單方依法終止合同關(guān)系的行為。11.合同終止：指合同履行期限屆滿或者合同目的實現(xiàn)后，合同關(guān)系自然終止。12.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對方損失，違約方應(yīng)支付給對方的一定金額。13.離職補償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，支付給勞動者在解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟補償。應(yīng)用場合：1.各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位與短期聘用的員工簽訂勞動合同。2.臨時性、項目性工作的聘用關(guān)系。3.短期培訓(xùn)、教學(xué)、科研等合作關(guān)系。補充條款：1.試用期限：雙方可以在合同中約定試用期，試用期最長不超過__________個月。試用期間，甲乙雙方的權(quán)益按本合同執(zhí)行。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任崗位工作。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。3.工作成果歸屬：乙方完成的工作成果歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。4.違約責任：雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方造成的損失。5.爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不