新勞務(wù)派遣合同范本

合同編號(hào)：__________新勞務(wù)派遣合同范本甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就丙方由甲方派遣至乙方工作，甲乙雙方共同承擔(dān)丙方派遣期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、派遣條件和標(biāo)準(zhǔn)（1）年滿_______周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事派遣崗位所需的身體條件；（3）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)水平；（4）無(wú)犯罪記錄，符合乙方的招聘要求。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)丙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。三、派遣期間的權(quán)益保障1.甲方作為丙方的雇主，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障丙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.乙方作為接收單位，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方提供勞動(dòng)條件，保障丙方的勞動(dòng)權(quán)益。3.丙方在派遣期間，享有與乙方其他員工同工同酬的權(quán)利。4.丙方在派遣期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。四、派遣期間的勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方在派遣期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。2.丙方工資的支付時(shí)間為每月_______日前。3.丙方工資的支付方式為_______（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/其他）。五、派遣期滿后的處理1.派遣期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方，甲方應(yīng)與丙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，并與乙方重新簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。2.派遣期滿后，如乙方不再需要丙方，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)，并支付丙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.丙方在派遣期間如有違法行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究丙方的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及效力等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保派遣員工的資格符合法律法規(guī)和乙方的要求。（2）甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。（3）乙方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)條件，保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益。（4）派遣員工的工資、福利等應(yīng)按照本協(xié)議和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（5）各方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲方、乙方、丙方之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將其派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活的一種社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.同工同酬：是指在相同的工作崗位上，從事相同工作內(nèi)容，付出相同勞動(dòng)量的勞動(dòng)者，應(yīng)享有相同的工資待遇。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：是指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。6.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同各方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.multi-sitedeployment（多地點(diǎn)部署）：場(chǎng)合：如果派遣員工需要在乙方的多個(gè)地點(diǎn)工作，可能需要考慮交通、住宿等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣員工能夠順利到達(dá)各個(gè)工作地點(diǎn)，并提供必要的交通和住宿支持。2.confidentialinformation（機(jī)密信息）：場(chǎng)合：如果派遣員工將接觸到乙方的一些機(jī)密信息，需要對(duì)員工的保密義務(wù)進(jìn)行明確規(guī)定。補(bǔ)充條款：丙方應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露任何機(jī)密信息。如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.specializedtrning（專業(yè)培訓(xùn)）：場(chǎng)合：如果派遣員工需要接受一些專業(yè)培訓(xùn)，可能需要明確培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用等問(wèn)題。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入派遣期限。4.emergencyevacuation（緊急疏散）：場(chǎng)合：在緊急情況下，如自然災(zāi)害、火災(zāi)等，需要明確員工的疏散和應(yīng)急處理程序。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)制定緊急疏散和應(yīng)急處理程序，并在發(fā)生緊急情況時(shí)立即通知甲方和丙方。丙方應(yīng)按照乙方的指示進(jìn)行疏散和應(yīng)急處理。附件列表：1