2024終止勞動(dòng)合同通知書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)根據(jù)雙方協(xié)商一致，決定自__________年__________月__________日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。一、終止勞動(dòng)合同的原因：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方自愿提出離職；3.甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；4.其他原因：__________。二、終止勞動(dòng)合同的日期：雙方確認(rèn)，本勞動(dòng)合同自__________年__________月__________日起終止。三、終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事項(xiàng)：1.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行；2.甲方應(yīng)依法支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；3.雙方互不追究對(duì)方的法律責(zé)任；4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。四、其他約定：1.雙方在終止勞動(dòng)合同后，對(duì)彼此的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方；2.雙方在終止勞動(dòng)合同后，不得損害對(duì)方的名譽(yù)和利益；3.雙方在終止勞動(dòng)合同后，如有糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）簽字：__________乙方（員工）簽字：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.合同雙方信息填寫準(zhǔn)確：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的詳細(xì)信息填寫正確，包括名稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等。2.合同編號(hào)唯一：本合同的編號(hào)應(yīng)保持唯一性，以免發(fā)生混淆或重復(fù)。3.終止勞動(dòng)合同原因明確：在合同中明確終止勞動(dòng)合同的原因，避免日后產(chǎn)生糾紛。4.終止日期準(zhǔn)確：確保合同中終止勞動(dòng)合同的日期準(zhǔn)確無(wú)誤，避免因日期錯(cuò)誤導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方支付乙方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合標(biāo)準(zhǔn)。6.保密條款遵守：雙方應(yīng)遵守保密條款，保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。7.糾紛解決方式明確：在合同中明確雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的解決方式，如友好協(xié)商或向法院提起訴訟。具體解決辦法：1.發(fā)生信息填寫錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，更正錯(cuò)誤信息。2.若合同編號(hào)重復(fù)，應(yīng)重新唯一編號(hào)，并在合同中注明。3.對(duì)于終止勞動(dòng)合同原因不明確的情況，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確原因。4.若終止日期有誤，應(yīng)及時(shí)更正，并在合同中注明。5.甲方應(yīng)查閱國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合標(biāo)準(zhǔn)。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，可先嘗試友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.終止勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在終止勞動(dòng)合根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。6.工作交接：勞動(dòng)者在離職前，將工作中涉及的業(yè)務(wù)、資料、物品等向代理其工作的同事進(jìn)行移交的過(guò)程。7.保密條款：勞動(dòng)合同中約定的一方或雙方在合同有效期間和合同終止后，對(duì)某些信息予以保密的條款。8.法律責(zé)任：違反法律規(guī)定的行為所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。9.友好協(xié)商：雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)溝通、協(xié)商的方式，尋求解決問(wèn)題的方法。10.有管轄權(quán)的人民法院：根據(jù)我國(guó)民事訴訟法規(guī)定，具有審理某一案件權(quán)限的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.員工自愿提出離職，與用人單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系。3.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同，與員工終止勞動(dòng)合同關(guān)系。4.其他雙方約定的終止勞動(dòng)合同情形。補(bǔ)充條款：1.雙方在終止勞動(dòng)合同后的一個(gè)月內(nèi)，完成工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.雙方在終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。4.雙方在終止勞動(dòng)合同后，對(duì)彼此的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。5.雙方在終止勞動(dòng)合同后，如有糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解