眼鏡店驗光師聘用合同

眼鏡店驗光師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘驗光師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的驗光師，應(yīng)負(fù)責(zé)店內(nèi)眼鏡驗光及相關(guān)技術(shù)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守店內(nèi)規(guī)章制度，提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參與甲方的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身專業(yè)技能。二、乙方的勞動報酬1.乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式轉(zhuǎn)為甲方的正式員工，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方正式員工工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工資。4.乙方加班工資、獎金、提成等另按甲方規(guī)章制度及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方店內(nèi)規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。3.乙方應(yīng)遵守甲方店內(nèi)請假制度，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利。2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便進(jìn)行違法活動。6.乙方應(yīng)遵守甲方店內(nèi)規(guī)章制度，維護(hù)甲方合法權(quán)益。五、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方提前____天書面通知乙方，可以解除本合同。4.乙方試用期內(nèi)，甲方因乙方不符合錄用條件或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，可以隨時解除本合同。5.乙方在工作期間，如有違法行為或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。6.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動終止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘驗光師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險登記證復(fù)印件6.甲方店內(nèi)規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等報酬，或延遲支付的，視為違約。2.甲方未按合同約定提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，提供專業(yè)服務(wù)的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。6.乙方未按合同約定提前通知甲方解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合錄用條件的期限。5.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作或者休息日、節(jié)假日工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到不公正待遇或勞動條件不符合約定的，應(yīng)及時與甲方溝通，協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按時支付乙方工資的，乙方可以要求甲方支付工資，并可以要求支付延遲支付的利息。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并可以要求乙方賠償損失。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.