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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度電腦工程師標(biāo)準(zhǔn)聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金3.4薪酬支付方式及時間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)的保護8.勞動爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁或訴訟地點及管轄9.合同的修改與補充9.1合同的修改9.2合同的補充10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的條件11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同的副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.附件14.1附件一:職位說明書14.2附件二:薪酬福利明細(xì)表14.3附件三:保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四:其他相關(guān)文件第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.3合同期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,即2024年度。2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé):工程師需負(fù)責(zé)公司電腦系統(tǒng)的維護、升級和故障排除等工作,確保公司電腦系統(tǒng)的正常運行。2.2乙方的工作地點:工程師的工作地點為公司總部指定的辦公地點。2.3乙方的工作時間:工程師的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間,即每周工作五天,每天工作八小時。3.薪酬待遇3.1基本工資:工程師的基本工資為每月人民幣元。3.2獎金及補貼:工程師根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎金,具體金額由公司根據(jù)年度業(yè)績決定。工程師可享受通訊補貼和交通補貼。3.3社會保險及公積金:公司為工程師繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金。3.4薪酬支付方式及時間:工程師的工資及獎金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付,支付時間為每月一個工作日。4.試用期4.1試用期限:工程師的試用期為三個月。4.2試用期工資:工程師在試用期的工資為基本工資的百分之九十。4.3試用期內(nèi)的工作要求:工程師在試用期內(nèi)需達(dá)到公司規(guī)定的績效目標(biāo),否則公司有權(quán)解除本合同。5.合同終止與解除5.1合同終止條件:本合同終止的條件包括:工程師自愿提出離職;公司因業(yè)務(wù)需要解除合同;工程師因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同等。5.2合同解除條件:本合同解除的條件包括:工程師因病或家庭原因需要請假超過三個月;公司因業(yè)務(wù)需要解除合同等。5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理:合同終止或解除后,工程師應(yīng)歸還公司提供的辦公設(shè)備,并辦理相關(guān)手續(xù)。公司將在合同終止或解除后的一個月內(nèi),向工程師支付應(yīng)得的工資、獎金及賠償金(如有)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容:工程師需對公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2保密期限:工程師需承擔(dān)保密義務(wù)的期限為本合同終止或解除之日起兩年。6.3違約責(zé)任:如工程師違反保密協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,賠償公司因此遭受的損失。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬:乙方承認(rèn)所有在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等,均屬于公司的財產(chǎn)。8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護:乙方應(yīng)采取一切合理措施保護公司的知識產(chǎn)權(quán),不得以任何形式侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。9.勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式:如發(fā)生勞動爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁或訴訟地點及管轄:勞動爭議的仲裁或訴訟地點及管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定,或者按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的修改與補充10.1合同的修改:本合同的修改應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致,并以書面形式進行。10.2合同的補充:本合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署,并以書面形式附加在本合同之后。11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的條件:甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),以及合同約定的薪酬和福利。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定:乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,服從公司的工作安排和管理,并保守公司的商業(yè)秘密。12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期:本合同自雙方簽字日期起生效。12.2合同生效日期:本合同的生效日期以雙方簽字日期為準(zhǔn)。13.合同的副本13.1甲方留存副本:甲方應(yīng)保存本合同的正本和副本。13.2乙方留存副本:乙方應(yīng)保存本合同的副本。14.附件14.1附件一:職位說明書:詳細(xì)說明乙方的職位要求、職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。14.2附件二:薪酬福利明細(xì)表:詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、獎金、補貼等。14.3附件三:保密協(xié)議具體內(nèi)容:具體規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.4附件四:其他相關(guān)文件:包括公司規(guī)章制度、員工手冊等與乙方工作相關(guān)的文件。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位要求、職責(zé)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)。包括工作內(nèi)容、技能要求、工作目標(biāo)等。附件二:薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、獎金、補貼等。包括基本工資、獎金計算方式、補貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件三:保密協(xié)議具體內(nèi)容具體規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四:其他相關(guān)文件包括公司規(guī)章制度、員工手冊等與乙方工作相關(guān)的文件。如考勤制度、請假規(guī)定、福利政策等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.工程師未按照合同約定完成工作職責(zé)。2.工程師未保守公司的商業(yè)秘密和機密信息。3.工程師因病或家庭原因請假超過三個月。4.工程師違反公司規(guī)章制度。5.雙方在合同終止或解除后未按照約定處理權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.工程師未保守商業(yè)秘密和機密信息:如發(fā)生泄露事件,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)工程師有泄露行為,則視為違約。3.工程師因病或家庭原因請假超過三個月:根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。4.工程師違反公司規(guī)章制度:根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定進行認(rèn)定,如規(guī)章制度中有明確的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。5.雙方在合同終止或解除后未按照約定處理權(quán)益:根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行認(rèn)定。示例說明:2.工程師未保守商業(yè)秘密和機密信息:如工程師泄露了公司的核心技術(shù)資料,經(jīng)調(diào)查確認(rèn)有泄露行為,則視為違約。3.工程師因病或家庭原因請假超過三個月:如工程師因病或家庭原因連續(xù)請假超過三個月,根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進行認(rèn)定。4.工程師違反公司規(guī)章制度:如工程師違反公司考勤制度,遲到早退累計超過規(guī)定次數(shù),根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定進行認(rèn)定。5.雙方在合同終止或解除后未按照約定處理權(quán)益:如合同終止或解除后,工程師未歸還公司提供的辦公設(shè)備,根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進行認(rèn)定。說明三:法律名詞及解釋:3.合同期限:本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,即2024年度。4.試用期:工程師的試用期為三個月。5.薪酬待遇:包括基本工資、獎金及補貼等。6.社會保險及公積金:公司為工程師繳納社會保險和住房公積金。7.保密協(xié)議:乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.知識產(chǎn)權(quán):工程師在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和保護。9.勞動爭議:雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.

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