實習就業(yè)協(xié)議書格式

合同編號：__________實習就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______甲乙雙方，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方在甲方實習期間的相關事項達成如下協(xié)議：一、實習崗位及內容1.乙方在甲方實習期間，主要從事_______崗位的工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、實習期限1.乙方在甲方實習的期限為_______年_______月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權提前結束實習期限，并與乙方簽訂正式勞動合同。三、實習待遇1.乙方在實習期間，甲方不支付工資，但給予一定的生活補貼，標準為每月人民幣_______元。2.乙方在實習期間，甲方提供必要的辦公條件及培訓機會。3.乙方在實習期間，應自行承擔住宿、交通等費用。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。2.乙方在實習期間所提交的創(chuàng)意、發(fā)明、技術秘密等成果，歸甲方所有。甲方有權決定是否申請專利或保密。五、保密及競業(yè)限制1.乙方在實習期間和解除勞動關系后一年內，應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在實習期間和解除勞動關系后一年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與實習崗位相同或相似的工作。六、解除和終止1.乙方提前解除實習關系的，應提前一個月書面通知甲方。2.甲方提前解除實習關系的，應提前一個月書面通知乙方。3.實習期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，實習關系自動終止。七、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致實習關系無法繼續(xù)的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂實習就業(yè)協(xié)議時，應確保雙方身份真實、合法，具備簽訂合同的資格。（2）明確實習崗位、實習期限、實習待遇等實質性內容，避免因約定不明確導致的爭議。（3）乙方應了解并遵守甲方的規(guī)章制度，確保實習期間的工作秩序和效率。（4）乙方在實習期間應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。（5）雙方應認真履行合同義務，確保實習關系的順利進行。2.解決辦法：（1）當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習就業(yè)協(xié)議：指用人單位與實習生之間，就實習期間雙方的權利、義務和責任達成的一致協(xié)議。2.用人單位：指提供實習崗位、指導實習生實習并支付實習待遇的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.實習生：指在用人單位實習期間，尚未取得就業(yè)資格的學生或畢業(yè)生。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。6.競業(yè)限制：指在解除或者終止勞動合同后一定期限內，勞動者不得在與用人單位有競爭關系的單位從事與原工作崗位相同或者相似的工作。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。8.爭議解決：指當合同當事人之間發(fā)生糾紛時，通過法律途徑尋求解決方案的過程。特殊應用場合及補充條款：1.教育機構與企業(yè)合作：場合描述：高校或職業(yè)院校與用人單位合作，安排學生實習。補充條款：（1）甲方應為學生提供實習指導和培訓，確保學生掌握必要的技能和知識。（2）甲方應為學生提供實習評價，作為學生實習成績的依據(jù)。（3）學生實習期間，乙方應尊重甲方教學秩序，不得影響正常教學活動。2.企業(yè)內部培訓：場合描述：企業(yè)為內部員工提供實習機會，提升員工技能。補充條款：（1）甲方應制定詳細的培訓計劃，確保實習生在實習期間學到實際操作經(jīng)驗。（2）甲方應對實習生進行定期考核，評估實習成果和改進方向。（3）實習生在實習期間應積極參與企業(yè)各項活動，提升團隊協(xié)作能力。3.跨地區(qū)實習：場合描述：實習生前往不同地區(qū)進行實習。補充條款：（1）甲方應協(xié)助乙方解決實習期間的住宿、交通等生活問題。（2）甲方應關注乙方的心理健康，提供必要的心理輔導和支持。（3）實習生在實習期間應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，尊重當?shù)匚幕曀住８郊斜恚?.甲方企業(yè)簡介2.甲