韶關學院《企業(yè)經營實戰(zhàn)》2022-2023學年第一學期期末試卷_第1頁
韶關學院《企業(yè)經營實戰(zhàn)》2022-2023學年第一學期期末試卷_第2頁
韶關學院《企業(yè)經營實戰(zhàn)》2022-2023學年第一學期期末試卷_第3頁
韶關學院《企業(yè)經營實戰(zhàn)》2022-2023學年第一學期期末試卷_第4頁
韶關學院《企業(yè)經營實戰(zhàn)》2022-2023學年第一學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁韶關學院《企業(yè)經營實戰(zhàn)》

2022-2023學年第一學期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、某企業(yè)在進行市場定位時,選擇與現有競爭者“對著干”的市場定位策略,這種策略為(?)。A.避強定位策略B.對峙定位策略C.重新定位策略D.無差異定位策略2、企業(yè)創(chuàng)新的核心活動是()。A.工藝創(chuàng)新B.產品創(chuàng)新C.集成創(chuàng)新D.原始創(chuàng)新3、作為人力資源管理的一項重要職能,績效考核的功能不包括()。A.審核功能B.管理功能C.溝通功能D.激勵功能4、關于供應鏈管理合作共享理念的敘述,下列說法錯誤的是()。A.企業(yè)的最終目標是在所有的業(yè)務領域都獲得競爭優(yōu)勢B.供應鏈的協調運行基于各節(jié)點企業(yè)高質量的信息傳遞與共享C.企業(yè)必須將有限的資源集中在核心業(yè)務上D.實施供應鏈合作關系可以提高供應鏈管理的運行效率5、下列企業(yè)戰(zhàn)略中,不屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的是()。A.維持利潤戰(zhàn)略B.暫停戰(zhàn)略C.轉向戰(zhàn)略D.無變化戰(zhàn)略6、某企業(yè)采用多種形式的運輸網絡、多元信息獲取途徑、敏捷的供應鏈系統(tǒng)的物流策略來獲得()的競爭優(yōu)勢。A.敏捷性B.合作型C.柔性D.客戶滿意度7、適合成批輪番生產類型企業(yè)的生產作業(yè)計劃編制方法是()。A.累計編號法B.在制品定額法C.生產周期法D.準時制法8、在產品生命周期的(),企業(yè)的營銷策略重點是強化產品的市場地位,建立顧客對品牌的忠誠度,以便擴大市場占有率和防止競爭者加入。A.介紹期B.成長期C.成熟期D.衰退期9、關于企業(yè)管理信息系統(tǒng)及其信息管理結構,下列說法正確的是()。A.企業(yè)管理信息系統(tǒng)的基本組成包括人、硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)B.中層管理管理由操作層產生的作業(yè)信息,具有執(zhí)行控制功能C.高層管理管理由管理層產生的戰(zhàn)術信息,具有計劃、管理控制功能D.基層管理對決策層戰(zhàn)略信息負責,負責制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃10、已知設備組有機器20臺,每臺機器一個工作日的有效工作時間是15小時,每臺機器每小時生產60件產品,該企業(yè)只生產一種產品,求該設備組一個工作日的生產能力是()件。A.15000B.16000C.17000D.1800011、某企業(yè)發(fā)行期限為20年,利率為12%的債券一批,發(fā)行總額為250萬元,發(fā)行費率為3.25%,該企業(yè)的所得稅率為25%,則長期債券資本成本率為()。A.8.04B.8.31%C.9.30%D.17.3%12、企業(yè)為了突破外國貿易保護主義限制而到國外設廠,屬于哪種動機()A.市場導向型動機B.降低成本導向型動機C.技術與管理導向型動機D.分散投資風險導向型動機13、相鄰兩批相同產品或零件投入的時間間隔或產出的時間間隔是指()。A.生產周期B.生產間隔期C.生產提前期D.生產節(jié)拍14、關于薪酬對企業(yè)的功能,下列說法錯誤的是()。A.增值功能B.激勵功能C.改善用人活動功效的功能D.促進企業(yè)變革和發(fā)展的功能15、()目的是為了贏得競爭優(yōu)勢。A.企業(yè)戰(zhàn)略制定B.企業(yè)戰(zhàn)略決策C.企業(yè)戰(zhàn)略管理D.企業(yè)戰(zhàn)略實施16、控制圖的種類包括()。A.計量值控制圖和計數值控制圖B.計量值控制圖和計圖值控制圖C.計圖值控制圖和計數值控制圖D.計量值控制圖和計方值控制圖17、以下關于企業(yè)管理的四項基本職能的關系說法錯誤的是()。A.計劃是組織、領導和控制職能的依據和前提B.組織、領導和控制職能是計劃得以實現的保證C.四項基本職能是相互聯系、相互制約D.組織職能是基礎18、下列關于群體激勵薪酬的說法不正確的是()。A.群體激勵薪酬指以團隊或企業(yè)的績效為依據來向員工支付薪酬B.群體激勵薪酬可以使員工更加關注團隊和企業(yè)的整體績效C.群體激勵薪酬容易產生“搭便車”的行為D.由于團隊工作方式日益重要,因此群體激勵薪酬成為主要的薪酬支付方式19、下列關于定期租船的說法,正確的是()。A.租船期間船舶的經營管理由出租人管理B.不規(guī)定船舶航線和裝卸港口C.不規(guī)定船舶航行區(qū)域D.規(guī)定裝卸期限和裝卸率20、下列選項中,不屬于主導設計特征的是()。A.領先性B.主導性C.高效性D.綜合性21、反映企業(yè)股東權益對債權人權益保障程度的指標是()。A.流動比率B.速動比率C.產權比率D.資產負債率22、企業(yè)資源計劃(ERP)的核心模塊是()。A.生產控制模塊B.物流管理模塊C.財務管理模塊D.人力資源管理模塊23、企業(yè)的組織結構富有彈性,能夠滿足臨時性或隨機性任務的要求,這屬于組織結構的()。A.扁平化B.人本化C.柔性化D.網絡化24、關于供應鏈系統(tǒng)設計的指導思想的說法,錯誤的是()。A.對供應資源實施戰(zhàn)略管理,減少服務成本和增加物流B.產品差異化盡量滿足用戶的差異化需求,并通過供應鏈實現快速響應C.實施整個供應鏈系統(tǒng)的技術開發(fā)戰(zhàn)略D.根據市場動態(tài)使整個供應鏈的資源計劃成為一體25、投資項目未來報酬的總現值與初始投資額的現值之比為()。A.內部報酬率B.凈現值C.凈收益D.獲利指數二、多選題(本大題共10小題,每小題2分,共20分.有多個選項是符合題目要求的.)1、企業(yè)使命的定位通常要考慮()。A.企業(yè)生存目的的定位B.企業(yè)生存方式的定位C.企業(yè)經營觀念的定位D.企業(yè)形象的定位E.企業(yè)責任的定位2、企業(yè)制度對經營管理的作用包括()。A.統(tǒng)一與規(guī)范作用B.保障與激勵作用C.穩(wěn)定與控制作用D.民主與法制作用E.科學與發(fā)展作用3、在工作分析的形成結果階段,應進行的主要工作包括()。A.制定工作分析計劃B.形成工作說明書C.組建工作分析小組D.形成工作分析報告E.審查工作信息4、股份有限公司的股東大會類型包括()。A.大股東會議B.定期股東會議C.股東年會D.臨時股東大會E.特別會議5、下列屬于網絡營銷的策略組合有()。A.網絡策略B.產品策略C.渠道策略D.價格策略E.促銷策略6、質量認證的發(fā)展階段包括()。A.合格聲明B.第三方合格評定C.第二方獨立證實D.風箏標志E.合格評定7、合理的組織生產過程遵循的基本原則包括()A.連續(xù)性原則B.可行性原則C.節(jié)奏性原則D.準時性原則E.科學性原則8、電子商務的運作系統(tǒng)里,一般框架的三大層次包括()。A.網絡層B.信息發(fā)布層C.一般業(yè)務服務層D.公共政策層E.電子支付層9、期間費用可以分為()。A.生產費用B.成本費用C.銷售費用D.管理費用E.財務費用10、下列公司類型中,屬于我國公司法規(guī)定的可以在我國設立的有()。A.兩合公司B.有限責任公司C.無限責任公司D.股份有限公司E.企業(yè)聯合公司三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)在企業(yè)的服務運營管理中,如何進行服務能力規(guī)劃和管理,以應對需求的波動和不確定性,確保服務的及時性和質量,服務能力規(guī)劃的方法和策略有哪些?2、(本題5分)企業(yè)的服務補救對于挽回不滿意的客戶至關重要。請簡述服務補救的策略和流程,并分析如何通過服務補救提升客戶滿意度和忠誠度。3、(本題5分)在企業(yè)的國際化市場進入策略選擇中,如何考慮市場規(guī)模、市場增長率、競爭強度和市場準入壁壘等因素,制定合理的進入順序和進入方式?4、(本題5分)闡述企業(yè)的社會責任戰(zhàn)略,包括社會

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論