樂(lè)器行業(yè)會(huì)計(jì)招聘合同模板

樂(lè)器行業(yè)會(huì)計(jì)招聘合同模板合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方樂(lè)器行業(yè)會(huì)計(jì)職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方樂(lè)器行業(yè)會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)職責(zé)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.3乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出合理化建議，提高工作效率和質(zhì)量。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方的工作時(shí)間和休息休假，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等為自己或他人謀取利益。4.3如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方向甲方提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。5.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4乙方解除合同后，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第六條其他事項(xiàng)6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方財(cái)務(wù)管理制度6.甲方人事管理制度7.乙方工作成果證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方試用期評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、瀆職。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及福利。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和環(huán)境。6.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.保密義務(wù)：對(duì)知悉的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等予以保密的義務(wù)。4.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.試用期：用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否符合崗位要求的考核期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方工作成果不符合要求：及時(shí)反饋給乙方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)，如仍不符合要求，按照合同約定處理。3.保密義務(wù)糾紛：查看保密協(xié)議內(nèi)容，如有違反，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.工資支付糾紛：確保按時(shí)足額支付工資，如有糾紛，參照相關(guān)法律法規(guī)解決。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納糾紛：依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有糾紛，參照相關(guān)法律法規(guī)解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為樂(lè)器制造企業(yè)，需招聘專業(yè)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作。2.乙方具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和資格，尋求合適的