勞務(wù)派遣協(xié)議示范范本2024年

合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為需要接受勞務(wù)派遣的單位，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.2派遣員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等，詳見附件一。第二條派遣期限本協(xié)議的派遣期限為______年，自派遣員工到達乙方工作地點之日起計算。第三條派遣員工的條件和招聘3.1甲方應(yīng)確保派遣員工符合乙方的招聘條件，具備乙方可接受的教育背景、工作經(jīng)驗和技能要求。3.2甲方負(fù)責(zé)組織招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選候選人、組織面試等。3.3甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的培訓(xùn)，確保其具備乙方所需的工作能力和技能。第四條派遣員工的工資和福利4.1甲方應(yīng)按月向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供與乙方員工同等的工作條件和福利待遇。第五條派遣員工的管理和考核5.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進行管理和考核，確保其符合乙方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。5.2甲方應(yīng)定期向乙方報告派遣員工的工作表現(xiàn)和工作情況。5.3乙方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保派遣員工能夠順利地開展工作。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本協(xié)議的違約金計算方式為：違約方應(yīng)支付給對方的總賠償金額，等于對方因違約所受到的實際損失金額。第七條協(xié)議的變更和解除7.1本協(xié)議的變更或者解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認(rèn)。7.2任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，對方有權(quán)要求履行，或者解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決等事項，適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________乙方法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：______年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：雙方在簽訂和履行本協(xié)議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.派遣崗位和人數(shù)：雙方應(yīng)明確約定派遣崗位和人數(shù)，確保甲方派遣的員工符合乙方的需求。3.派遣期限：雙方應(yīng)明確約定派遣期限，并按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.工資和福利：甲方應(yīng)按照約定支付派遣員工的工資和福利待遇，并依法為派遣員工繳納社會保險。5.管理和考核：甲方應(yīng)對派遣員工進行管理和考核，確保其符合乙方的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定承擔(dān)違約責(zé)任，違約金計算方式應(yīng)明確。7.協(xié)議變更和解除：任何協(xié)議的變更或解除均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣單位：指依法成立的，以提供勞務(wù)派遣服務(wù)為主營業(yè)務(wù)的企業(yè)或者其他經(jīng)濟組織。2.接收單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的員工，提供實際工作場所和崗位的企業(yè)或者其他組織。3.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至接收單位工作的員工。4.違約金：指違約方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)支付給對方的賠償金額。5.爭議解決：指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.長期項目合作：當(dāng)甲方與乙方合作長期項目時，可能需要額外關(guān)注項目的進展和員工的績效評估。補充條款：雙方應(yīng)定期召開項目協(xié)調(diào)會議，共同評估派遣員工的工作表現(xiàn)和項目的進展情況。2.特定技能要求：當(dāng)乙方需要特定技能或?qū)I(yè)知識的員工時，甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的技能和專業(yè)知識。補充條款：甲方應(yīng)對派遣員工進行必要的技能培訓(xùn)和專業(yè)知識的考核，確保其滿足乙方的特定要求。3.緊急用人需求：當(dāng)乙方突然面臨緊急用人需求時，甲方應(yīng)盡快提供足夠的派遣員工以滿足乙方的需求。補充條款：甲方應(yīng)在乙方提出緊急用人需求后的____小時內(nèi)提供所需的派遣員工。4.特殊工作環(huán)境：當(dāng)乙方的工作環(huán)境具有特殊性質(zhì)時，如高風(fēng)險或特殊氣味等，甲方應(yīng)確保派遣員工了解并能夠適應(yīng)特殊工作環(huán)境。補充條款：甲方應(yīng)對派遣員工進行特殊工作環(huán)境的培訓(xùn)和安全教育，確保其能夠適應(yīng)并安全地從事