初級(jí)社會(huì)工作綜合能力-第二節(jié)我國特定領(lǐng)域的社會(huì)政策與法規(guī)

初級(jí)社會(huì)工作綜合能力-第二節(jié)我國特定領(lǐng)域的社會(huì)政策與法規(guī)1.【單選題】《勞動(dòng)法》提出了勞動(dòng)用工基本要求。禁止用人單位招用未滿()周歲的未成年人。A.14B.16C.15D.13正確（江南博哥）答案：B參考解析：《勞動(dòng)法》提出了勞動(dòng)用工基本要求，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。故B選項(xiàng)正確。2.【單選題】結(jié)婚的條件分為必備條件和()。A.禁止條件B.年齡條件C.國籍條件D.身份條件正確答案：A參考解析：我國《民法典》規(guī)定，結(jié)婚條件分為必備條件和禁止條件，必備條件包括：①結(jié)婚必須男女雙方完全自愿，不許任何一方對(duì)他方加以強(qiáng)迫或任何第三者加以干涉；②必須達(dá)到法定婚齡，目前的規(guī)定是男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。禁止條件：直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親禁止結(jié)婚。故選A選項(xiàng)。3.【單選題】下列關(guān)于我國《民法典》中相關(guān)規(guī)定的表述不正確的是()。A.結(jié)婚必須男女雙方完全自愿B.相互忠誠，禁止有配偶者與他人同居C.禁止直系血親和三代以內(nèi)的旁系血親結(jié)婚D.必須達(dá)到法定婚齡，男不得早于25周歲，女不得早于23周歲正確答案：D參考解析：我國《民法典》規(guī)定結(jié)婚的必備條件之一是，男女雙方必須達(dá)到法定婚齡。目前的規(guī)定是男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。故D選項(xiàng)錯(cuò)誤，選D。4.【單選題】我國現(xiàn)行的夫妻財(cái)產(chǎn)制是由()組成。A.法定財(cái)產(chǎn)制B.約定財(cái)產(chǎn)制C.共同財(cái)產(chǎn)制與個(gè)人特有財(cái)產(chǎn)制D.法定財(cái)產(chǎn)制與約定財(cái)產(chǎn)制正確答案：D參考解析：我國的夫妻財(cái)產(chǎn)制由法定財(cái)產(chǎn)制與約定財(cái)產(chǎn)制組成，我國的法定財(cái)產(chǎn)制是婚后所得共同制，指在婚姻關(guān)系存續(xù)期間夫妻雙方或一方所得的財(cái)產(chǎn)，除另有約定或夫妻法定個(gè)人特有財(cái)產(chǎn)外，均屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，為夫妻共同所有。故選D選項(xiàng)。5.【單選題】根據(jù)我國《民法典》的規(guī)定，下列人員中屬于第二順序繼承人的是()。A.父母B.配偶C.繼子女D.兄弟姐妹正確答案：D參考解析：第一順序：配偶、子女、父母；第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。故選D選項(xiàng)。喪偶兒媳對(duì)公婆，喪偶女婿對(duì)岳父母，盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為第一順序繼承人。需要注意的是，孫子女、外孫子女不是第二順序法定繼承人，但是可以代位繼承。6.【單選題】我國《民法典》規(guī)定，父母離婚，則子女與父母間的關(guān)系狀態(tài)是()。A.和直接撫養(yǎng)方部分存在，和間接撫養(yǎng)方完全消除B.和直接撫養(yǎng)方完全存在，和間接撫養(yǎng)方消除C.直接撫養(yǎng)方和間接撫養(yǎng)方均部分消除D.不能因離婚而消除正確答案：D參考解析：離婚后父母與子女間的撫養(yǎng)關(guān)系。父母與子女間的關(guān)系不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對(duì)于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。兩周歲后的子女，如雙方因撫養(yǎng)問題發(fā)生爭執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí)，由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決。故選D選項(xiàng)。7.【單選題】申請(qǐng)低保應(yīng)當(dāng)以()為單位。A.家庭B.個(gè)人C.組織D.企業(yè)正確答案：A參考解析：申請(qǐng)最低生活保障以家庭為單位，由申請(qǐng)家庭確定一名共同生活的家庭成員作為申請(qǐng)人，向戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)提出書面申請(qǐng);實(shí)施網(wǎng)上申請(qǐng)受理的地方，可以通過互聯(lián)網(wǎng)提出申請(qǐng)。故選A選項(xiàng)。8.【單選題】目前，我國法定節(jié)假日不包括()。A.七夕節(jié)B.國慶節(jié)C.元旦、春節(jié)D.清明節(jié)、端午節(jié)正確答案：A參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定的休假:一是法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。二是年休假。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。三是產(chǎn)假。女職工生育享受不少于98天的產(chǎn)假。四是婚喪假。勞動(dòng)者在婚喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。故選A選項(xiàng)。9.【單選題】我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的()的工資報(bào)酬。A.100％B.150％C.200％D.300％正確答案：D參考解析：我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。故選D選項(xiàng)。10.【單選題】我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿()的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。A.6個(gè)月B.8個(gè)月C.10個(gè)月D.1年正確答案：D參考解析：我國《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件是（同時(shí)滿足）：①按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年；故選D選項(xiàng)。②非因本人意愿中斷就業(yè)；③已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。此外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。12.【單選題】在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，某公司大量裁員，這種解除勞動(dòng)合同的方式屬于()。A.規(guī)定解除B.書面解除C.協(xié)商解除D.法定解除正確答案：D參考解析：勞動(dòng)合同的解除可分為兩類：一是協(xié)商解除，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；二是法定解除，其形式有即時(shí)辭職、預(yù)告辭職、即時(shí)辭退、預(yù)告辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員五種情形，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)的大規(guī)模裁員屬于法定解除勞動(dòng)合同的情形。故選D選項(xiàng)。13.【單選題】李某于工作時(shí)間在工作崗位因機(jī)器失靈，導(dǎo)致手臂骨折。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，因工傷發(fā)生的費(fèi)用中，由用人單位支付的包括()。A.住院的伙食補(bǔ)助費(fèi)B.治療期間的工資福利C.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)D.治療工傷的康復(fù)費(fèi)正確答案：B參考解析：在因工傷發(fā)生的費(fèi)用中，由用人單位支付的包括:①治療工傷期間的工資福利;②五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;③終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。故B選項(xiàng)正確。ACD屬于從工傷保險(xiǎn)基金中支付的，14.【單選題】我國《民法典》規(guī)定結(jié)婚必須達(dá)到法定年齡，其中男不得早于()，女不得早于()。A.22周歲，20周歲B.23周歲，22周歲C.20周歲，20周歲D.20周歲，18周歲正確答案：A參考解析：我國《民法典》規(guī)定結(jié)婚必須達(dá)到法定年齡，其中男不得早于22周歲，女不得早于20周歲。故選A選項(xiàng)。15.【單選題】小方失業(yè)后一直未找到工作，靠領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金度日，他在工作期間的累積繳費(fèi)時(shí)間滿五年但是不到十年，根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，他最多能領(lǐng)取()的失業(yè)保險(xiǎn)金。A.12個(gè)月B.18個(gè)月C.20個(gè)月D.24個(gè)月正確答案：B參考解析：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：①失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;②累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月；故選B選項(xiàng)。③累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。④重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長不得超過24個(gè)月。16.【單選題】《勞動(dòng)法》規(guī)定，在訂立原則上，勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循()的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。A.平等自愿、相互信任B.平等自愿、相互尊重C.平等自愿、協(xié)商一致D.相互尊重、協(xié)商一致正確答案：C參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，在訂立原則上，勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。故選項(xiàng)C正確。17.【單選題】根據(jù)我國《民法典》婚姻家庭編，規(guī)定了在幾種情況下禁止男女雙方結(jié)婚，婚姻無效的情形，以下幾項(xiàng)說法中，不正確的是()。A.男女雙方是直系血親B.男女雙方年齡太大的C.男女雙方是三代以內(nèi)的旁系血親D.未到法定婚齡的正確答案：B參考解析：《民法典》第一千零五十一條有下列情形之一的，婚姻無效:（一）重婚；（二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系；（三）未到法定婚齡。題目問的是【不正確】的，故選B選項(xiàng)。17.【單選題】根據(jù)我國《民法典》婚姻家庭編，規(guī)定了在幾種情況下禁止男女雙方結(jié)婚，婚姻無效的情形，以下幾項(xiàng)說法中，不正確的是()。A.男女雙方是直系血親B.男女雙方年齡太大的C.男女雙方是三代以內(nèi)的旁系血親D.未到法定婚齡的正確答案：B參考解析：《民法典》第一千零五十一條有下列情形之一的，婚姻無效:（一）重婚；（二）有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系；（三）未到法定婚齡。題目問的是【不正確】的，故選B選項(xiàng)。18.【單選題】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，下列不應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的是()。A.某女士在下班途中遭遇車禍?zhǔn)軅ǚ潜救酥饕?zé)任）B.某男士因工作壓力過大服藥自殺C.某女士完成工作后在車間內(nèi)換工作服時(shí)受傷D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷的某消防官兵正確答案：B參考解析：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：一是故意犯罪的；二是醉酒或吸毒的；三是自殘或者自殺的。四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。B項(xiàng)，某男士因工作壓力過大服藥自殺，不應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷，故選B選項(xiàng)。19.【單選題】《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》指出，在用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)中，劃入個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的()左右。A.10%B.20%C.30%D.50%正確答案：C參考解析：《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》指出，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入個(gè)人賬戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個(gè)人賬戶。劃入個(gè)人賬戶的比例一般為用人單位繳費(fèi)的30%左右，具體比例由統(tǒng)籌地區(qū)根據(jù)個(gè)人賬戶的支付范圍和職工年齡等因素確定。故選C選項(xiàng)。34.【多選題】下列各項(xiàng)屬于我國《民法典》規(guī)定的調(diào)解無效、準(zhǔn)予離婚情形的有()。A.因感情不和分居滿一年的B.重婚或者有配偶者與他人同居的C.有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的D.實(shí)施家庭暴力或虐待，遺棄家庭成員的E.一方長期不回家正確答案：B,C,D參考解析：有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚:(1)重婚或有配偶者與他人同居的。(2)實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員的。(3)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的。(4)因感情不和分居滿兩年的。A項(xiàng)有誤。(5)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。E項(xiàng)有誤。(6)一方被宣告失蹤，另一方提出離婚訴訟的，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。(7)經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后，雙方又分居滿一年，一方再次提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，必須到婚姻登記機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)婚登記。此外，《民法典》對(duì)現(xiàn)役軍人、女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)和終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)的離婚進(jìn)行了特殊規(guī)定。故選BCD。35.【多選題】我國《民法典》對(duì)四種情況的離婚進(jìn)行了特殊規(guī)定，包括()。A.現(xiàn)役軍人B.女方患不孕癥C.女方懷孕期間D.女方分娩后一年內(nèi)E.女方終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)正確答案：A,C,D,E參考解析：我國《民法典》對(duì)現(xiàn)役軍人、女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)四種情況的離婚進(jìn)行了特殊規(guī)定?，F(xiàn)役軍人的配偶要求離婚，應(yīng)當(dāng)征得軍人同意，但是軍人一方有重大過錯(cuò)的除外。女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的除外。36.【多選題】《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括必備條款和約定條款兩部分。在必備條款上，勞動(dòng)合同應(yīng)具備（）。A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.勞動(dòng)紀(jì)律D.勞動(dòng)合同期限E.培訓(xùn)正確答案：A,B,C,D參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括必備條款和約定條款兩部分。在必備條款上，勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款:一是勞動(dòng)合同期限;二是工作內(nèi)容;三是勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;四是勞動(dòng)報(bào)酬;五是勞動(dòng)紀(jì)律;六是勞動(dòng)合同終止的條件;七是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。故選ABCD。E屬于約定條款。36.【多選題】《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括必備條款和約定條款兩部分。在必備條款上，勞動(dòng)合同應(yīng)具備（）。A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)報(bào)酬C.勞動(dòng)紀(jì)律D.勞動(dòng)合同期限E.培訓(xùn)正確答案：A,B,C,D參考解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)合同的內(nèi)容一般包括必備條款和約定條款兩部分。在必備條款上，勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下條款:一是勞動(dòng)合同期限;二是工作內(nèi)容;三是勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;四是勞動(dòng)報(bào)酬;五是勞動(dòng)紀(jì)律;六是勞動(dòng)合同終止的條件;七是違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。故選ABCD。E屬于約定條款。37.【多選題】下列各項(xiàng)不得認(rèn)定職工為工傷或者視同工傷的情形有()。A.自殘者B.自殺者C.醉酒導(dǎo)致傷亡的D.故意犯罪導(dǎo)致死亡E.已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的正確答案：A,B,C,D參考解析：在不得認(rèn)定為工傷或視同為工傷方面，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：①故意犯罪的；②醉酒或吸毒的；③自殘或者自殺的；④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。E項(xiàng)的情況應(yīng)當(dāng)視同工傷。故選ABCD。38.【多選題】《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)該設(shè)立由()參加的醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督組織。A.醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表B.用人單位代表C.政府有關(guān)部門代表D.社區(qū)基層組織代表E.工會(huì)代表和有關(guān)專家正確答案：A,B,C,E參考解析：審計(jì)部門要定期對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的基金收支情況和管理情況進(jìn)行審計(jì)。統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)設(shè)立由政府有關(guān)部門代表、用人單位代表、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表、工會(huì)代表和有關(guān)專家參加的醫(yī)療保險(xiǎn)基金監(jiān)督組織，加強(qiáng)對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的社會(huì)監(jiān)督。故選ABCE。39.【多選題】下列選項(xiàng)中，對(duì)勞動(dòng)合同訂立的敘述正確的是()。A.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則C.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立D.勞動(dòng)合同也可以口頭形式訂立E.勞動(dòng)合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定正確答案：A,B,C,E參考解析：我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。在訂立原則上，勞動(dòng)合同的訂立和變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在訂立形式上，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。故選ABCE。40.【多選題】出現(xiàn)()情形時(shí)，就停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。A.重新就業(yè)、應(yīng)征服兵役的B.移居境外的C.獲得醫(yī)療救助的D.家庭人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，但失業(yè)救濟(jì)期滿仍未重新就業(yè)的E.無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的正確答案：A,B,E參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，有下列情形之一，就停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇:①重新就業(yè)的;②應(yīng)征服兵役的;③移居境外的;④享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;⑤無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。故選ABE。41.【多選題】我國處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)有()。A.勞動(dòng)爭議調(diào)解組織B.人民檢察院C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)D.人民法院E.勞動(dòng)局正確答案：A,C,D參考解析：我國處理勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)，有勞動(dòng)爭議調(diào)解組織、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法主要對(duì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出了規(guī)定。故答案為ACD。我國勞動(dòng)爭議調(diào)解組織包括：企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有一勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。參考解析：勞動(dòng)合同是否無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。故選DE。43.【多選題】為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，防止用人單位濫用解雇權(quán)，《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定了禁止用人單位解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問下列哪些情形下，用人單位不能解除勞動(dòng)合同?()A.小宋違反了公司“三年內(nèi)不準(zhǔn)懷孕”的規(guī)定B.小李受獵頭公司聘任，出賣了公司的商業(yè)利益C.小剛是某建筑公司的監(jiān)理，出車禍正住院治療，不能工作D.小王在與公司勞動(dòng)合同的期限屆滿之前，提出辭職E.小高因工致殘，并被認(rèn)定四級(jí)殘疾正確答案：A,C,E參考解析：當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一時(shí)，禁止用人單位解除勞動(dòng)合同：一是患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；二是患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三是女職工在孕期、產(chǎn)