2024年度國有企業(yè)臨時勞動協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度國有企業(yè)臨時勞動協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（國有企業(yè)）1.2乙方（臨時勞動者）1.3定義2.臨時勞動關(guān)系的性質(zhì)和范圍2.1臨時勞動關(guān)系的性質(zhì)2.2臨時勞動關(guān)系的范圍3.臨時勞動者的主要職責和任務3.1主要職責3.2任務4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3津貼5.4社會保障和福利6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1信息保密11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3競業(yè)限制11.4培訓11.5補充協(xié)議12.合同的生效、履行和終止12.1生效條件12.2履行方式12.3終止條件13.合同的修訂和補充13.1修訂13.2補充14.爭議解釋和法律適用14.1爭議解釋14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（國有企業(yè)）甲方是指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的國有企業(yè)，具體名稱和地址在合同首頁注明。1.2乙方（臨時勞動者）乙方是指與甲方建立臨時勞動關(guān)系的人員，具體姓名、身份證號碼和聯(lián)系方式在合同首頁注明。1.3定義（1）臨時勞動關(guān)系：指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，與乙方建立的非全日制、非長期固定的勞動關(guān)系。（2）非全日制：指乙方每周工作時間不超過24小時。（3）非長期固定：指乙方的勞動合同期限最長不超過一年，且合同到期后不再續(xù)簽。第二條臨時勞動關(guān)系的性質(zhì)和范圍2.1臨時勞動關(guān)系的性質(zhì)乙方作為臨時勞動者，不享有甲方正式員工的待遇，包括但不限于晉升、職稱評定、福利等。2.2臨時勞動關(guān)系的范圍乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作期限等在合同中明確規(guī)定。第三條臨時勞動者的主要職責和任務3.1主要職責乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，不得無故遲到、早退或曠工。3.2任務乙方具體承擔的工作任務、工作目標和完成標準等，詳見合同附件。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假待遇。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可適當調(diào)整乙方的休息休假時間。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元。5.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方考核結(jié)果，可獲得相應的獎金。5.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和工作需要，可享受相應的津貼。5.4社會保障和福利乙方按照甲方所在地區(qū)的社會保險政策，參加社會保險。甲方依法為乙方繳納社會保險費。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。乙方的工作條件和環(huán)境應符合國家勞動保護法規(guī)的要求。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更（1）合同變更：雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）情況變更：因不可抗力等特殊情況導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或終止合同。8.2解除（1）甲方解除：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。（2）乙方解除：乙方提前解除合同的，應提前【】天書面通知甲方，否則應支付甲方違約金【】元。8.3終止合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議的，合同即行終止。合同終止后，乙方應辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應得的工資及待遇。第九條違約責任9.1甲方違約甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。9.2乙方違約乙方未按照合同約定履行工作職責、違反合同約定的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1信息保密乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意，在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3競業(yè)限制乙方同意，在合同期滿后【】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事與甲方業(yè)務相關(guān)的工作。11.4培訓甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓，乙方應認真學習并掌握相關(guān)技能。11.5補充協(xié)議雙方在合同履行過程中，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、履行和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2履行方式雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。12.3終止條件合同期滿或者雙方達成終止協(xié)議的，合同即行終止。第十三條合同的修訂和補充13.1修訂本合同的修訂應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補充本合同的補充協(xié)議應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十四條爭議解釋和法律適用14.1爭議解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限及工作任務說明書詳細說明合同期限、工作任務、工作目標等內(nèi)容。附件二：工作時間安排表詳細羅列乙方的每日工作時間、休息休假時間等信息。附件三：勞動報酬明細表詳細羅列乙方的基本工資、獎金、津貼等信息。附件四：社會保險繳費明細表詳細羅列甲方為乙方繳納的社會保險費用的項目和標準。附件五：福利待遇明細表詳細羅列乙方享有的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。附件六：勞動保護用品發(fā)放記錄詳細記錄甲方為乙方提供的勞動保護用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時間等信息。附件七：培訓計劃及考核標準詳細說明甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、考核標準等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責、違反合同約定的行為。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成甲方違約，甲方應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.國有企業(yè)：指根據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的國有企業(yè)。2.臨時勞動者：指與甲方建立非全日制、非長期固定的勞動關(guān)系的人員。3.非全日制：指乙方每周工作時間不超過