運營經(jīng)理的崗位職責（34篇）

運營經(jīng)理的崗位職責（34篇）運營經(jīng)理的崗位職責（精選34篇）運營經(jīng)理的崗位職責篇1崗位職責：1、負責產(chǎn)品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協(xié)助項目負責人對接市場、產(chǎn)品開發(fā)等，完成個項目目標。2、負責產(chǎn)品運營中與線下的各種合作，配合完成商務推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。3、負責研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護重要客戶關系，發(fā)現(xiàn)客戶的需求，引導客戶的業(yè)務需求，根據(jù)自身產(chǎn)品制定產(chǎn)品營銷策略，達成既定目標。4、負責分析和挖掘產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等重要價值信息5、負責跟進和整理產(chǎn)品用戶反饋，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理提出產(chǎn)品迭代方案。任職要求：1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業(yè)重點本科及以上學歷，3—5年工作經(jīng)驗，30歲以下；2、三年以上的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，具有組織數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營方法體系；3、較強的商業(yè)敏感性和產(chǎn)品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；4、優(yōu)秀的英語表達能力，文檔協(xié)作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結歸納，有一定的商務談判能力。運營經(jīng)理的崗位職責篇21、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。運營經(jīng)理的崗位職責篇31、在公司管理層的領導下，制定網(wǎng)絡部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡部管理體系和推廣模式；2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務3、負責網(wǎng)絡部整體的運作和工作的把控；運營經(jīng)理的崗位職責篇4【崗位職責】1、負責微信商城各方面的運營工作及整個團隊組建，保證團隊工作的正常進行；2、負責對本部門員工的培訓和業(yè)務指導，積極提高下屬的工作激情和業(yè)務素質(zhì)；3、配合人事部進行競爭考核體系，針對客戶反饋信息，不斷提高服務水平，做好內(nèi)部團隊激勵工作；4、規(guī)劃各類微商城運營活動并輸出方案，負責活動的實施以及結果評估；5、善于調(diào)動用戶參與微商城活動，提高微商城用戶數(shù)量和黏性；6、能夠掌握并制作各項工作表格統(tǒng)計數(shù)及進行深度分析，并構建數(shù)據(jù)挖掘機制；7、做好與其他部門的協(xié)調(diào)管理，并隨時關注部門內(nèi)部員工的工作情況；8、負責定期向領導提交所管轄工作的匯報、分析并提出相應的措施；運營經(jīng)理的崗位職責篇51、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；2、負責公司產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協(xié)調(diào)各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。6、監(jiān)督管理終端導購人員的銷售工作。7、日常報表的匯總和上報。8、導購人員的入離職手續(xù)辦理。9、商場、門店終端信息的收集上報。10、導購員的銷售指導工作。任職要求：1、大專以上學歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經(jīng)驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經(jīng)驗。3、從事一年以上培訓或?qū)з徱痪€工作者優(yōu)先。4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。運營經(jīng)理的崗位職責篇6一、崗位職責1、負責鋰享出行（共享電動車）在負責區(qū)域的服務體系建立和優(yōu)化；2、對負責區(qū)域業(yè)務的拓展和渠道建設，優(yōu)化過程中各環(huán)節(jié)效率，收集和反饋運營過程當中的問題，并推動解決，不斷優(yōu)化方案；3、結合當?shù)丶靶袠I(yè)特性不斷提煉渠道的拓展方法，并作落地推進；4、對負責區(qū)域的整體業(yè)績負責（成交量、交易額、用戶，投放車輛）。5、負責市場突發(fā)事件、危機事件的協(xié)調(diào)和處理；6、負責市場信息收集，客戶的反饋，并調(diào)查分析同類競爭品牌數(shù)量、形象，價格、產(chǎn)品款式產(chǎn)品質(zhì)量和網(wǎng)點布局情況；7、負責區(qū)域內(nèi)業(yè)務團隊的搭建與管理。二、職位要求：1、有極強的責任感和對事情的推動力；2、有團隊管理經(jīng)驗、具有線下市場推廣營銷能力優(yōu)先考慮；3、具有較強的市場分析、營銷、推廣及談判能力。運營經(jīng)理的崗位職責篇7一、工作內(nèi)容:1、全面負責并完善影院的經(jīng)營和管理工作,根據(jù)公司確定的年度收入、現(xiàn)金流和利潤等指標,制定影院發(fā)展目標和行動計劃,提高影城在所在城市的市場占有率;2、根據(jù)年度計劃進行有效的營銷活動控制與策略調(diào)整,負責影城的市場推廣計劃的實施及監(jiān)督,制定企業(yè)的目標市場營銷策略,領導影片的票房促銷,實現(xiàn)票房收入的提升,并對市場營銷的成效進行預測及分析;3、負責管理團隊組建、培訓并領導團隊提高工作績效,完善服務,建立健全業(yè)務管理制度和體系;4、監(jiān)督影城/影院人力資源的管理工作,加強員工的培訓管理,注重影城的服務管理,從細節(jié)入手,為顧客提供滿意的服務;5、配合集團財務部完善影城財務管理,掌握影城的財務狀況及各項支出情況,嚴格遵守公司各項財務制度;6、負責與各種媒體、政府職能部門關系維護,加強影城品牌的知名度及企業(yè)形象推廣;7、負責影院的日常事務工作,加強影城的安全保障特別是消防安全保障;8、與集團積極溝通,定期總結并匯報影院經(jīng)營管理情況,并完成總公司交辦的其他工作。二、任職資格:1、年齡要求:26歲-40歲。2、教育背景:大學專科及以上學歷,影視傳媒、企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理等相關專業(yè)優(yōu)先。3、培訓經(jīng)歷:有連鎖企業(yè)(院線、快消、商超等)市場營銷策劃、企業(yè)管理、法律法規(guī)、財務基本知識等系統(tǒng)受訓經(jīng)歷。4、工作經(jīng)驗:五年以上影院、快消、商超、星級酒店或國際連鎖餐飲等大型品牌性服務行業(yè)營銷或運營管理工作經(jīng)驗,其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷。運營經(jīng)理的崗位職責篇8崗位職責：1、負責健康、教育產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與運營方案的制定；2、負責健康教育類產(chǎn)品的研發(fā)與運營；3、負責運營團隊的建立與管理。任職資格：1、5年以上高端健康、教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗；2、本科及以上學歷。運營經(jīng)理的崗位職責篇9崗位職責：1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務指標；2、負責自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。任職要求：1、大專以上學歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關規(guī)則；3、責任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。運營經(jīng)理的崗位職責篇101.根據(jù)公司戰(zhàn)略定位、銷售目標，找準品牌定位，制定網(wǎng)絡品牌運營規(guī)劃、推廣及方案；2.根據(jù)客戶的需求，分析用戶需求、銷售數(shù)據(jù)，制定客戶線上網(wǎng)絡營銷推廣方案并落實執(zhí)行；3.挖掘線上線下潛在用戶需求，制定增強客戶黏性的線上產(chǎn)品推廣促銷活動及會員推廣方案；4.搜集行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，并提交市場調(diào)研報告及工作規(guī)劃；5.負責網(wǎng)絡營銷策劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)。6.負責網(wǎng)絡推廣部門制度流程建設、團隊建設及員工工作督導、考核、評估等。7.上級安排的其他相關工作。運營經(jīng)理的崗位職責篇11崗位職責：1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。任職資格:1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產(chǎn)相關背景優(yōu)先；2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)運營、計劃管理工作經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)項目開發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運轉(zhuǎn)；3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；4、具有較強的邏輯思維能力，優(yōu)秀的計劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力與執(zhí)行力突出；5、經(jīng)驗稍遜者可應聘運營主管。6、本職位工作地點為：__市。運營經(jīng)理的崗位職責篇12崗位職責：1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；3、帶領團隊完成銷售業(yè)績考核；4、對業(yè)務細節(jié)的分析及完善，對項目結果負責；5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。任職要求：1、大專以上學歷，金融專業(yè)優(yōu)選；2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調(diào)能力；3、1年以上的相關經(jīng)驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務市場渠道）；4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。運營經(jīng)理的崗位職責篇13崗位要求：1、大專及以上學歷，3年以上市場相關經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應結果者優(yōu)先;3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預算；4、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運作模式；5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。1.負責搭建、運營及維護公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；3.負責收集、統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；5.負責會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；任職要求：1.全日制本科及以上學歷，3年以上市場相關工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；2.較強的文案功力，熟練計算機應用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；4.工作認真負責、責任心強，能夠承擔較大的工作壓力；5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；運營經(jīng)理的崗位職責篇141、負責帶領天貓、京東營銷團隊，開展在天貓、京東的運營工作，包括各類營銷方案的策劃及實施；2、針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；3、負責制定計劃并指導團隊進行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設計優(yōu)化、流量分析等，帶領整個團隊實現(xiàn)營銷目標；4、定期整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議；5、根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，帶領團隊在現(xiàn)行產(chǎn)品類目下作深入開發(fā)，豐富公司產(chǎn)品線；6、建立并不斷優(yōu)化運營流程，團隊人才管理及培養(yǎng)。崗位要求：1、2年以上天貓、京東平臺相關工作經(jīng)驗，熟悉天貓、京東等規(guī)則；2、有天貓?zhí)詫?、京東平臺銷售團隊管理經(jīng)驗，能帶領銷售團隊完成月度、季度、年度銷售任務；3、擅長天貓、京東網(wǎng)站產(chǎn)品頁面的搜索關鍵字優(yōu)化，熟悉搜索引擎優(yōu)化；擅長提升頁面實際流量、轉(zhuǎn)化率的各種網(wǎng)絡營銷推廣方式；4、擅長運營策劃，風險評估，能夠獨立策劃并執(zhí)行相關推廣及營銷活動；5、精通各類主流品類產(chǎn)品，具備獨立開發(fā)產(chǎn)品的能力；6、具備電子商務營銷推廣技能的培訓能力；7、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。運營經(jīng)理的崗位職責篇15工作職責：1、負責研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求2、負責公司影院非票增值業(yè)務的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化3、負責與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行4、負責增值業(yè)務外部合作伙伴的業(yè)務溝通、商務談判5、負責上游影視公司及內(nèi)容的對接任職要求：1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務平臺運營工作經(jīng)驗2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求4、具有較強業(yè)務梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力運營經(jīng)理的崗位職責篇16崗位職責:1、依據(jù)集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標;4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;5、有效處理平臺運營過程當中突發(fā)事件。崗位要求:1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經(jīng)驗;2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產(chǎn)品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進項目前進,具有較強的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。運營經(jīng)理的崗位職責篇17崗位職責：1、負責城市的經(jīng)營業(yè)績管理，對分公司經(jīng)營效率負責：2、制定城市的階段性的經(jīng)營目標，以及實現(xiàn)目標的經(jīng)營計劃，并組織落實3、管控城市的經(jīng)營成本和費用，做好當?shù)氐氖袌鐾茝V，提升營業(yè)額水平；4、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。5、分析經(jīng)營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并實施改進。負責城市的運營質(zhì)量：1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；2、分析運營指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，并實施改進。3、負責城市的組織管理：4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；6、負責城市的外聯(lián)及突發(fā)問題的協(xié)調(diào)及處理。運營經(jīng)理的崗位職責篇18崗位職責：1、負責生產(chǎn)運營過程中的關鍵數(shù)據(jù)管理，如產(chǎn)量、良率等，并對數(shù)據(jù)進行分析；2、負責日報、月報等分析報表的`管理，為運營決策提供依據(jù)；3、負責將運營數(shù)據(jù)定期發(fā)送給各部門負責人，建立信息反饋通報制度；4、負責根據(jù)運營數(shù)據(jù)，定期總結生產(chǎn)運營情況，并提出改進建議；5、負責生產(chǎn)部及品質(zhì)部的KPI統(tǒng)計。6、負責生產(chǎn)系統(tǒng)績效管理的持續(xù)優(yōu)化與提升。7、負責信息化系統(tǒng)的推進；8、領導安排的其他工作。任職資格：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；2、具備三年以上生產(chǎn)制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場績效管理經(jīng)驗，同時熟悉生產(chǎn)統(tǒng)計、生產(chǎn)計劃等相關工作；3、熟悉生產(chǎn)制造流程、生產(chǎn)運營管理流程；4、具備信息化系統(tǒng)搭建經(jīng)驗優(yōu)先；5、E_cel操作熟練6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力。一、工作職責：運營經(jīng)理的崗位職責篇191、全面負責公司公司品牌及產(chǎn)品品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作。2、制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。3、組織實施品牌推廣策略及品牌發(fā)展策略，建立有效的分析、評估體系，保障品牌建設及推廣效果。4、開展市場調(diào)查，分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響。5、策劃、組織、實施市場活動。6、建立和維護行業(yè)主流媒體資源，高效利用各類來執(zhí)行品牌營銷計劃。任職要求：1、本科及以上學歷，營銷、管理類相關專業(yè)。2、3年以上品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理經(jīng)驗，至少1年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗。3、熱愛金融it行業(yè)，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、優(yōu)秀的規(guī)劃能力、溝通能力。出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力。5、有成功品牌建設案例者優(yōu)先考慮。運營經(jīng)理的崗位職責篇20職責描述:1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節(jié)點進行把控;2、協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調(diào)整建議;3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;5、執(zhí)行集團公司領導交辦的其他工作。任職要求:1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上大型地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗;2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經(jīng)驗,有較好的計劃管理能力;3、熟悉房地產(chǎn)運營管理流程,精通運營體系搭建;4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。運營經(jīng)理的崗位職責篇21（一）、崗位職責：1、總體負責天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；2、負責店鋪的整體建設，包括設計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；5、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復購買率，做好會員營銷工作。（二）、任職資格：1、大專以上學歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應力；4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；5、踏實、勤奮、積極進取。運營經(jīng)理的崗位職責篇221、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結果負責;2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;3、負責商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產(chǎn)品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質(zhì)量、服務價格等;5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責運營經(jīng)理的崗位職責篇23工作職責：1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務,能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題;5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。任職要求：1、本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;2、極強的自驅(qū)力目標導向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;3、具備行業(yè)分析能力及總結能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。運營經(jīng)理的崗位職責篇241、結合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算;3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務;4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。運營經(jīng)理的崗位職責篇25職責描述：1、負責金融產(chǎn)品原理設計、流程梳理以及調(diào)整優(yōu)化工作，配合技術中心落實功能模塊的實現(xiàn)，協(xié)助法務、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；2、構思、創(chuàng)新金融產(chǎn)品思路，設計創(chuàng)新產(chǎn)品模式，符合公司在線化、網(wǎng)絡化的產(chǎn)品理念，切實滿足客戶需求；3、協(xié)助法務起草、完善以及修訂產(chǎn)品所需法律文本、合同套系，協(xié)助資產(chǎn)管理部完成機構投資資金的交易結構設計；4、負責制定產(chǎn)品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產(chǎn)品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；5、負責及時收集并處理市場上各產(chǎn)品競爭信息，做好新產(chǎn)品的可行性論證、立項，建立產(chǎn)品信息資源數(shù)據(jù)庫，及時了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產(chǎn)品和推廣情況，及時調(diào)研和監(jiān)控；任職要求：1、本科以上學歷，金融相關專業(yè)；2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關法律知識；3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。運營經(jīng)理的崗位職責篇26工作職責:1、審核銷售合同和訂單;2、及時處理訂單異常情況,協(xié)調(diào)倉庫、物流、采購部門,保障銷售業(yè)務的正常運行;3、部門文件整理、存檔、借調(diào)管理;4、協(xié)助部門領導做好日常商務接待;5、負責部門助理團隊的管理和指導工作,提升部門整體工作效率和質(zhì)量;崗位要求:1、?？茖W歷及以上,英語讀寫優(yōu)秀優(yōu)先考慮;2、熟悉辦公操作軟件及erp系統(tǒng);3、跨部門溝通能力強,獨立工作能力強,有一定的抗壓性;4、高度的工作熱情,思維敏捷、嚴謹,具有團隊意識和較強的敬業(yè)精神。運營經(jīng)理的崗位職責篇271、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體；3、負責互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。任職要求：1、本科及以上學歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力1、熟悉社交媒體的傳播特性，負責品牌傳播的創(chuàng)意與高質(zhì)量文案內(nèi)容生產(chǎn)，捕捉時事熱點并進行借勢營銷和病毒傳播的內(nèi)容策劃；2、根據(jù)項目需求和用戶行為，策劃內(nèi)容推廣方案，提升品牌在年輕群體中的品牌好感度，重點開拓動漫、游戲等領域年輕群體；3、負責互聯(lián)網(wǎng)平臺運營（抖音、B站等），根據(jù)運營節(jié)點策劃平臺素材。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋，持續(xù)優(yōu)化改進運營效果，不斷提升公司在平臺的影響力和用戶好感度。任職要求：1、本科及以上學歷，擁有2年以上工作經(jīng)驗；2、了解傳播事件全流程，能夠制定營銷策略，獨立策劃，提案、評估大型的傳播事件；3、具有創(chuàng)新性思維，具備敏銳的洞察力，了解年輕受眾的喜好和語言習慣，思維活躍，對時下有趣的傳播工具及創(chuàng)意表現(xiàn)形式有深入研究；4、對用戶需求敏感，能精準提煉用戶需求，深刻理解用戶心理和行為；5、熟悉視頻拍攝、剪輯、后期等，具備一定審美能力運營經(jīng)理的崗位職責篇28崗位職責：1、負責線上平臺的運營推廣；2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結各平臺的實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；4、拓展業(yè)務運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結；5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務操作流程進行督導。任職資格：1、大專以上學歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力，抗壓能力，商務談判能力；3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務意識；4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。運營經(jīng)理的崗位職責篇29崗位職責:1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的認知與使用意愿;2、帶領用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/btest驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。職位要求:1、全日制本科以上學歷;2、5年及以上運營相關工作經(jīng)驗;3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;4、數(shù)據(jù)驅(qū)動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。運營經(jīng)理的崗位職責篇301、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；3、負責合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關懷和團隊建設等；4、負責ODC內(nèi)費用預算的計劃、控制；5、負責ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；6、負責合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；7、負責監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；8、負責其他相關的保障ODC正常運營的事項。要求：全日制本科以上學歷，能夠常駐合肥；有3~5年實行政人事相關管理經(jīng)驗；有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。運營經(jīng)理的崗位職責篇311、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構的聯(lián)系與客戶導流工作等；4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；5、完成公司及領導交辦的其他任務。任職資格1、全日制本科及以上學歷。2、獨立運營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營。4、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。職位要求1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動