企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘協(xié)議

企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（個人姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平，現(xiàn)需招聘一名企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘該職位。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的主要職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)安全生產(chǎn)協(xié)管員，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進行安全生產(chǎn)管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練等活動，提高自身安全生產(chǎn)意識和技能。1.4乙方應(yīng)定期對甲方企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助解決。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高員工安全生產(chǎn)意識。第二條乙方的權(quán)利和福利2.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、休息日及甲方規(guī)定的福利待遇。2.2乙方在履行合同過程中，有權(quán)拒絕違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為。2.3乙方有權(quán)獲得與崗位相適應(yīng)的勞動保護裝備和培訓(xùn)機會。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護。3.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方企業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方在合同期內(nèi)如有違法、違紀(jì)行為，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度4.甲方企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料5.乙方勞動保護裝備需求清單6.乙方社會保險繳納證明7.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費4.甲方未按合同約定為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會5.乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度6.乙方未積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、演練等活動7.乙方未定期對甲方企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行檢查8.乙方未協(xié)助甲方開展安全生產(chǎn)宣傳教育三、法律名詞及解釋：1.安全生產(chǎn)協(xié)管員：指在企業(yè)中負(fù)責(zé)協(xié)助進行安全生產(chǎn)管理工作的人員。3.社會保險費：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位為員工繳納的社會保險費用。4.職業(yè)發(fā)展機會：指企業(yè)為員工提供的培訓(xùn)、晉升等有利于職業(yè)發(fā)展的機會。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。如甲方仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境和工作條件的要求。如甲方未采取改善措施，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行批評教育，并要求乙方改正。如乙方再次違反，甲方有權(quán)終止合同，并根據(jù)實際情況追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)需要加強安全生產(chǎn)管