勞動(dòng)合同填寫范本

合同編號(hào)：__________一、勞動(dòng)合同主體1.甲方為_______（單位性質(zhì)），地址為_______，法定代表人為_______。2.乙方為_______（姓名），性別為_______，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前_______個(gè)月，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的安排下，擔(dān)任_______職位，具體工作內(nèi)容為_______。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_______元/月（人民幣，下同），甲方按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)發(fā)放乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方保密事項(xiàng)、競業(yè)限制等約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、保密事項(xiàng)1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后_______年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。十、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。十一、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方用人單位信息、乙方勞動(dòng)者信息等基本內(nèi)容的準(zhǔn)確無誤。2.明確勞動(dòng)合同的期限，確保雙方對(duì)合同起始和終止日期的一致理解。3.詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的爭議。4.遵守國家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。5.明確勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.提供符合法律標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和條件，確保乙方的安全和健康。7.約定解除和終止勞動(dòng)合同的條件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)，避免因解除或終止合同引發(fā)的糾紛。9.明確保密事項(xiàng)和競業(yè)限制的具體內(nèi)容，確保乙方的合法權(quán)益。10.約定違約責(zé)任，明確雙方在違反合同時(shí)的法律責(zé)任。11.約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，享有勞動(dòng)權(quán)益、履行勞動(dòng)義務(wù)等。4.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。5.試用期間：指勞動(dòng)者在正式錄用前，雙方相互了解的期間。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。8.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償。9.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生的爭議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.如果您（乙方）在工作中需要使用公司的商業(yè)秘密或客戶資料，那么我們（甲方）希望您能夠簽署一份《保密協(xié)議》，確保在合同終止后的一年內(nèi)不會(huì)將這些信息泄露給競爭對(duì)手或第三方。2.如果您的工作需要經(jīng)常加班，我們會(huì)按照法律規(guī)定為您支付加班費(fèi)。同時(shí)，我們也會(huì)保證您有足夠的休息時(shí)間，確保身心健康。3.如果您因?yàn)榻】翟蛐枰{(diào)整工作內(nèi)容或工作時(shí)間，我們可以協(xié)商并根據(jù)情況做出相應(yīng)的調(diào)整。4.如果您在工作期間因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀被提拔