2024年度幼兒園資深教師雇傭協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼兒園資深教師雇傭協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)及地址1.2雇員姓名及資格1.3幼兒園詳細(xì)地址第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期2.2雇傭結(jié)束日期第三條工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2行政管理3.3學(xué)生家長(zhǎng)溝通第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班規(guī)定第五條薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及福利5.3薪酬發(fā)放時(shí)間第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金第七條休假制度7.1公共假期7.2年假7.3病假第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1崗前培訓(xùn)8.2在職培訓(xùn)第九條合同解除9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1雇主違約10.2雇員違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解11.3法律途徑第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條其他條款13.1通知義務(wù)13.2法律適用13.3合同修改第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3雙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱(chēng)及地址雇主名稱(chēng)為X幼兒園，地址為市區(qū)街道號(hào)。1.2雇員姓名及資格1.3幼兒園詳細(xì)地址幼兒園詳細(xì)地址為市區(qū)街道號(hào)。第二條雇傭期限2.1雇傭起始日期雇傭起始日期為2024年9月1日。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭結(jié)束日期為2025年8月31日。第三條工作職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)雇員負(fù)責(zé)對(duì)幼兒進(jìn)行教育教學(xué)工作，包括但不限于課堂教學(xué)、課外活動(dòng)、教育研究等。3.2行政管理雇員需協(xié)助園長(zhǎng)進(jìn)行幼兒園的日常管理工作，包括學(xué)生檔案管理、教師考勤管理等。3.3學(xué)生家長(zhǎng)溝通雇員應(yīng)保持與學(xué)生家長(zhǎng)的良好溝通，定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況，協(xié)助家長(zhǎng)解決幼兒教育相關(guān)問(wèn)題。第四條工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體時(shí)間為8:0012:00，14:0018:00。4.2加班規(guī)定加班需提前向園長(zhǎng)申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。加班工資按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得年終獎(jiǎng)金；雇員可享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日福利、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.3薪酬發(fā)放時(shí)間雇員的工資將于每月日發(fā)放至其指定的銀行賬戶(hù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主將按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金雇主將按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納住房公積金。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1崗前培訓(xùn)雇主應(yīng)在雇傭起始前為雇員提供崗前培訓(xùn)，包括幼兒園的規(guī)章制度、教學(xué)方法、幼兒安全管理等。8.2在職培訓(xùn)雇主應(yīng)定期為雇員提供在職培訓(xùn)，以提高雇員的專(zhuān)業(yè)技能和教學(xué)水平。第九條合同解除9.1雙方解除合同的條件合同解除應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。雙方提前解除合同的，應(yīng)提前天書(shū)面通知對(duì)方。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，雙方解除合同的，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員因此造成的損失。10.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主因此造成的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，可向幼兒園所在地的民間調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)對(duì)在雇傭期間接觸到的幼兒園的機(jī)密信息予以保密，包括但不限于教學(xué)計(jì)劃、幼兒信息等。12.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自合同終止之日起持續(xù)有效。第十三條其他條款13.1通知義務(wù)13.2法律適用本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.3合同修改本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方共同簽署后生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同于2024年8月1日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于市區(qū)街道號(hào)簽署。14.3雙方簽字雇主代表（簽字）：____________雇員（簽字）：____________第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教師資格證書(shū)復(fù)印件附件二：幼兒園簡(jiǎn)介附件三：幼兒園規(guī)章制度附件四：教學(xué)計(jì)劃和課程大綱附件五：幼兒名單和相關(guān)信息附件六：加班申請(qǐng)審批表附件七：工資條附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明附件九：培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄附件十：合同解除證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：教師資格證書(shū)復(fù)印件要求：提供最新的教師資格證書(shū)復(fù)印件，證書(shū)須合法有效。附件二：幼兒園簡(jiǎn)介要求：包含幼兒園的成立時(shí)間、地址、規(guī)模、教育理念等基本信息。附件三：幼兒園規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出幼兒園的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、教學(xué)制度等。附件四：教學(xué)計(jì)劃和課程大綱要求：詳細(xì)列出幼兒園的教學(xué)計(jì)劃和課程大綱，以指導(dǎo)雇員進(jìn)行教學(xué)工作。附件五：幼兒名單和相關(guān)信息要求：提供幼兒園學(xué)生的基本信息，包括姓名、年齡、班級(jí)等。附件六：加班申請(qǐng)審批表要求：雇員在申請(qǐng)加班時(shí)需填寫(xiě)此表，經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行加班。附件七：工資條要求：每月工資發(fā)放時(shí)，雇主應(yīng)提供詳細(xì)的工資條，明細(xì)包括基本工資、獎(jiǎng)金等。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：證明雇主已按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)為雇員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。附件九：培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄要求：包含雇員參加的培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄，以證明雇員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。附件十：合同解除證明要求：合同解除時(shí)，雙方應(yīng)簽署合同解除證明，明確解除日期和原因。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雇主未按時(shí)支付工資或獎(jiǎng)金。2.雇主未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.雇員未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)或管理工作。4.雇員未保守幼兒園的機(jī)密信息。5.雙方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇主違約行為導(dǎo)致的損失，雇主應(yīng)予以賠償。2.雇員違約行為導(dǎo)致的損失，雇員應(yīng)予以賠償。3.違約行為的具體責(zé)任認(rèn)定，應(yīng)依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。示例說(shuō)明：如果雇主未按時(shí)支付工資，雇員可以要求雇主支付遲延支付的工資及相應(yīng)的遲延支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.教師資格證書(shū)：指根據(jù)我國(guó)《教師資格條例》取得的教師資格證明。2.幼兒園規(guī)章制度：指幼兒園為規(guī)范內(nèi)部管理而制定的各項(xiàng)規(guī)定。3.加班：指在工作日之外，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：指根據(jù)我國(guó)《住房公積金管理?xiàng)l例》建立的住房?jī)?chǔ)蓄制度。6.培訓(xùn)：指為提高雇員專(zhuān)業(yè)技能和教