2024年專項人才代理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專項人才代理招聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.2代理招聘單位基本信息2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責2.3任職要求3.招聘人數(shù)及招聘時間3.1招聘人數(shù)3.2招聘時間安排4.招聘流程及方法4.1招聘流程4.2招聘方法5.代理招聘費用及支付方式5.1代理招聘費用5.2支付方式及時間6.人才代理招聘服務內(nèi)容6.1人才搜尋與推薦6.2資料審核與篩選6.3面試安排與協(xié)調(diào)6.4體檢與背景調(diào)查6.5合同簽訂與跟進7.人才入職手續(xù)辦理7.1入職手續(xù)辦理流程7.2需提供的材料及時間8.人才試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限及考核標準8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.人才薪酬及福利待遇9.1薪酬結構及發(fā)放時間9.2福利待遇及標準10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除及終止程序13.合同附件及補充條款14.合同生效及簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位基本信息1.1.1招聘單位名稱：_________________1.1.2招聘單位地址：_________________1.1.3聯(lián)系人：_________________1.1.4聯(lián)系電話：_________________1.2代理招聘單位基本信息1.2.1代理招聘單位名稱：_________________1.2.2代理招聘單位地址：_________________1.2.3聯(lián)系人：_________________1.2.4聯(lián)系電話：_________________2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：_________________2.1.2崗位性質(zhì)：_________________2.2崗位職責2.2.1職責一：_________________2.2.2職責二：_________________2.2.3職責三：_________________2.2.4職責四：_________________2.3任職要求2.3.1學歷要求：_________________2.3.2專業(yè)要求：_________________2.3.3工作經(jīng)驗：_________________2.3.4技能要求：_________________3.招聘人數(shù)及招聘時間3.1招聘人數(shù)：_________________3.2招聘時間安排：_________________4.招聘流程及方法4.1招聘流程4.1.1網(wǎng)絡發(fā)布招聘信息4.1.2篩選簡歷4.1.3面試安排4.1.4體檢與背景調(diào)查4.1.5合同簽訂4.2招聘方法4.2.1網(wǎng)絡招聘4.2.2校園招聘4.2.3社會招聘5.代理招聘費用及支付方式5.1代理招聘費用：_________________5.2支付方式及時間5.2.1支付方式：_________________5.2.2支付時間：_________________6.人才代理招聘服務內(nèi)容6.1人才搜尋與推薦6.1.1通過網(wǎng)絡、媒體等渠道發(fā)布招聘信息6.1.2收集并篩選應聘者簡歷6.1.3推薦符合崗位要求的候選人6.2資料審核與篩選6.2.1審核應聘者提供的資料6.2.2篩選符合崗位要求的候選人6.3面試安排與協(xié)調(diào)6.3.1安排面試時間與地點6.3.2協(xié)調(diào)面試流程6.4體檢與背景調(diào)查6.4.1安排體檢6.4.2進行背景調(diào)查6.5合同簽訂與跟進6.5.1協(xié)助簽訂勞動合同6.5.2跟進新員工入職情況8.人才入職手續(xù)辦理8.1入職手續(xù)辦理流程8.1.1代理招聘單位向招聘單位提供候選人資料8.1.2招聘單位審核候選人資料并決定是否錄用8.1.3招聘單位與候選人簽訂勞動合同8.1.4候選人提交相關入職資料8.1.5招聘單位辦理入職手續(xù)8.2需提供的材料及時間8.2.1入職前需提供的材料：8.2.1.1身份證原件及復印件8.2.1.2學歷證書原件及復印件8.2.1.3職業(yè)資格證書（如有）8.2.1.4其他相關證明材料8.2.2提交材料時間：_________________9.人才試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期期限及考核標準9.1.1試用期期限：_________________9.1.2考核標準：_________________9.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.2.1轉(zhuǎn)正條件：_________________9.2.2轉(zhuǎn)正程序：_________________10.人才薪酬及福利待遇10.1薪酬結構及發(fā)放時間10.1.1薪酬結構：_________________10.1.2發(fā)放時間：_________________10.2福利待遇及標準10.2.1社會保險：_________________10.2.2住房公積金：_________________10.2.3帶薪年假：_________________10.2.4其他福利：_________________11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1招聘單位的商業(yè)秘密11.1.2代理招聘單位的商業(yè)秘密11.1.3招聘過程中獲得的相關信息11.2保密期限及違約責任11.2.1保密期限：_________________11.2.2違約責任：_________________12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1優(yōu)先通過友好協(xié)商解決12.1.2如協(xié)商不成，提交至_________________仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構名稱：_________________12.2.2爭議解決機構地址：_________________13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1招聘單位單方面解除合同的條件：_________________13.1.2代理招聘單位單方面解除合同的條件：_________________13.2合同終止條件13.2.1合同期滿自動終止13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除及終止程序13.3.1解除或終止合同前應提前通知對方13.3.2解除或終止合同后應辦理相關手續(xù)14.合同生效及簽署14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署并加蓋公章14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權代表簽字14.2簽署日期及地點14.2.1簽署日期：_________________14.2.2簽署地點：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本次合同履行過程中，因特定原因由甲乙雙方共同邀請或允許參與合同履行的獨立第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.1.2第三方不包括合同當事人甲乙雙方及其關聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中應遵守甲乙雙方的要求，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的責任范圍包括但不限于：15.3.2.1提供符合合同要求的服務；15.3.2.2按時完成工作任務；15.3.2.3保障服務質(zhì)量和安全；15.3.2.4遵守相關法律法規(guī)。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為：_________________。15.4.2如第三方因違約導致合同目的不能實現(xiàn)，其賠償責任不得超過約定的責任限額。15.4.3第三方責任限額不適用于因第三方故意或重大過失導致的損失。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系由本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議共同約定。15.5.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至_________________仲裁委員會仲裁。15.5.3第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權利義務劃分如下：15.5.3.1第三方負責提供合同約定的服務，甲乙雙方負責支付服務費用；15.5.3.2第三方應按照合同約定的時間、地點和質(zhì)量要求提供服務，甲乙雙方應提供必要的配合和支持；15.5.3.3第三方在提供服務過程中產(chǎn)生的風險和損失由其自行承擔，除非因甲乙雙方的違約行為導致。16.增加的額外條款及說明16.1第三方變更16.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應書面通知對方，并經(jīng)對方同意。16.1.2更換第三方不影響本合同的效力。16.2第三方退出16.2.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行，應提前通知甲乙雙方，并承擔相應的責任。16.2.2第三方退出后，甲乙雙方應協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)問題。16.3第三方信息的保密16.3.1第三方應遵守合同保密條款，對在履行合同過程中獲得的甲乙雙方的信息負有保密義務。16.3.2違反保密義務的，第三方應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職要求、工作環(huán)境等信息。說明：作為招聘依據(jù)和崗位評估的標準。2.代理招聘服務協(xié)議要求：明確代理招聘單位的服務內(nèi)容、費用、支付方式等。說明：作為甲乙雙方與代理招聘單位之間的合同附件。3.人才簡歷及推薦信要求：應聘者提供的簡歷應包含個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：作為候選人篩選和面試的依據(jù)。4.面試評估報告要求：記錄面試過程中的表現(xiàn)、評價及面試官意見。5.體檢報告要求：應聘者提供的體檢報告應包含體檢結果及健康狀況。說明：作為錄用候選人的健康依據(jù)。6.背景調(diào)查報告要求：對候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。7.勞動合同要求：明確雙方的權利義務、薪酬待遇、試用期等。說明：作為雙方簽訂的正式勞動合同。8.保密協(xié)議要求：明確雙方的保密義務和違約責任。說明：作為保護雙方商業(yè)秘密的合同附件。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和機構。說明：作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。10.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方服務的具體內(nèi)容、費用、責任等。說明：作為第三方介入合同履行時的協(xié)議附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方違約行為1.1招聘單位違約違約行為：未按時支付代理招聘費用、未按約定提供招聘崗位信息、未按約定錄用候選人等。責任認定：根據(jù)合同約定，招聘單位應承擔違約責任，如賠償代理招聘單位損失等。示例：招聘單位未按約定支付代理招聘費用，應向代理招聘單位支付違約金。1.2代理招聘單位違約違約行為：未按時提供候選人信息、未按約定完成招聘流程、泄露招聘信息等。責任認定：根據(jù)合同約定，代理招聘單位應承擔違約責任，如賠償招聘單位損失等。示例：代理招聘單位未按約定完成招聘流程，應向招聘單位支付違約金。2.第三方違約行為2.1第三方違約違約行為：未按時提供符合要求的服務、服務質(zhì)量不符合約定、泄露保密信息等。責任認定：根據(jù)合同約定，第三方應承擔違約責任，如賠償甲乙雙方損失等。示例：第三方未按時提供符合要求的服務，應向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年專項人才代理招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息1.2代理機構信息2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位名稱2.2招聘職位數(shù)量2.3招聘崗位要求3.招聘條件及資格3.1年齡要求3.2學歷要求3.3專業(yè)要求3.4技能要求4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布4.2報名時間及方式4.3筆試、面試時間安排4.4錄取通知及報到時間5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構成5.3費用支付方式及時間6.代理機構職責6.1招聘信息發(fā)布6.2招聘過程監(jiān)督6.3招聘結果反饋6.4合同簽訂及備案7.招聘單位職責7.1招聘需求提出7.2招聘標準制定7.3招聘過程配合7.4招聘結果確認8.招聘信息保密8.1招聘信息內(nèi)容保密8.2招聘信息使用范圍8.3違反保密規(guī)定責任9.招聘爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費用承擔10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同終止條件10.4合同終止程序11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同期限12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約責任賠償13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同附件內(nèi)容13.3合同附件效力14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署方式14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘單位信息名稱：[招聘單位全稱]地址：[招聘單位地址]法定代表人：[招聘單位法定代表人姓名]1.2代理機構信息名稱：[代理機構全稱]地址：[代理機構地址]法定代表人：[代理機構法定代表人姓名]2.招聘職位及人數(shù)2.1招聘職位名稱[職位1名稱]、[職位2名稱]、[職位3名稱]等2.2招聘職位數(shù)量職位1：[數(shù)量]職位2：[數(shù)量]職位3：[數(shù)量]2.3招聘崗位要求[職位1名稱]：[具體要求][職位2名稱]：[具體要求][職位3名稱]：[具體要求]3.招聘條件及資格3.1年齡要求[具體年齡范圍]3.2學歷要求[具體學歷要求]3.3專業(yè)要求[具體專業(yè)要求]3.4技能要求[具體技能要求]4.招聘流程及時間安排4.1招聘信息發(fā)布[具體發(fā)布時間及平臺]4.2報名時間及方式[具體報名時間及報名方式]4.3筆試、面試時間安排[具體筆試及面試時間安排]4.4錄取通知及報到時間[具體錄取通知及報到時間]5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額[具體費用總額]5.2費用構成[具體費用構成明細]5.3費用支付方式及時間[具體支付方式及支付時間]6.代理機構職責6.1招聘信息發(fā)布[具體發(fā)布內(nèi)容與要求]6.2招聘過程監(jiān)督[具體監(jiān)督內(nèi)容與方式]6.3招聘結果反饋[具體反饋內(nèi)容與要求]6.4合同簽訂及備案[具體簽訂及備案流程]7.招聘單位職責7.1招聘需求提出[具體招聘需求內(nèi)容]7.2招聘標準制定[具體招聘標準內(nèi)容]7.3招聘過程配合[具體配合內(nèi)容與要求]7.4招聘結果確認[具體確認內(nèi)容與要求]8.招聘信息保密8.1招聘信息內(nèi)容保密招聘過程中涉及的所有信息，包括但不限于職位描述、招聘標準、應聘者信息等，均屬保密信息，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得向第三方泄露。8.2招聘信息使用范圍招聘信息僅限于本次招聘活動使用，不得用于任何其他商業(yè)目的。8.3違反保密規(guī)定責任若任何一方違反保密規(guī)定，導致招聘信息泄露，應承擔相應的法律責任，并向另一方支付賠償金，賠償金額不低于[賠償金額]元。9.招聘爭議解決9.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起[時間]日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費用承擔因爭議而產(chǎn)生的訴訟費用、律師費用等，由敗訴方承擔。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違反合同約定；（2）一方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，應提前[時間]日書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同終止條件（1）招聘活動結束后；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）合同約定的期限屆滿。10.4合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結清所有費用。11.合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自[生效日期]起生效。11.3合同期限本合同有效期為[合同期限]，自合同生效之日起計算。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定，給對方造成損失；（3）一方違反保密規(guī)定。12.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責任賠償違約金的計算方式為：[違約金計算方式]，最高不超過[違約金上限]元。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘職位需求表；（2）報名表；（3）面試通知；（4）錄用通知。13.2合同附件內(nèi)容合同附件作為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件效力合同附件的修改或補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為[簽署日期]。14.3合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因甲方或乙方的需要，介入合同關系，提供專業(yè)服務、咨詢、技術支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（1）具備相應的資質(zhì)和能力；（2）不違反相關法律法規(guī)；（3）不損害甲方和乙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額為[責任限額]元，超出部分由甲方和乙方共同承擔。4.第三方權利和義務4.1第三方權利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，享有獨立完成工作的權利；（3）在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方義務：（1）按照合同約定，履行相應的服務義務；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：（1）第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務商，應服從甲方的管理；（2）甲方對第三方的服務質(zhì)量和成果承擔監(jiān)督責任；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生侵權、違約等行為，甲方有權追究其法律責任。5.2第三方與乙方的關系：（1）第三方作為乙方聘請的專業(yè)服務商，應服從乙方的管理；（2）乙方對第三方的服務質(zhì)量和成果承擔監(jiān)督責任；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)生侵權、違約等行為，乙方有權追究其法律責任。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1合同條款中涉及第三方服務內(nèi)容的，甲方和乙方應根據(jù)第三方介入后的實際情況進行修改，確保合同內(nèi)容完整、準確。6.2合同條款中未涉及第三方服務內(nèi)容的，甲方和乙方應根據(jù)第三方介入的需要，增加相關條款。6.3第三方介入后的合同履行，甲方和乙方應按照修改后的合同條款執(zhí)行。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘單位所在地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后的合同解除，應遵循本合同約定的合同解除程序。8.2第三方介入后的合同解除，甲方和乙方應按照合同約定結清相關費用。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止，應遵循本合同約定的合同終止程序。9.2第三方介入后的合同終止，甲方和乙方應按照合同約定結清相關費用。10.第三方介入后的合同生效及期限10.1第三方介入后的合同生效，應遵循本合同約定的合同生效程序。10.2第三方介入后的合同期限，應與原合同期限一致，或根據(jù)實際情況進行調(diào)整。11.第三方介入后的違約責任11.1第三方介入后的違約責任，應遵循本合同約定的違約責任條款。11.2第三方介入后的違約責任，甲方和乙方應根據(jù)實際情況，調(diào)整違約責任承擔比例。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘職位需求表詳細要求和說明：包括職位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等詳細信息。2.報名表詳細要求和說明：包括應聘者基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等，以便招聘單位進行初步篩選。3.面試通知詳細要求和說明：包括面試時間、地點、參加面試所需攜帶的資料等，確保應聘者按時參加面試。4.錄用通知詳細要求和說明：包括錄用職位、薪資待遇、報到時間、工作地點等，明確錄用條件及入職流程。5.招聘費用明細表詳細要求和說明：詳細列出招聘過程中的各項費用，包括廣告費用、場地費用、人員費用等。7.第三方服務協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。8.合同簽訂及備案文件詳細要求和說明：包括合同正本、副本、雙方簽字蓋章、合同備案證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付招聘費用；1.2未按照合同約定提供招聘需求；1.3違反保密規(guī)定，泄露招聘信息；1.4未按時發(fā)布招聘信息；1.5未按照合同約定履行其他義務。乙方違約：2.1未按時發(fā)布招聘信息；2.2未按照合同約定組織招聘活動；2.3未按時反饋招聘結果；2.4違反保密規(guī)定，泄露招聘信息；2.5未按時支付代理費用；2.6未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付招聘費用，應按照合同約定支付違約金，違約金比例為[違約金比例]；2.2甲方未按照合同約定提供招聘需求，導致招聘活動無法正常進行，應賠償乙方因此造成的損失；2.3甲方違反保密規(guī)定，泄露招聘信息，應承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。乙方違約責任認定：2.4乙方未按時發(fā)布招聘信息，導致招聘活動無法正常進行，應賠償甲方因此造成的損失；2.5乙方未按照合同約定組織招聘活動，導致招聘效果不達預期，應賠償甲方因此造成的損失；2.6乙方違反保密規(guī)定，泄露招聘信息，應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金；2.7乙方未按時支付代理費用，應按照合同約定支付違約金，違約金比例為[違約金比例]。3.違約示例說明：甲方違約示例：甲方未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)支付招聘費用，導致乙方無法正常開展招聘工作，乙方因此遭受損失，甲方應按照合同約定支付違約金，并賠償乙方損失。乙方違約示例：乙方未按時發(fā)布招聘信息，導致甲方招聘活動無法正常進行，甲方因此遭受損失，乙方應按照合同約定支付違約金，并賠償甲方損失。全文完。2024年專項人才代理招聘合同2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同簽訂的目的和依據(jù)2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責2.3任職資格要求2.4崗位數(shù)量3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息的發(fā)布3.2報名及資格審查3.3筆試、面試安排3.4錄取與簽約4.代理招聘機構職責4.1招聘信息的收集與發(fā)布4.2招聘活動的組織與實施4.3應聘者的篩選與推薦4.4招聘效果評估5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用構成5.3支付時間5.4支付方式6.代理招聘機構服務內(nèi)容6.1招聘需求的調(diào)研與分析6.2招聘渠道的選擇與拓展6.3招聘活動的策劃與執(zhí)行6.4應聘者的溝通與跟進7.招聘雙方的權利與義務7.1招聘方的權利與義務7.2代理招聘機構的權利與義務8.合同期限8.1合同生效時間8.2合同有效期限8.3合同續(xù)簽條件9.違約責任9.1招聘方的違約責任9.2代理招聘機構的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同的變更與解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件11.3合同變更與解除的程序12.合同的生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律適用13.3通知方式14.合同附件14.1招聘崗位說明書14.2招聘費用明細表14.3其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方基本信息甲方（招聘方）：全稱：_______簡稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（代理招聘機構）：全稱：_______簡稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同訂立的時間、地點本合同于_______年_______月_______日，在_______地訂立。1.3合同簽訂的目的和依據(jù)甲方為滿足_______崗位的人才需求，特委托乙方進行專項人才代理招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱本合同涉及的招聘崗位名稱為：_______。2.2崗位職責乙方負責招聘的崗位具體職責如下：1.負責崗位的具體工作內(nèi)容；2.參與部門內(nèi)部項目的執(zhí)行；3.完成上級領導交辦的其他工作任務。2.3任職資格要求1.學歷要求：_______；2.專業(yè)要求：_______；3.工作經(jīng)驗：_______；4.其他要求：_______。2.4崗位數(shù)量本合同涉及的招聘崗位數(shù)量為：_______。3.招聘流程及時間安排3.1招聘信息的發(fā)布乙方負責在本合同約定的范圍內(nèi)發(fā)布招聘信息，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道。3.2報名及資格審查乙方負責收集應聘者的報名資料，并對報名者進行資格審查，篩選符合要求的應聘者。3.3筆試、面試安排乙方負責組織筆試、面試，并通知合格者參加下一環(huán)節(jié)。3.4錄取與簽約乙方負責確定最終錄用人選，并與甲方進行溝通，完成簽約手續(xù)。4.代理招聘機構職責4.1招聘信息的收集與發(fā)布乙方負責及時收集、整理招聘需求，并在約定的時間內(nèi)發(fā)布招聘信息。4.2招聘活動的組織與實施乙方負責組織招聘活動，包括但不限于筆試、面試等環(huán)節(jié)。4.3應聘者的篩選與推薦乙方負責對應聘者進行篩選，并將符合要求的應聘者推薦給甲方。4.4招聘效果評估乙方負責對招聘效果進行評估，并將評估結果向甲方匯報。5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額本合同涉及的招聘費用總額為：_______元。5.2費用構成1.招聘宣傳費用：_______元；2.筆試、面試費用：_______元；3.其他費用：_______元。5.3支付時間乙方完成招聘任務后，甲方應在_______個工作日內(nèi)支付招聘費用。5.4支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付招聘費用至乙方指定的賬戶。6.代理招聘機構服務內(nèi)容6.1招聘需求的調(diào)研與分析乙方負責對甲方提出的招聘需求進行調(diào)研和分析，確保招聘活動的針對性。6.2招聘渠道的選擇與拓展乙方根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道，并積極拓展新的招聘渠道。6.3招聘活動的策劃與執(zhí)行乙方負責策劃招聘活動，包括但不限于招聘海報、宣傳資料等，并確保招聘活動的順利進行。6.4應聘者的溝通與跟進乙方負責與應聘者進行溝通，解答應聘者的疑問，并及時跟進應聘者的狀態(tài)。8.招聘雙方的權利與義務8.1招聘方的權利與義務8.1.1甲方有權要求乙方按照約定的時間和標準完成招聘任務。8.1.2甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監(jiān)督和評估。8.1.3甲方有權對乙方推薦的應聘者進行面試、考核和錄用。8.1.4甲方應按時支付乙方約定的招聘費用。8.2代理招聘機構的權利與義務8.2.1乙方有權要求甲方提供準確的招聘需求和崗位信息。8.2.2乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘需求，自主選擇招聘渠道和方法。8.2.3乙方有權對甲方提出的招聘條件進行合理建議。8.2.4乙方應保證招聘活動的順利進行，并及時向甲方匯報招聘進度。9.合同期限9.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同有效期限本合同有效期為_______個月，自合同生效之日起計算。9.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前_______個月，如需續(xù)簽合同，應提前以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。10.違約責任10.1招聘方的違約責任10.1.1若甲方未按時支付乙方招聘費用，應向乙方支付_______%的違約金。10.1.2若甲方提供的招聘需求信息不準確，導致乙方招聘工作受到嚴重影響，甲方應承擔相應責任。10.2代理招聘機構的違約責任10.2.1若乙方未按約定完成招聘任務，應向甲方支付_______%的違約金。10.2.2若乙方推薦的應聘者不符合甲方要求，乙方應承擔相應的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同的變更與解除12.1合同變更的條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。12.2合同解除的條件1.雙方協(xié)商一致，決定解除合同；2.因不可抗力導致合同無法履行；3.一方嚴重違約，另一方提出解除合同。12.3合同變更與解除的程序任何一方提出合同變更或解除的要求，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面協(xié)議。13.合同的生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件1.合同約定的有效期限屆滿；2.合同依法解除；3.合同因其他原因終止。14.其他約定事項14.1不可抗力本合同履行過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3通知方式1.甲方：_______；2.乙方：_______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高招聘效率，確保招聘質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入的類型16.1監(jiān)督方監(jiān)督方負責監(jiān)督本合同的履行情況，確保甲乙雙方按照合同約定行事。16.2專業(yè)服務機構專業(yè)服務機構包括但不限于獵頭公司、人才市場、職業(yè)培訓機構等，提供招聘、培訓、咨詢等專業(yè)服務。16.3其他第三方其他第三方可能包括法律顧問、審計機構等，根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意后介入。17.第三方介入的審批程序17.1介入申請如需引入第三方，任何一方應向另一方提出書面申請，說明第三方介入的理由、目的、職責和預期效果。17.2同意與審批另一方收到申請后，應在_______個工作日內(nèi)給予答復。如同意，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責和權利。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同義務而產(chǎn)生的責任，其賠償總額不超過_______元。18.2責任限額的適用第三方責