關于公司員工的宿舍管理制度范文（2篇）

關于公司員工的宿舍管理制度范文公司員工宿舍管理規(guī)定第一條總則為規(guī)范公司員工宿舍的管理，維護良好的生活環(huán)境，提升員工的生活質量，確保員工的休息與安全，特制定本規(guī)定。第二條宿舍分配原則2.1公司遵循自愿申請、公平公正、有效利用的原則進行宿舍分配。2.2分配宿舍的對象限于符合公司規(guī)定條件的在職員工。2.3宿舍分配優(yōu)先順序如下：（1）單身員工，且居住地遠離公司家屬區(qū)；（2）公司家屬區(qū)的待聘用人員；（3）有家屬的員工，且居住地遠離公司家屬區(qū)；（4）有家屬的員工，且居住地非公司家屬區(qū)。2.4新入職員工可選擇入住公司宿舍，也可自行解決住宿問題。第三條宿舍管理機構3.1公司設立宿舍管理委員會，負責日常管理工作。3.2宿舍管理委員會由人力資源部門及宿舍代表組成，每季度召開一次會議，討論并解決宿舍管理相關問題。3.3宿舍管理委員會的職責包括：（1）制定及修訂宿舍管理政策和規(guī)定；（2）制定宿舍分配政策和標準；（3）組織宿舍的維修和改善工作；（4）協(xié)助處理宿舍糾紛和投訴；（5）定期進行宿舍的清潔、安全和環(huán)境檢查。3.4公司人力資源部門指定宿舍管理員，負責宿舍的日常管理和維護工作。3.5宿舍管理員的職責包括：（1）維持宿舍的日常秩序；（2）協(xié)助處理宿舍糾紛和投訴；（3）定期進行宿舍檢查和維修；（4）確保宿舍的安全和環(huán)境衛(wèi)生。第四條宿舍使用規(guī)定4.1宿舍僅限員工本人及直系親屬使用，禁止轉租、轉讓或提供給非公司員工使用。4.2禁止在宿舍內存放易燃、易爆、有毒物品。4.3禁止在宿舍內進行違法活動、賭博、吸毒等行為。4.4禁止在宿舍內打架斗毆、損壞公共財物。4.5宿舍內禁止吸煙、飲酒及與之相關的行為。4.6不允許在宿舍內養(yǎng)寵物。4.7禁止大聲喧嘩，以免影響他人休息。4.8不得擅自挪動他人物品。4.9員工離職或調離時，須歸還宿舍鑰匙和設備，并完成交接手續(xù)。第五條宿舍維修5.1如宿舍設施存在問題，員工應向宿舍管理員提出維修需求。5.2宿舍管理員接到維修申請后，應及時安排維修工作。5.3維修期間，員工應配合維修人員，確保維修工作的順利進行。第六條安全措施6.1宿舍配備有滅火器、煙霧報警器等安全設施，員工需妥善保管并定期檢查。6.2發(fā)現(xiàn)火災、漏水、電器故障等安全隱患，員工應立即報告宿舍管理員。6.3禁止私拉亂接電線，不得使用過期電器和線路。6.4宿舍門窗、門鎖等安全設施損壞時，員工應及時報修。第七條違規(guī)處理7.1對違反宿舍規(guī)定的行為，宿舍管理員將視情節(jié)輕重采取口頭警告、書面警告、暫停使用宿舍設施等措施。7.2對嚴重違規(guī)行為，宿舍管理員有權向人力資源部門報告，由人力資源部門進行進一步處理。7.3對嚴重違反宿舍規(guī)定者，公司有權取消其宿舍使用權，并依法追究其法律責任。第八條附則8.1本規(guī)定解釋權歸公司所有。8.2本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并可根據(jù)實際情況進行適時調整。關于公司員工的宿舍管理制度范文（二）公司員工宿舍管理作為保障員工福祉的重要環(huán)節(jié)，其重要性不言而喻。為營造一個安全、舒適、衛(wèi)生的住宿環(huán)境，使員工得以在工作之余得到充分休息與充電，我們亟需構建一套全面而周密的宿舍管理制度。以下是對該制度內容的嚴謹改寫：一、宿舍分配制度1.分配原則：宿舍分配應秉持“以人為本、公平公正”的核心理念，緊密貼合員工的實際需求及工作單位的實際需要，通過公開透明、公正合理的分配機制，確保每位員工均能獲得適宜的宿舍安排。2.考慮因素：在分配過程中，需綜合考慮員工的職位、工作性質、家庭狀況等多方面因素，力求最大程度上滿足員工的合理住宿需求。3.程序與標準：宿舍分配應遵循既定的明確程序與標準，由專門的宿舍管理部門進行統(tǒng)一規(guī)劃與調配，以保障分配過程的公平性與有效性。二、宿舍管理制度1.宿舍管理責任制責任明確：公司應設立專門的宿舍管理部門或指定專人負責宿舍管理工作，確保管理職責的清晰界定。日常管理：宿舍管理人員需切實履行日常管理職責，包括組織宿舍衛(wèi)生清潔、安全檢查等工作，以維護宿舍環(huán)境的整潔與安全。2.宿舍衛(wèi)生管理個人衛(wèi)生：每位員工應自覺維護宿舍內部的清潔衛(wèi)生，嚴禁亂扔垃圾、隨意堆放物品等行為。定期清潔：宿舍管理人員應定期組織宿舍衛(wèi)生清潔工作，確保宿舍環(huán)境的整潔與舒適。3.宿舍安全管理設施配備：每個宿舍房間應配備必要的安全設施，如獨立衛(wèi)生間、消防設備等，以保障員工的人身安全。安全檢查：宿舍管理人員應定期進行宿舍安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，確保員工的生命安全。4.宿舍設施維修管理基本設施：每個宿舍房間應提供滿足員工基本生活需求的設施與家具，如床、衣柜、桌椅等。維修響應：宿舍管理人員應及時響應并處理員工對宿舍設施的報修與維護需求，確保設施的正常使用。5.宿舍用電管理合理用電：每個宿舍房間應配備獨立電表，員工應按規(guī)定使用電器設備，避免浪費與安全隱患。用電指導：宿舍管理人員應定期檢查宿舍內的電器設備狀況，提供用電使用指導，確保用電安全。6.宿舍秩序管理規(guī)章制度：員工應嚴格遵守宿舍規(guī)章制度，禁止在宿舍內吵鬧、斗毆或擅自改造宿舍等行為，以維護宿舍的良好秩序。糾紛處理：宿舍管理人員應及時介入并妥善處理宿舍內發(fā)生的糾紛與不良行為，維護宿舍秩序與員工的合法權益。7.宿舍訪客管理訪客申請：員工應按規(guī)定申請訪客來訪，并在接待訪客時盡量減少對宿舍其他員工的影響。訪客管理：宿舍管理人員應加強對宿舍訪客的管理與監(jiān)督，確保訪客的合理性與對宿舍正常生活的影響最小化。三、宿舍管理的監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制監(jiān)督組設立：公司應成立專門的宿舍管理監(jiān)督組，對宿舍管理部門的工作進行全程監(jiān)督與指導。巡查督導：監(jiān)督組應定期開展巡查與督導工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，同時記錄相關情況并形成監(jiān)督報告。2.考核指標考核體系：宿舍管理部門應建立完善的考核指標體系，從宿舍衛(wèi)生、安全、秩序等多個維度對宿舍管理工作進行綜合評價。獎懲機制：考核結果應及時向相關部