股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本匯編_第1頁
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本匯編_第2頁
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本匯編_第3頁
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本匯編_第4頁
股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本匯編_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

合同編號(hào):__________股權(quán)激勵(lì)協(xié)議甲方(激勵(lì)對象):_______身份證號(hào):_______乙方(公司):_______營業(yè)執(zhí)照號(hào):_______鑒于:1.甲方作為乙方的全職員工,對乙方的業(yè)務(wù)和發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。2.乙方愿意通過設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)甲方的積極性,提高甲方的歸屬感和忠誠度,共同推動(dòng)乙方的長遠(yuǎn)發(fā)展。雙方為明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益與義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1乙方向甲方授予_______份股權(quán)激勵(lì),作為對甲方在乙方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源為乙方新增發(fā)行股份,或從乙方現(xiàn)有股東處購買的股份。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)數(shù)量為_______%,對應(yīng)的乙方總股本的_______%。1.4股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予日期為_______年_______月_______日。1.5股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖期限為_______年,解鎖期限內(nèi),甲方需滿足本協(xié)議約定的業(yè)績指標(biāo)和持續(xù)服務(wù)期限要求。第二條業(yè)績指標(biāo)與持續(xù)服務(wù)期限2.1甲方需滿足乙方的年度業(yè)績指標(biāo),具體指標(biāo)由乙方在每年的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中予以明確。2.2甲方需在解鎖期內(nèi)持續(xù)擔(dān)任乙方全職員工,否則將導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益喪失。2.3解鎖期內(nèi),甲方如因個(gè)人原因?qū)е屡c乙方解除勞動(dòng)合同,或未經(jīng)乙方同意離職,將導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的權(quán)益喪失。第三條股權(quán)激勵(lì)的歸屬與處置3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股權(quán),自授予日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或出售。3.2解鎖期內(nèi),甲方按照本協(xié)議約定滿足解鎖條件后,可按照乙方的規(guī)定進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或出售。3.3甲方如在解鎖期內(nèi)離職,或未滿足業(yè)績指標(biāo),將導(dǎo)致已解鎖的股權(quán)重新鎖定,直至滿足解鎖條件。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.1如遇特殊情況,如需調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)數(shù)量、解鎖期限等條款,乙方需與甲方進(jìn)行充分溝通,并經(jīng)甲方同意后進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng),如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(激勵(lì)對象):_______簽字(或蓋章):_______日期:_______年_______月_______日乙方(公司):_______簽字(或蓋章):_______日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng):1.合同主體:確保甲乙雙方的合法地位,甲方為全職員工,乙方為合法成立的公司。2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:明確股權(quán)來源、數(shù)量、授予日期和解鎖期限等關(guān)鍵信息。3.業(yè)績指標(biāo)與持續(xù)服務(wù)期限:設(shè)定具體的業(yè)績指標(biāo)和持續(xù)服務(wù)期限要求,確保甲方的業(yè)績貢獻(xiàn)和忠誠度。4.股權(quán)激勵(lì)的歸屬與處置:規(guī)定股權(quán)的歸屬、解鎖和處置條件,保障甲方的權(quán)益。5.調(diào)整條款:預(yù)留調(diào)整空間,確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的靈活性。6.爭議解決:明確爭議解決方式,選擇合適的司法管轄地。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.股權(quán)激勵(lì):指公司為激勵(lì)員工,將其持有的公司股份授予員工,使員工享有股權(quán)收益和表決權(quán)。2.解鎖期限:指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的,員工滿足業(yè)績指標(biāo)和持續(xù)服務(wù)期限要求后,可行使股權(quán)的期限。3.歸屬:指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的股權(quán),在滿足一定條件后,歸甲方所有。4.調(diào)整:指在特殊情況下,對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)數(shù)量、解鎖期限等條款進(jìn)行修改。5.爭議解決:解決雙方在履行股權(quán)激勵(lì)協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛的方式,如友好協(xié)商、司法訴訟等。特殊應(yīng)用場合:1.關(guān)鍵項(xiàng)目成功:當(dāng)甲方參與的關(guān)鍵項(xiàng)目成功完成并達(dá)到預(yù)定目標(biāo)時(shí),可以額外授予一定比例的股權(quán)激勵(lì),以表彰甲方的突出貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款:若甲方參與的關(guān)鍵項(xiàng)目成功完成并達(dá)到預(yù)定目標(biāo),乙方應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目的重要性和甲方的貢獻(xiàn)程度,額外授予甲方_______%的股權(quán)激勵(lì)。2.公司上市:若乙方在解鎖期內(nèi)成功上市,解鎖期可以相應(yīng)縮短,以激勵(lì)甲方更好地為公司上市做出貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款:若乙方在解鎖期內(nèi)成功上市,解鎖期可以相應(yīng)縮短為_______年。3.甲方的崗位變動(dòng):若甲方在解鎖期內(nèi)發(fā)生崗位變動(dòng),需根據(jù)新的崗位職責(zé)和業(yè)績指標(biāo)重新約定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件。補(bǔ)充條款:若甲方在解鎖期內(nèi)發(fā)生崗位變動(dòng),雙方應(yīng)根據(jù)甲方新的崗位職責(zé)和業(yè)績指標(biāo),重新約定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解鎖條件。4.公司業(yè)績下滑:若乙方在解鎖期內(nèi)出現(xiàn)業(yè)績下滑情況,甲方有權(quán)要求乙方對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,以保障甲方的權(quán)益。補(bǔ)充條款:若乙方在解鎖期內(nèi)出現(xiàn)業(yè)績下滑情況,甲方有權(quán)要求乙方對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整,包括但不限于調(diào)整解鎖期限、股權(quán)數(shù)量等。附件列表:1.乙方公司章程或相關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。2.甲方的工作證明和continuousservicecertificate。3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)業(yè)績指標(biāo)和解鎖條件。4.甲方參與的關(guān)鍵項(xiàng)目說明及項(xiàng)目成功評估報(bào)告。5.乙方上市相關(guān)文件,如IPO公告、上市公告等。注意事項(xiàng):1.雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款,確保各自權(quán)益得到保障。2.雙方應(yīng)遵

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論