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造紙企業(yè)總經(jīng)理聘任合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方總經(jīng)理一職的事宜,達成如下協(xié)議:第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方總經(jīng)理,全面負責甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)認真執(zhí)行甲方董事會決議,努力完成甲方下達的經(jīng)營目標。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),誠實守信,勤勉盡責,維護甲方的合法權(quán)益。第二條任期2.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在任期內(nèi)的業(yè)績考核結(jié)果不合格,甲方有權(quán)提前終止本合同。2.3乙方任期屆滿后,如雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣____元(稅前),其中包括基本工資、績效獎金等。3.2乙方享受國家規(guī)定的五險一金,甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險費用。3.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成甲方下達的年度經(jīng)營業(yè)績指標。4.2甲方定期對乙方的工作業(yè)績進行考核,考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇及合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營業(yè)績指標文件8.保密協(xié)議9.業(yè)績考核辦法10.薪酬待遇規(guī)定二、違約行為及認定:1.乙方未能完成甲方下達的經(jīng)營業(yè)績指標,視為違約。2.乙方提前離職,未支付違約金,視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息,視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪酬待遇,視為違約。5.甲方未為乙方繳納相關(guān)保險費用,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金:當事人違反合同約定,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.五險一金:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.帶薪年假:員工在規(guī)定時間內(nèi)享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未能完成經(jīng)營業(yè)績指標。解決辦法:雙方共同分析原因,制定改進措施,乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成指標。2.問題:乙方提前離職。解決辦法:乙方按照合同約定支付違約金,雙方解除勞動關(guān)系。3.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法:乙方承擔違約責任,賠償甲方損失,加強保密意識。4.問題:甲方未按時支付乙方薪酬待遇。解決辦法:甲方及時支付乙方薪酬待遇,確保乙方合法權(quán)益。5.問題:甲方未為乙方繳納保險費用。解決辦法:甲方補繳相關(guān)保險費用,確保乙方享受福利待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和發(fā)展機會。2.乙方

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