隧道工程二建專業(yè)人才聘用書

隧道工程二建專業(yè)人才聘用書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為隧道工程企業(yè)，乙方為具備二級(jí)建造師資格的專業(yè)人才，為確保雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任本企業(yè)隧道工程項(xiàng)目的高級(jí)技術(shù)和管理人員?，F(xiàn)甲乙雙方就聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方隧道工程項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織、協(xié)調(diào)、管理和控制，確保項(xiàng)目按期完成，達(dá)到預(yù)期的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。1.2乙方應(yīng)全面了解并遵守國家及地方有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、施工方案和合同約定組織施工。1.3乙方應(yīng)確保項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔和培養(yǎng)具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的施工人員，提高項(xiàng)目部的整體執(zhí)行力。第二條聘用期限2.1本聘用書的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等員工福利。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項(xiàng)目信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用書約定的義務(wù)，如一方違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除聘用關(guān)系的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)_____元。第六條爭議解決6.1本聘用書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本聘用書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本聘用書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方二級(jí)建造師資格證書復(fù)印件3.項(xiàng)目設(shè)計(jì)文件4.施工方案5.國家和地方有關(guān)工程建設(shè)的法律法規(guī)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年假證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、項(xiàng)目信息等保密信息2.乙方未按約定完成項(xiàng)目任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)3.乙方未按約定提前通知甲方解除聘用關(guān)系4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供乙方工作條件或項(xiàng)目支持三、法律名詞及解釋：1.二級(jí)建造師：具有一定年限工程管理經(jīng)驗(yàn)，通過國家統(tǒng)一考試取得相應(yīng)資格的專業(yè)人才。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)或者經(jīng)營方法等技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。5.年假：國家規(guī)定的勞動(dòng)者帶薪休假的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度滯后。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如乙方無法勝任工作，甲方有權(quán)解除聘用關(guān)系。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致，可提前解除聘用關(guān)系。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為隧道工程企業(yè)，需要招聘具備二級(jí)建造師資格的專業(yè)人才。2.乙方具備二級(jí)建造師資格，希望找到合適的工作崗位。3.雙方在平