2024年實習崗位協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習崗位協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生1.2實習單位1.3實習崗位1.4實習期限1.5實習內(nèi)容2.實習資格與條件2.1實習生資格2.2實習單位資格2.3實習崗位要求3.實習崗位安排3.1實習崗位分配3.2實習時間安排3.3工作地點4.實習生職責4.1工作職責4.2職業(yè)道德4.3工作態(tài)度5.實習單位職責5.1提供實習崗位5.2提供實習指導5.3提供實習待遇6.實習待遇與權益6.1工資待遇6.2社會保險6.3休息休假6.4實習證明7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4合同附件12.實習生個人信息12.1姓名12.2性別12.3身份證號碼12.4聯(lián)系電話12.5電子郵件13.實習單位信息13.1單位名稱13.2地址13.3聯(lián)系人13.4聯(lián)系電話13.5電子郵件14.簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習生：指在本合同中，愿意接受實習單位安排的實習崗位，進行實習的人員。1.2實習單位：指在本合同中，提供實習崗位，對實習生進行實習指導和管理，并承擔實習責任的單位。1.3實習崗位：指由實習單位提供的，與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位。1.4實習期限：指本合同約定的實習生在實習單位實習的時間范圍。1.5實習內(nèi)容：指實習生在實習期間應完成的具體工作任務和實習要求。第二條實習資格與條件2.1實習生資格：實習生應具備國家承認的學歷，并符合實習崗位的基本要求。2.2實習單位資格：實習單位應具備合法的法人資格，具有實習崗位所需的條件，并同意接收實習生。2.3實習崗位要求：實習崗位應與實習生的專業(yè)相關，具備一定的技術含量和工作難度，能夠使實習生得到實際工作鍛煉。第三條實習崗位安排3.1實習崗位分配：實習單位根據(jù)實習生的專業(yè)背景和工作能力，為實習生安排合適的實習崗位。3.2實習時間安排：實習期限為六個月，實習時間可根據(jù)實習生和實習單位的具體情況協(xié)商確定。3.3工作地點：實習地點為實習單位所在地，實習生應遵守實習單位的工作時間和工作紀律。第四條實習生職責4.1工作職責：實習生應按照實習崗位的要求，完成實習單位分配的工作任務。4.2職業(yè)道德：實習生應遵守職業(yè)道德規(guī)范，尊重實習單位的文化和規(guī)章制度。4.3工作態(tài)度：實習生應保持積極的工作態(tài)度，認真負責地完成實習任務。第五條實習單位職責5.1提供實習崗位：實習單位應提供與實習生專業(yè)相關的實習崗位，并確保實習崗位的穩(wěn)定性和安全性。5.2提供實習指導：實習單位應指定專人負責實習生的實習指導，對實習生的實習過程進行監(jiān)督和評價。5.3提供實習待遇：實習單位應按照國家規(guī)定和實習協(xié)議，為實習生提供一定的實習待遇，包括但不限于實習工資、社會保險等。第六條實習待遇與權益6.1工資待遇：實習工資按照實習單位的規(guī)定執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.2社會保險：實習單位應按照國家規(guī)定，為實習生繳納相應的社會保險。6.3休息休假：實習生享有國家規(guī)定的休息休假權利，實習單位應保障實習生的休息休假時間。6.4實習證明：實習期滿后，實習單位應向?qū)嵙暽峁嵙曌C明，證明實習生的實習經(jīng)歷。第七條實習考核與評價7.1考核方式：實習單位應定期對實習生進行考核，考核方式包括日常工作表現(xiàn)、實習成果等。7.2評價標準：考核評價標準應合理、公正，由實習單位和實習生共同制定。7.3考核結果：實習考核結果作為實習生實習期滿后的評價依據(jù)，對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評價。第八部分：合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同任何一方因特殊原因需要變更合同內(nèi)容時，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同附件。8.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和雙方權益，變更內(nèi)容不得降低實習生的合法權益。8.2合同解除8.2.1實習生因個人原因需解除合同，應提前一個月書面通知實習單位，并辦理相關手續(xù)。8.2.2實習單位因?qū)嵙暽`反實習協(xié)議或?qū)嵙暺陂g出現(xiàn)重大問題，有權解除合同，并書面通知實習生，同時應給予實習生合理期限辦理離職手續(xù)。8.2.3合同解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關事宜。第九部分：違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生如違反實習協(xié)議，給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.1.2實習生未按期完成實習任務或提前解除合同，應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位如未按照合同約定提供實習崗位、實習待遇，或違反實習協(xié)議，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2.2實習單位如無故解除合同，應支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定。第十部分：爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交所在地仲裁委員會仲裁。10.1.2任何一方不得在爭議解決期間單方面變更、終止或解除本合同。10.2爭議解決機構10.2.1本合同的爭議解決機構為所在地仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交仲裁委員會后，仲裁委員會應按照仲裁規(guī)則進行審理。10.3.2仲裁委員會作出的仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十一部分：其他約定11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同生效11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.4合同附件11.4.1本合同附件包括但不限于實習崗位描述、實習考核標準等。第十二部分：實習生個人信息12.1姓名：[實習生姓名]12.2性別：[實習生性別]12.3身份證號碼：[實習生身份證號碼]12.4聯(lián)系電話：[實習生聯(lián)系電話]12.5電子郵件：[實習生電子郵件]第十三部分：實習單位信息13.1單位名稱：[實習單位名稱]13.2地址：[實習單位地址]13.3聯(lián)系人：[實習單位聯(lián)系人]13.4聯(lián)系電話：[實習單位聯(lián)系電話]13.5電子郵件：[實習單位電子郵件]第十四部分：簽署與生效14.1簽署日期：[簽署日期]14.2簽署地點：[簽署地點]14.3簽署人：[實習生姓名][實習單位法定代表人或授權代表姓名]14.4合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方：指在本合同中，為促成合同履行或提供相關服務，由甲乙雙方同意介入的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方、法律顧問等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的責任、權利和義務，以及介入的具體事項。3.第三方的責任與權利3.1第三方在合同中的責任：3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。3.1.2第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息保密。3.1.3第三方如因自身原因?qū)е路詹环弦?，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方與甲方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。4.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方對第三方的行為不承擔責任。4.2第三方與乙方的關系：4.2.1第三方與乙方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。4.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方對第三方的行為不承擔責任。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方的責任限額應合理，不得低于因第三方原因造成損失的實際金額。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項。6.2甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。6.3第三方按照協(xié)議約定提供服務。6.4第三方提供服務的成果經(jīng)甲乙雙方驗收合格。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。7.2.1甲乙雙方或第三方提出解除請求，并經(jīng)對方書面同意。7.2.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議。7.2.3第三方嚴重違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止按照協(xié)議約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位描述：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責要求、工作環(huán)境等。2.實習考核標準：列出實習期間考核的具體標準和評價體系。3.實習生個人信息表：包含實習生的基本信息、聯(lián)系方式等。4.實習單位信息表：包含實習單位的基本信息、聯(lián)系方式等。5.實習協(xié)議變更協(xié)議：如合同變更，需簽署的書面協(xié)議。6.實習合同解除協(xié)議：如合同解除，需簽署的書面協(xié)議。7.實習生實習證明：實習期滿后，實習單位為實習生出具的實習證明。8.第三方介入?yún)f(xié)議：如引入第三方，需簽署的書面協(xié)議。9.爭議解決協(xié)議：如雙方發(fā)生爭議，需簽署的書面協(xié)議。10.其他與本合同相關的文件和資料。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.2實習生擅自提前解除合同，應支付違約金[金額]元。1.3實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1實習單位未按照實習協(xié)議提供實習崗位，每未提供一天，應支付違約金[金額]元。2.2實習單位未按照實習協(xié)議支付實習工資，每未支付一天，應支付違約金[金額]元。2.3實習單位違反保密協(xié)議，泄露實習生個人信息，應承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定：3.1第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供約定服務，每未提供一天，應支付違約金[金額]元。3.2第三方泄露甲乙雙方或?qū)嵙暽畔ⅲ瑧袚鄳姆韶熑?。示例說明：若實習單位未按照約定支付實習工資，實習生可要求支付違約金[金額]元，并有權要求繼續(xù)支付未支付部分。若第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應賠償甲方經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年實習崗位協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位職責3.實習時間及安排3.1實習開始日期3.2實習結束日期3.3實習工作時間3.4實習休息時間4.實習待遇及補貼4.1實習補貼金額4.2實習補貼支付方式4.3實習補貼支付時間4.4社會保險及福利待遇5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容概述5.2實習具體任務5.3實習成果要求6.實習期間的管理與考核6.1實習生考勤制度6.2實習生考核標準6.3實習生考核結果7.實習生權益保障7.1實習生權益保護7.2實習生人身安全7.3實習生健康保障8.實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件8.2實習合同終止條件8.3實習合同解除與終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約金計算11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：實習崗位具體職責14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：其他相關證明文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：市區(qū)路號1.3實習生姓名：2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：市場營銷實習生2.2實習崗位描述：負責協(xié)助市場部進行市場調(diào)研、推廣活動策劃及執(zhí)行、客戶關系維護等工作。2.3實習崗位職責：2.3.1參與市場調(diào)研，收集和分析市場信息；2.3.3負責客戶溝通，維護客戶關系；2.3.4協(xié)助完成市場部其他日常工作。3.實習時間及安排3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日3.3實習工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.4實習休息時間：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.實習待遇及補貼4.1實習補貼金額：每月人民幣3000元4.2實習補貼支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，每月底前支付4.3實習補貼支付時間：每月1日4.4社會保險及福利待遇：實習期間不提供社會保險及福利待遇。5.實習內(nèi)容與要求5.1實習內(nèi)容概述：實習生將在市場營銷部門進行為期四個月的實習，了解市場營銷的基本流程和操作方法。5.2實習具體任務：5.2.1參與市場調(diào)研，收集并分析至少三個市場調(diào)研報告；5.2.2協(xié)助策劃并執(zhí)行至少兩次市場推廣活動；5.2.3維護至少10個客戶關系，收集客戶反饋；5.2.4完成市場部領導交辦的其他工作任務。5.3實習成果要求：5.3.1完成實習任務，達到實習目標；5.3.3在實習期間表現(xiàn)良好，無重大失誤。6.實習期間的管理與考核6.1實習生考勤制度：6.1.1實習生需遵守公司考勤制度，按時上下班；6.1.2實習生每月累計遲到、早退不超過2次；6.1.3實習生每月累計請假不超過5天。6.2實習生考核標準：6.2.1實習態(tài)度：認真負責，積極主動；6.2.2工作能力：具備一定的市場調(diào)研、推廣策劃及執(zhí)行能力；6.2.3團隊協(xié)作：與同事協(xié)作，共同完成任務；6.2.4創(chuàng)新能力：提出創(chuàng)新性建議，提升工作效率。6.3實習生考核結果：6.3.1實習結束后，由實習單位對實習生進行綜合考核；6.3.2考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；6.3.3考核結果將作為實習生實習表現(xiàn)的依據(jù)。8.實習合同解除與終止8.1實習合同解除條件：8.1.1實習生單方面解除合同：實習生于實習期間，如因個人原因需解除合同，應提前一個月書面通知實習單位。8.1.2實習單位單方面解除合同：實習生在實習期間嚴重違反實習單位規(guī)章制度，或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不符合崗位要求，實習單位有權解除合同。8.2實習合同終止條件：8.2.1實習期滿：實習時間達到合同約定的實習期限，合同自然終止。8.2.2實習生因故無法繼續(xù)實習：因疾病、家庭原因或其他不可抗力因素導致無法繼續(xù)實習，雙方協(xié)商一致可終止合同。8.3實習合同解除與終止程序：8.3.1解除或終止合同前，雙方應就相關事宜進行充分溝通；8.3.2雙方達成一致后，以書面形式明確解除或終止合同的具體條款；8.3.3解除或終止合同后，雙方應妥善處理與實習相關的后續(xù)事宜。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自實習開始之日起至實習結束之日起三年。9.3違反保密條款的責任：9.3.1實習生違反保密條款，泄露公司秘密，將承擔相應的法律責任；9.3.2實習單位因?qū)嵙暽`反保密條款而遭受損失，有權要求實習生賠償。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1實習生未按合同約定完成實習任務；10.1.2實習單位未按合同約定支付實習補貼；10.1.3雙方違反合同其他約定的條款。10.2違約責任承擔：10.2.1實習生違反合同，應承擔違約責任，如賠償實習單位因此遭受的損失；10.2.2實習單位違反合同，應承擔違約責任，如退還實習生已支付的實習費用。10.3違約金計算：10.3.1違約金按未履行部分的價值的一定比例計算；10.3.2違約金比例由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。11.3爭議解決程序：按照中華人民共和國相關法律規(guī)定進行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同變更程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：如一方單方面解除或終止合同，應提前通知另一方，并按照合同約定處理相關事宜。13.其他約定事項13.1其他約定事項一：實習生在實習期間不得兼職。13.2其他約定事項二：實習生在實習期間不得參與與實習無關的活動。13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：實習崗位具體職責14.2附件二：實習生考核標準14.3附件三：其他相關證明文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1本合同所指的第三方，是指為履行本合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保機構等。15.1.2第三方介入本合同的目的是為了提供專業(yè)服務、保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.2第三方的責權利：15.2.1責任：第三方應按照本合同的約定，履行其職責，并對因其違約行為造成的損失承擔相應的法律責任。15.2.2權利：第三方有權根據(jù)本合同的約定，享有相應的權利，包括但不限于收取服務費用、獲得合同履行所需的信息等。15.2.3利益：第三方有權獲得其提供服務的合理報酬，并在合同履行完畢后，享有相應的利益。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關系：第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲方、乙方之間的合同責任。15.3.2第三方與甲方、乙方的責任劃分：第三方對甲方、乙方承擔的責任僅限于其在本合同中的直接責任，不承擔甲方、乙方之間的間接責任。15.3.3第三方與其他各方之間的責任劃分：第三方與其他各方之間的責任劃分，應根據(jù)各自在合同中的角色和責任來確定。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件：16.1.1甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；16.1.2第三方同意介入，并與甲方、乙方簽訂相關協(xié)議；16.1.3甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議符合本合同的規(guī)定。16.2第三方的職責：16.2.1第三方應協(xié)助甲方、乙方履行本合同；16.2.2第三方應按照本合同的約定，提供專業(yè)服務；16.2.3第三方應確保其提供的服務符合合同要求。16.3第三方的權利：16.3.1第三方有權要求甲方、乙方提供履行合同所需的信息；16.3.2第三方有權根據(jù)其提供的服務，收取相應的服務費用；16.3.3第三方有權要求甲方、乙方按照協(xié)議支付費用。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方的責任限額由甲方、乙方與第三方在協(xié)議中約定；17.1.2第三方的責任限額不得超過其收取的服務費用總額；17.1.3如第三方在履行合同過程中造成甲方、乙方的損失，其賠償金額不得超過約定的責任限額。17.2第三方責任的承擔：17.2.1第三方在履行合同過程中造成甲方、乙方的損失，應按照本合同及協(xié)議的約定承擔賠償責任；17.2.2如第三方承擔責任后，甲方、乙方仍有損失的，甲方、乙方有權要求違約方承擔相應的賠償責任。17.3第三方的責任免除：17.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同，第三方不承擔違約責任；17.3.2第三方在履行合同過程中，因甲方、乙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致第三方無法履行合同，第三方不承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位具體職責要求：詳細列出市場營銷實習生崗位的具體職責和工作內(nèi)容，包括但不限于市場調(diào)研、推廣活動策劃、客戶關系維護等。說明：此附件作為實習生的崗位說明書，用于指導實習生了解其工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實習生考核標準要求：制定詳細的考核標準，包括實習態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作和創(chuàng)新能力等方面的評分細則。說明：此附件作為實習生考核的依據(jù)，用于評估實習生的實習表現(xiàn)。3.附件三：實習協(xié)議書要求：詳細列出實習協(xié)議書的主要內(nèi)容，包括實習期限、實習待遇、實習內(nèi)容、考核標準、違約責任等。說明：此附件作為實習合同的一部分，用于明確雙方的權利和義務。4.附件四：實習單位規(guī)章制度要求：提供實習單位現(xiàn)有的規(guī)章制度，包括考勤、請假、獎懲等方面的規(guī)定。說明：此附件作為實習生遵守的規(guī)章制度，用于規(guī)范實習生的行為。5.附件五：實習補貼支付記錄要求：記錄實習補貼的支付時間、金額、支付方式等信息。說明：此附件作為實習補貼支付的證據(jù)，用于證明實習補貼的發(fā)放情況。6.附件六：實習生考核結果要求：記錄實習生的考核結果，包括考核等級、考核意見等。說明：此附件作為實習生實習表現(xiàn)的證明，用于評估實習生的實習成果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按時完成實習任務，或?qū)嵙暠憩F(xiàn)不符合崗位要求。責任認定：實習生應承擔違約責任，如賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因未能完成市場調(diào)研報告，導致項目延期，實習生需賠償項目延期造成的損失。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：實習單位未按合同約定支付實習補貼，或未提供必要的工作條件。責任認定：實習單位應承擔違約責任，如退還實習生已支付的實習費用。示例：實習單位未按時支付實習補貼，實習生可要求實習單位退還已支付的費用。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未按照協(xié)議提供專業(yè)服務，或提供服務不符合合同要求。責任認定：第三方應承擔違約責任，如賠償甲方、乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按照約定完成市場推廣活動，導致活動效果不佳，第三方需賠償甲方、乙方因此遭受的損失。全文完。2024年實習崗位協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習單位名稱1.5實習單位法定代表人1.6實習單位聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作時間2.5實習崗位薪資待遇3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習生職責與義務4.1實習生工作內(nèi)容4.2實習生工作紀律4.3實習生保密義務4.4實習生離職通知5.實習單位職責與義務5.1實習單位提供工作環(huán)境5.2實習單位提供指導與培訓5.3實習單位提供實習證明5.4實習單位保障實習生權益6.實習生考核與評價6.1實習生考核標準6.2實習生考核時間6.3實習生考核結果6.4實習生評價反饋7.實習生權益保障7.1實習生人身安全7.2實習生社會保險7.3實習生勞動權益7.4實習生勞動合同8.實習生離職與終止8.1實習生離職原因8.2實習生離職程序8.3實習生離職補償8.4實習單位終止實習9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任9.3違約金的計算與支付10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同終止條件11.4合同終止時間12.合同附件12.1附件一：實習崗位工作內(nèi)容說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：實習單位聯(lián)系方式13.合同修訂與補充13.1合同修訂程序13.2合同補充內(nèi)容13.3合同修訂與補充的生效14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：1101011990030765211.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習單位名稱：北京科技有限公司1.5實習單位法定代表人：1.6實習單位聯(lián)系方式：01056782.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，包括需求分析、代碼編寫、測試等工作。2.3實習崗位工作地點：北京市朝陽區(qū)2.4實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。2.5實習崗位薪資待遇：每月人民幣3000元，發(fā)放方式為每月底前支付。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方需提前30日書面通知對方。4.實習生職責與義務4.1實習生工作內(nèi)容：按照實習崗位描述要求，完成實習單位分配的任務。4.2實習生工作紀律：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，尊重同事，維護公司形象。4.3實習生保密義務：對實習期間了解的公司商業(yè)秘密負有保密義務，不得向任何第三方泄露。4.4實習生離職通知：實習期間如有離職意向，需提前15日書面通知實習單位。5.實習單位職責與義務5.1實習單位提供工作環(huán)境：為實習生提供符合國家規(guī)定的工作場所和必要的工作設施。5.2實習單位提供指導與培訓：對實習生進行必要的業(yè)務指導和培訓，幫助其盡快適應工作。5.3實習單位提供實習證明：實習期滿，實習單位根據(jù)實習情況出具實習證明。5.4實習單位保障實習生權益：保障實習生的人身安全和合法權益，不得安排實習生從事危險或違法的工作。6.實習生考核與評價6.1實習生考核標準：根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊合作等方面進行綜合評價。6.2實習生考核時間：實習期間每月進行一次考核。6.3實習生考核結果：考核結果作為實習生在實習單位的表現(xiàn)記錄，并與實習期滿后的實習證明相關聯(lián)。6.4實習生評價反饋：實習單位將考核結果及時反饋給實習生，并針對不足之處提出改進建議。7.實習生權益保障7.1實習生人身安全：實習單位負責保障實習生在實習期間的人身安全，防止發(fā)生意外事故。7.2實習生社會保險：實習單位為實習生購買意外傷害保險，并在實習期間繳納社會保險。7.3實習生勞動權益：實習單位保障實習生享有國家規(guī)定的勞動權益，不得拖欠工資。7.4實習生勞動合同：實習期間，如實習生與實習單位達成一致，可簽訂勞動合同。8.實習生離職與終止8.1實習生離職原因：實習生因個人原因（如學習、工作調(diào)動等）或?qū)嵙晢挝辉颍ㄈ鐚嵙晬徫徊环项A期等）提出離職。8.2實習生離職程序：實習生提出離職，需提前15日以書面形式通知實習單位，并辦理離職手續(xù)。8.3實習生離職補償：實習生在實習期間因個人原因提出離職，實習單位不支付離職補償；因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е聦嵙暽x職，實習單位根據(jù)實際情況支付一定數(shù)額的離職補償。8.4實習單位終止實習：實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反工作紀律、損害公司利益或其他原因，可提前30日書面通知實習生終止實習，并按照合同約定支付合理期限的工資。9.違約責任9.1實習生違約責任：實習生未按約定完成工作任務，或違反工作紀律，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。9.2實習單位違約責任：實習單位未按約定提供工作條件、支付實習工資或未履行其他義務，實習生有權要求實習單位承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約金的計算與支付：違約金的計算標準根據(jù)實際情況確定，雙方協(xié)商一致后，違約方應在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構：如雙方同意，可約定仲裁委員會作為爭議解決機構，按照仲裁規(guī)則進行仲裁。10.3爭議解決程序：爭議解決程序按照雙方約定的方式或相關法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間：2024年7月1日。11.3合同終止條件：實習期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議。11.4合同終止時間：合同終止后，雙方應立即辦理相關手續(xù)，并互不承擔合同終止后的任何責任。12.合同附件12.1附件一：實習崗位工作內(nèi)容說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：實習單位聯(lián)系方式13.合同修訂與補充13.1合同修訂程序：合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2合同補充內(nèi)容：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同修訂與補充的生效：合同修訂或補充內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期限屆滿或雙方解除實習協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，“第三方”指的是除合同雙方（甲方：實習單位，乙方：實習生）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓機構、擔保公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務，確保合同執(zhí)行的順利進行，或為實現(xiàn)合同目的提供專業(yè)服務。1.提供專業(yè)咨詢服務；2.協(xié)助合同履行，如中介服務；3.提供擔?；虮ＷC；4.其他合同雙方約定的形式。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在介入過程中產(chǎn)生的責任，應由第三方自行承擔。16.2責任限額：第三方介入所產(chǎn)生責任的限額，由合同雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認。16.3限額約定：如無特別約定，第三方責任限額為本合同總金額的10%。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1協(xié)議簽訂：合同雙方與第三方達成介入?yún)f(xié)議后，應簽署書面協(xié)議，明確各方的權利義務。1.第三方介入目的和方式；2.第三方責任限額；3.第三方提供服務的內(nèi)容和標準；4.第三方服務費用及支付方式；5.第三方違約責任；6.合同雙方的配合義務；7.爭議解決方式。18.甲乙方額外條款18.1甲方額外條款：1.甲方應確保第三方介