就業(yè)保障協(xié)議書范本示例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方就業(yè)期間的勞動(dòng)權(quán)益及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.乙方就業(yè)崗位為：__________2.乙方工作內(nèi)容包括：__________3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、就業(yè)期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____日內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間的工資為：____元/月。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬。四、福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方可提前____日書面通知甲方解除本協(xié)議。3.甲方因客觀原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知乙方。4.協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)具備合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書，具備相應(yīng)的用工主體資格。2.雙方在簽訂協(xié)議前應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保雙方真實(shí)意愿。3.協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，不得違反國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。4.雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議副本，如有糾紛，以協(xié)議為準(zhǔn)。5.協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行各自權(quán)利義務(wù)。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。2.調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.仲裁解決：如調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。4.訴訟解決：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法用工資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。7.調(diào)解委員會(huì)：指依法設(shè)立，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織。8.仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁的組織。9.人民法院：指國(guó)家審判機(jī)關(guān)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審判。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，試用期工資為____元/月，乙方在試用期內(nèi)享有____%的工資。2.兼職：如果乙方同時(shí)擔(dān)任其他兼職工作，需在合同中明確兼職工作的性質(zhì)、時(shí)間安排、不影響甲方工作的承諾等。補(bǔ)充條款：乙方在征得甲方同意后，可以從事其他兼職工作，但需保證不影響甲方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的勞動(dòng)成果以項(xiàng)目形式體現(xiàn)，需在合同中明確項(xiàng)目任務(wù)的分配、項(xiàng)目完成時(shí)間、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。補(bǔ)充條款：甲方根據(jù)項(xiàng)目需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的項(xiàng)目完成時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。4.技術(shù)保密：如果乙方在工作中涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密，需在合同中明確保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.培訓(xùn)：如果甲方提供培訓(xùn)給乙方，需在合同中明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)期間的工資待遇等。補(bǔ)充條款：甲方提供必要的培訓(xùn)，以提升乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方享有____元/月的工資待遇。附件列表：1.乙方身份證復(fù)