咖啡店店員聘用合同

咖啡店店員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方咖啡店店員一事，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方咖啡店店員，負責店內(nèi)日常接待、飲品制作、店內(nèi)衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方工作安排，積極配合團隊工作，共同努力提高店內(nèi)業(yè)績。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2乙方工資發(fā)放時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除工資。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年假、體檢等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條合同解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。7.3甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方。7.4合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方剩余工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，維護雙方合法權(quán)益。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險繳納證明5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方簽名確認的工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前通知解除合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反法律法規(guī)或本合同約定解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.保密信息：指與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的未公開的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。5.違約責任：指違反合同約定應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接不徹底：解決辦法為提前制定工作交接清單，明確雙方責任，確保交接順利進行。2.工資支付不及時：解決辦法為甲方按時發(fā)放工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并說明原因。3.乙方泄露保密信息：解決辦法為簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓(xùn)，對泄露行為進行追究。4.甲方未繳納社會保險：解決辦法為甲方依法為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。5.合同糾紛：解決辦法為友好協(xié)商或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開設(shè)咖啡店招聘店員。2.甲方為現(xiàn)有咖啡店調(diào)整人員配置。3.乙方為尋求咖啡店工作機會的求職者。4.乙方因個人原因需