證券營業(yè)部出納崗位勞動合同

證券營業(yè)部出納崗位勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方證券營業(yè)部出納崗位事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的證券營業(yè)部出納崗位，主要負責現(xiàn)金、銀行存款的管理，日常賬務處理，以及與出納相關的其他工作。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，按照甲方的規(guī)章制度和財務管理規(guī)定，認真履行出納職責，確保資金安全，保證賬務準確。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方的薪酬體系，確定乙方的工資待遇。3.3乙方工資待遇包括基本工資、績效獎金、加班費等，具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。4.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。4.4甲方應保障乙方的休息權利，確保乙方享有法定的休息時間和節(jié)假日。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，應對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前一個月通知對方。6.2乙方試用期內，如甲方認為乙方不符合崗位要求的，可以解除勞動合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權立即解除勞動合同。6.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益的，乙方有權解除勞動合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.保密協(xié)議7.社會保險繳費證明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方在試用期滿后，未能達到甲方規(guī)定的崗位要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料等保密信息。4.甲方未能按時足額支付乙方工資，或未能為乙方繳納社會保險費。5.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。6.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位要求。3.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。4.保密義務：勞動者在合同期內及合同期滿后一年內，對用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內未能達到甲方要求。解決辦法：提前終止勞動合同，并根據(jù)合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未能按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，若協(xié)商不成，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。4.問題：甲方違反國家法律法規(guī)。解決辦法：乙方有權解除勞動合同，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供證券營業(yè)部出