試用期內(nèi)勞動者的權(quán)利與義務(wù)

合同編號：__________試用期勞動者權(quán)利與義務(wù)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的權(quán)利與義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的權(quán)利1.1獲得勞動報酬：乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。1.2社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。1.3休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。1.4培訓(xùn)晉升：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方享有平等的晉升機會。1.5知情權(quán)：乙方有權(quán)了解乙方的工資、福利、工作內(nèi)容等情況，并有權(quán)要求甲方提供相關(guān)資料。第二條乙方的義務(wù)2.1履行勞動合同約定的工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.3尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)及同事，維護(hù)甲方合法權(quán)益，不得有損害甲方利益的行為。2.4保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶資料、技術(shù)資料等商業(yè)秘密。2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條試用期及轉(zhuǎn)正3.1乙方的試用期為_______個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、工作能力及崗位需求，決定是否轉(zhuǎn)正。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.4乙方在試用期內(nèi)要求提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在試用期內(nèi)的工資、福利、社會保險等待遇，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法獲得賠償。4.4乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分或解除勞動合同。第五條其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利、社會保險等權(quán)益符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，并提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機會。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料、技術(shù)資料等。（4）甲乙雙方在履行合同過程中，如遇爭議，應(yīng)積極溝通解決，必要時可尋求法律途徑。2.解決辦法：（1）如甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法獲得賠償。（2）如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度給予乙方紀(jì)律處分或解除勞動合同。（3）如甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，可以先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同的約定，完成勞動任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。2.社會保險：指國家通過立法，為勞動者在年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等情況下提供一定程度的物質(zhì)幫助的制度。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的制度。8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的解決爭議的程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.遠(yuǎn)程工作：場合描述：乙方因工作需要，可能需遠(yuǎn)程辦公。補充條款：雙方應(yīng)就遠(yuǎn)程工作的具體要求、工作時間、考核標(biāo)準(zhǔn)等事項進(jìn)行約定，并明確乙方遠(yuǎn)程辦公期間的通信聯(lián)系方式。2.加班制度：場合描述：乙方因工作任務(wù)需要，可能出現(xiàn)加班情況。補充條款：雙方應(yīng)就加班的時間、加班工資的計算和支付方式、加班申請程序等進(jìn)行約定。3.商業(yè)旅行：場合描述：乙方因公出差，需要進(jìn)行商業(yè)旅行。補充條款：雙方應(yīng)就出差期間的待遇、交通、住宿、報銷流程等進(jìn)行約定。4.知識產(chǎn)權(quán)：場合描述：乙方在履行勞動合同過程中，可能涉及知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)作和保護(hù)。補充條款：雙方應(yīng)明確乙方在職務(wù)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及保護(hù)措施和利益分配方式。5.保密協(xié)議：場合描述：乙方接觸到的公司商業(yè)秘密需要得到保護(hù)。補充條款：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等事項。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方規(guī)