2024年度電腦工程師標(biāo)準(zhǔn)聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度電腦工程師標(biāo)準(zhǔn)聘用合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4薪酬支付方式及時(shí)間4.試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作要求5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除條件5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄9.合同的修改與補(bǔ)充9.1合同的修改9.2合同的補(bǔ)充10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的條件11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同的副本13.1甲方留存副本13.2乙方留存副本14.附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年度。2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：工程師需負(fù)責(zé)公司電腦系統(tǒng)的維護(hù)、升級(jí)和故障排除等工作，確保公司電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)：工程師的工作地點(diǎn)為公司總部指定的辦公地點(diǎn)。2.3乙方的工作時(shí)間：工程師的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.薪酬待遇3.1基本工資：工程師的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：工程師根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，具體金額由公司根據(jù)年度業(yè)績(jī)決定。工程師可享受通訊補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：公司為工程師繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金。3.4薪酬支付方式及時(shí)間：工程師的工資及獎(jiǎng)金將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月一個(gè)工作日。4.試用期4.1試用期限：工程師的試用期為三個(gè)月。4.2試用期工資：工程師在試用期的工資為基本工資的百分之九十。4.3試用期內(nèi)的工作要求：工程師在試用期內(nèi)需達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，否則公司有權(quán)解除本合同。5.合同終止與解除5.1合同終止條件：本合同終止的條件包括：工程師自愿提出離職；公司因業(yè)務(wù)需要解除合同；工程師因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同等。5.2合同解除條件：本合同解除的條件包括：工程師因病或家庭原因需要請(qǐng)假超過三個(gè)月；公司因業(yè)務(wù)需要解除合同等。5.3合同終止或解除后的權(quán)益處理：合同終止或解除后，工程師應(yīng)歸還公司提供的辦公設(shè)備，并辦理相關(guān)手續(xù)。公司將在合同終止或解除后的一個(gè)月內(nèi)，向工程師支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及賠償金（如有）。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：工程師需對(duì)公司在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限：工程師需承擔(dān)保密義務(wù)的期限為本合同終止或解除之日起兩年。6.3違約責(zé)任：如工程師違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方承認(rèn)所有在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，均屬于公司的財(cái)產(chǎn)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)：乙方應(yīng)采取一切合理措施保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄：勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁或訴訟地點(diǎn)及管轄權(quán)由雙方協(xié)商確定，或者按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同的修改：本合同的修改應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2合同的補(bǔ)充：本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式附加在本合同之后。11.其他約定11.1甲方應(yīng)提供的條件：甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及合同約定的薪酬和福利。11.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司的工作安排和管理，并保守公司的商業(yè)秘密。12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂日期：本合同自雙方簽字日期起生效。12.2合同生效日期：本合同的生效日期以雙方簽字日期為準(zhǔn)。13.合同的副本13.1甲方留存副本：甲方應(yīng)保存本合同的正本和副本。13.2乙方留存副本：乙方應(yīng)保存本合同的副本。14.附件14.1附件一：職位說明書：詳細(xì)說明乙方的職位要求、職責(zé)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。14.3附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容：具體規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.4附件四：其他相關(guān)文件：包括公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等與乙方工作相關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的職位要求、職責(zé)和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。包括工作內(nèi)容、技能要求、工作目標(biāo)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。包括基本工資、獎(jiǎng)金計(jì)算方式、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容具體規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件四：其他相關(guān)文件包括公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)等與乙方工作相關(guān)的文件。如考勤制度、請(qǐng)假規(guī)定、福利政策等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.工程師未按照合同約定完成工作職責(zé)。2.工程師未保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.工程師因病或家庭原因請(qǐng)假超過三個(gè)月。4.工程師違反公司規(guī)章制度。5.雙方在合同終止或解除后未按照約定處理權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.工程師未保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息：如發(fā)生泄露事件，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)工程師有泄露行為，則視為違約。3.工程師因病或家庭原因請(qǐng)假超過三個(gè)月：根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。4.工程師違反公司規(guī)章制度：根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，如規(guī)章制度中有明確的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。5.雙方在合同終止或解除后未按照約定處理權(quán)益：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。示例說明：2.工程師未保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息：如工程師泄露了公司的核心技術(shù)資料，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)有泄露行為，則視為違約。3.工程師因病或家庭原因請(qǐng)假超過三個(gè)月：如工程師因病或家庭原因連續(xù)請(qǐng)假超過三個(gè)月，根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。4.工程師違反公司規(guī)章制度：如工程師違反公司考勤制度，遲到早退累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。5.雙方在合同終止或解除后未按照約定處理權(quán)益：如合同終止或解除后，工程師未歸還公司提供的辦公設(shè)備，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，即2024年度。4.試用期：工程師的試用期為三個(gè)月。5.薪酬待遇：包括基本工資、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：公司為工程師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.保密協(xié)議：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：工程師在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和保護(hù)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.