版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
目錄
1單位介紹..........................................................1
2湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題........................1
2.1差旅費(fèi)報(bào)銷流程不合理........................................2
2.2賬務(wù)處理程序選擇不恰當(dāng).......................................2
2.3財(cái)務(wù)崗位職責(zé)分工不明確......................................3
2.4財(cái)產(chǎn)清查制度不完善.........................................3
3湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)..........................3
3.1差旅費(fèi)報(bào)銷制度優(yōu)化設(shè)計(jì)......................................3
3.2賬務(wù)處理程序制度優(yōu)化設(shè)計(jì).....................................5
3.3財(cái)務(wù)崗位制度優(yōu)化設(shè)計(jì).........................................6
3.4財(cái)產(chǎn)清查制度優(yōu)化設(shè)計(jì).........................................6
4湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)總結(jié)......................7
參考資料............................................................8
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)
1單位介紹
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司(簡(jiǎn)稱湖南祥泰),成立于2017年,注冊(cè)地點(diǎn)位于湖
南長(zhǎng)沙岳麓區(qū),注冊(cè)資本200萬(wàn),現(xiàn)員工人數(shù)共有50人。是一家主要生產(chǎn)、研
發(fā)以及銷售小家電器及相關(guān)配套的小零件產(chǎn)業(yè)配套的綜合性公司。該公司主要生
產(chǎn)、研發(fā)以及銷售電熱水壺、電飯煲、電烤箱、空氣炸鍋、三明治機(jī)、電磁爐等
40多種小家電產(chǎn)品,形成了成熟的小家電器產(chǎn)業(yè)鏈。公司自建立以來(lái)結(jié)合了國(guó)
外信息技術(shù)以及管理制度和國(guó)內(nèi)的公司經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),誠(chéng)信立業(yè)。湖南長(zhǎng)
沙祥泰電器公司不斷推進(jìn)企業(yè)組織和管理制度的改革,以確保企業(yè)取得成功。目
前,我們已經(jīng)建立了一個(gè)高效、誠(chéng)信的生產(chǎn)、R&D和銷售團(tuán)隊(duì)。但是該企業(yè)因?yàn)?/p>
近幾年發(fā)展迅速,內(nèi)部控制制度意識(shí)欠缺。在執(zhí)行控制活動(dòng)存在差錯(cuò),控制部門和
人員中存在一系列的問(wèn)題,以至于內(nèi)部會(huì)計(jì)制度行為缺乏規(guī)劃性,并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)
內(nèi)部控制形成深刻的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致資金管理水平下降,對(duì)公司持續(xù)健康發(fā)展形成嚴(yán)
重阻礙。資源無(wú)法得到合理的配置。因此公司需要制定一個(gè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步
的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度,更好的保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,對(duì)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算監(jiān)管,提高核算
信息質(zhì)量,提升管理制度,讓公司更加持續(xù)發(fā)展。
圖1湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司單位組織框架圖
2湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題
1
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
圖2湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題概述圖
2.1差旅費(fèi)報(bào)銷流程不合理
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司的費(fèi)用報(bào)銷流程顯然是欠缺規(guī)范的,缺乏必要的審核
和監(jiān)督,使得報(bào)銷的項(xiàng)目多種多樣,而且缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),缺乏嚴(yán)格的管控,從
而使得報(bào)銷過(guò)程變得更加復(fù)雜。例如,對(duì)于差旅費(fèi)的報(bào)銷,祥泰電器公司的工作
人員未能按照規(guī)定的要求提交出差申請(qǐng),也未能獲得上級(jí)部門的批準(zhǔn),甚至連住
宿的發(fā)票也未能提供,從而使得報(bào)銷過(guò)程變得更加復(fù)雜和缺乏規(guī)范。為了避免因
為沒(méi)有足夠的審查而造成的損失,我們建議采取更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷。
首先,我們建議遵循相關(guān)的住房和餐飲標(biāo)準(zhǔn),并且盡量避免將差旅費(fèi)單獨(dú)列為一
筆開支,尤其是那些需要跨越多個(gè)季節(jié)的。其次,我們建議建立完善的費(fèi)用報(bào)銷
流程,并對(duì)其進(jìn)行全面的審查,從而避免因?yàn)閷彶椴划?dāng)而造成的損失。所以,我
們采取更科學(xué)的流程進(jìn)行費(fèi)用報(bào)銷,來(lái)提高長(zhǎng)沙祥泰企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
2.2賬務(wù)處理程序選擇不恰當(dāng)
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司的賬務(wù)處理方式存在一定的問(wèn)題,因?yàn)樵摴局饕獜?/p>
事電器的制造和銷售,擁有40多種類型的電器,其中包括電熱水壺、電烤箱和
空氣炸鍋等等。為了更好地管控公司的財(cái)務(wù)狀況,公司采取了一種新的賬務(wù)管理
方式,采取總分類賬務(wù)處理程序的方式,這種方式能夠更加全面準(zhǔn)確地掌握公司
的財(cái)務(wù)狀況,從而更好地管控公司的財(cái)務(wù)狀況。但長(zhǎng)沙祥泰雖然規(guī)模較小,但其
業(yè)務(wù)量龐大,其中線下零售仍然占據(jù)重要地位,這就導(dǎo)致了賬務(wù)處理的復(fù)雜性,
登記總分類賬的任務(wù)也變得更加艱巨,這給財(cái)務(wù)人員帶來(lái)了巨大的負(fù)擔(dān)。因此,
長(zhǎng)沙祥泰需要采取一系列措施,建立一個(gè)完善的賬務(wù)管理機(jī)制,從而提高其會(huì)計(jì)
核算的效率,并且能夠更好地滿足其日常運(yùn)營(yíng)的需求。
2
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
2.3財(cái)務(wù)崗位職責(zé)分工不明確
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司的財(cái)務(wù)崗位分工不明確,由于湖南祥泰規(guī)模較小、管
理人員不夠,導(dǎo)致各職能部門設(shè)置不完善,職責(zé)不明確,財(cái)務(wù)人員無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有
的作用。由于會(huì)計(jì)制度未能發(fā)揮其應(yīng)有的功效,財(cái)務(wù)部獨(dú)立,但人員不足,導(dǎo)致
一人多崗,一些不相容崗位無(wú)法相互分開,從而使得財(cái)務(wù)工作監(jiān)督管理受到了嚴(yán)
重的影響。常見的會(huì)計(jì)人員分工不明確,常常兩個(gè)人干三個(gè)人甚至四個(gè)人的活,
導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)完成崗位工作,必須經(jīng)常長(zhǎng)時(shí)間加班。有時(shí)還會(huì)導(dǎo)致手續(xù)不齊備造
成賬目不清,會(huì)計(jì)信息失真。企業(yè)應(yīng)該明確崗位職責(zé)的分工,以確保其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
的有效性和合規(guī)性,并從多方面糾正內(nèi)部控制制度中存在的缺陷,以確保企業(yè)的
長(zhǎng)期發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。
2.4財(cái)產(chǎn)清查制度不完善
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司的財(cái)產(chǎn)清查制度不完善,日常管理不到位,對(duì)資產(chǎn)管
理工作不重視,未按照有關(guān)規(guī)定定期進(jìn)行盤點(diǎn),對(duì)有些新購(gòu)進(jìn)的固定資產(chǎn)未及時(shí)
在系統(tǒng)中體現(xiàn),在實(shí)地盤點(diǎn)的時(shí)候,導(dǎo)致資產(chǎn)盤盈、盤虧賬實(shí)不符,長(zhǎng)沙祥泰公
司以線下門店零售批發(fā)為主,產(chǎn)品種類較多,每三個(gè)月只進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查盤點(diǎn),
清查不徹底,只會(huì)三個(gè)月進(jìn)行一次定期清查,沒(méi)有不定期的清查,實(shí)際門店庫(kù)存
的數(shù)量與賬上所存在的數(shù)量經(jīng)常不一樣,在編制年度會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí),沒(méi)有對(duì)存貨進(jìn)
行徹底的全面清查,導(dǎo)致存在漏盤,重盤,錯(cuò)盤,出入庫(kù)數(shù)據(jù),有時(shí)也會(huì)錄入錯(cuò)
誤。企業(yè)應(yīng)該完善財(cái)產(chǎn)清查制度,設(shè)置不定期清查,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠、
完整性。
3湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)
圖3湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)程序圖
3.1差旅費(fèi)報(bào)銷制度優(yōu)化設(shè)計(jì)
為了優(yōu)化湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度,并加強(qiáng)對(duì)公司員工出差的
3
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
監(jiān)督,細(xì)化差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合相關(guān)制度和公司實(shí)際情況,制定一套完整合理
的報(bào)銷流程。在三天之內(nèi),所有的出差都必須獲得部門經(jīng)理的批準(zhǔn),三天(包括
三天)及更長(zhǎng)時(shí)間的出差則必須獲得總經(jīng)理的批準(zhǔn)。在此期間,如果沒(méi)有其他特
別的原因,所有的員工都必須使用航空和火車的二等座。出差人員回公司報(bào)銷時(shí),
須一次性結(jié)清借款。因特殊情況不能結(jié)清時(shí)財(cái)務(wù)部須在當(dāng)月發(fā)薪時(shí)一次性扣回。
外派人員首先填制《出差申請(qǐng)單》,詳細(xì)注明出差時(shí)間、地點(diǎn)、目的、預(yù)計(jì)預(yù)計(jì)
使用差旅費(fèi)用等。請(qǐng)部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn)同意,沒(méi)有填寫申請(qǐng)單的不準(zhǔn)予報(bào)銷,出
差人員將審批好的《出差申請(qǐng)單》交辦公室備案,出差回來(lái)之后將《出差申請(qǐng)單》
項(xiàng)目補(bǔ)齊,并在規(guī)定時(shí)間按時(shí)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單,出差人員必須索要和保存好公
出期間所支付的車費(fèi)、宿費(fèi)等原始票據(jù)回公司報(bào)銷前,逐日逐項(xiàng)的填好《差旅費(fèi)
報(bào)銷單》,按規(guī)定逐筆填寫好車費(fèi)、宿費(fèi)、餐費(fèi)后按審批程序,持報(bào)銷單到財(cái)務(wù)
部報(bào)銷。
圖3差旅費(fèi)報(bào)銷流程圖
表1出差申請(qǐng)單
表2差旅費(fèi)報(bào)銷單
4
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
3.2賬務(wù)處理程序制度優(yōu)化設(shè)計(jì)
為了優(yōu)化湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司賬務(wù)處理程序制度,應(yīng)該有合理程序的組織
本單位的財(cái)務(wù)工作,確保企業(yè)會(huì)計(jì)工作全過(guò)程井然有序地進(jìn)行,保證會(huì)計(jì)記錄的
正確、及時(shí)和完整,湖南長(zhǎng)沙祥泰公司應(yīng)該選擇正確的賬務(wù)處理程序,避免重復(fù)
勞動(dòng),提高財(cái)務(wù)工作效率。但是湖南長(zhǎng)沙祥泰是一個(gè)零售批發(fā)為主的企業(yè),卻選
擇的賬務(wù)處理程序是記賬憑證賬務(wù)處理程序,導(dǎo)致計(jì)算的工作量大,財(cái)會(huì)人員工
作壓力大,所以應(yīng)該選擇科目匯總表賬務(wù)處理程序,該處理程序適用于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)
較多企業(yè),可以大大的減輕了登記總賬的工作量,可以起到試算平衡作用,保證
總分類賬登記的正確性。
圖4科目匯總表記賬程序處理程序圖
3.3財(cái)務(wù)崗位制度優(yōu)化設(shè)計(jì)
5
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
為了完善湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司財(cái)務(wù)崗位制度,應(yīng)該嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)工作規(guī)范,
并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職責(zé),確保每一項(xiàng)工作都有專人負(fù)責(zé)。公司由于規(guī)模小,經(jīng)濟(jì)業(yè)
務(wù)又比較多,財(cái)務(wù)崗位分配不平均,常常出現(xiàn)一人多崗,財(cái)務(wù)人員工作壓力大,
不相容崗位這些問(wèn)題。為了更好地完成各項(xiàng)工作,我們應(yīng)該建立一個(gè)清晰的崗位
職責(zé)體系,并且定期安排會(huì)計(jì)人員的輪換,使他們能夠更好地掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),并
且持續(xù)改善自身的專業(yè)技能。凡是涉及到資金收付和款項(xiàng)結(jié)算以及登記的工作,
必須由兩人以上進(jìn)行分工辦理,以起到相互監(jiān)督及約束作用的一種工作制度。出
納人員不得兼管收入、費(fèi)用以及債權(quán)債務(wù)賬目、稽核、會(huì)計(jì)檔案保管的登記工作,
除了出納以外的人員不得經(jīng)管現(xiàn)金收付等工作內(nèi)容,設(shè)置崗位輪換程序,有利于
財(cái)會(huì)人員深研工作內(nèi)容,提高會(huì)計(jì)工作效率及其質(zhì)量,幫助會(huì)計(jì)工作程序更加有
規(guī)范,加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的工作,還有利于加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)管理職能,幫助財(cái)務(wù)工作更
加有利進(jìn)行。
表4財(cái)務(wù)崗位職責(zé)表
序號(hào)崗位崗位職責(zé)
1會(huì)計(jì)主管根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度財(cái)務(wù)管理計(jì)劃,協(xié)助制定部門業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2成本會(huì)計(jì)審核企業(yè)各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算,編制成本分析報(bào)表
3管理會(huì)計(jì)編制和監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃、擬定資金籌措和使用方案
4出納登記庫(kù)存現(xiàn)金以及銀行存款日記賬,現(xiàn)金、銀行存款收付等業(yè)務(wù)
3.4財(cái)產(chǎn)清查制度優(yōu)化設(shè)計(jì)
為了優(yōu)化湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司的財(cái)產(chǎn)清查制度,祥泰公司應(yīng)該重新調(diào)整清
查的次數(shù),制定清查方法,來(lái)減少財(cái)產(chǎn)清查所產(chǎn)生的問(wèn)題。在實(shí)地存貨清查時(shí),
門店的定期清查時(shí)間應(yīng)該從三個(gè)月一次變?yōu)橐粋€(gè)月一次,除了清查存貨的數(shù)量,
還應(yīng)該對(duì)存貨質(zhì)量和儲(chǔ)備情況進(jìn)行清查,清查徹底,配備專業(yè)清查小組,不能出
現(xiàn)清查人員為了減輕清查范圍,從而導(dǎo)致清查不正確,賬實(shí)不符等情況。為了加
強(qiáng)控制,結(jié)合湖南長(zhǎng)沙祥泰實(shí)際情況進(jìn)行定期或者不定期的清查,輪流或者重點(diǎn)
清查。要做好財(cái)產(chǎn)清查的原始登記,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理清查中存在的問(wèn)題,正確運(yùn)
用財(cái)產(chǎn)清查的方法。在資金清查這方面,企業(yè)現(xiàn)金需要每天清點(diǎn)一次,銀行存款
每月至少和銀行核對(duì)一次,在債權(quán)債務(wù)這一項(xiàng)每年至少也應(yīng)該核對(duì)一至兩次。為
6
湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)
了提高管理水平,我們需要根據(jù)公司的具體狀態(tài),定期或不定期地進(jìn)行檢查。我
們需要保證檢查的準(zhǔn)確性,并且要有完整的檢查報(bào)告。此外,我們還需要經(jīng)常檢
查公司的財(cái)務(wù)狀態(tài),并且要經(jīng)常與其他部門溝通。
圖5財(cái)產(chǎn)清查流程圖
4湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)總結(jié)
湖南長(zhǎng)沙祥泰電器公司,經(jīng)過(guò)一系列優(yōu)化設(shè)計(jì)之后,財(cái)務(wù)工作更加順利,企
業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展也比以前更加成熟。執(zhí)行并完善之后,費(fèi)用報(bào)銷流程,不在出現(xiàn)報(bào)
銷不及時(shí),超出額度、虛假和重復(fù)報(bào)銷等情況。選擇科目匯總表處理程序之后,
在登記總賬登記工作內(nèi)容大大減輕,能做到試算平衡,清晰明了簡(jiǎn)單容易理解,
大大減輕財(cái)務(wù)人員工作壓力,減少工作量,使得工作更加有效率。并且在財(cái)務(wù)崗
位制度中,工作職責(zé)清晰,財(cái)務(wù)人員能發(fā)揮在財(cái)務(wù)工作中起到更大的作用,分工
明確,按時(shí)完成崗位工作。設(shè)置崗位輪
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 廣州醫(yī)科大學(xué)《財(cái)政與金融》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025吉林省安全員-B證考試題庫(kù)附答案
- 2025廣東建筑安全員-A證考試題庫(kù)及答案
- 《STP汽車戰(zhàn)略分析》課件
- 《康復(fù)護(hù)理新思維》課件
- 單位人力資源管理制度品讀大全十篇
- 單位人力資源管理制度集粹合集十篇
- 內(nèi)蒙古呼倫貝爾市阿榮旗2024-2025學(xué)年七年級(jí)上學(xué)期1月期末道德與法治試卷(含答案)
- 《ho中國(guó)案例分析》課件
- 單位管理制度展示選集【職員管理篇】十篇
- 上海中考考綱詞匯默寫每天50個(gè)(無(wú)答案)
- 熱工基礎(chǔ)課后答案超詳細(xì)版(張學(xué)學(xué))
- 十八項(xiàng)醫(yī)療核心制度培訓(xùn)課件
- 食品工藝學(xué)(魯東大學(xué))智慧樹知到期末考試答案2024年
- 工地食堂經(jīng)營(yíng)方案及計(jì)劃書
- 2024年汽車駕駛員高級(jí)證考試題庫(kù)及答案
- 正畸計(jì)劃書模板
- 空中交通管制基礎(chǔ)
- 供應(yīng)商競(jìng)價(jià)比價(jià)表
- 轉(zhuǎn)運(yùn)呼吸機(jī)培訓(xùn)課件
- 國(guó)內(nèi)外天然植物染料的應(yīng)用及發(fā)展現(xiàn)狀
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論