短期用工合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期用工合同。一、合同期限1.本合同為短期用工合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.如甲乙雙方同意延長合同期限，應提前____天書面簽訂《勞動合同續(xù)簽協(xié)議》。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。3.乙方應保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每日____小時，每周____天。2.乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班應按照國家有關法律法規(guī)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元。2.乙方工資構成為：基本工資____元，績效獎金____元，其他補貼或獎金根據(jù)甲方規(guī)定另行計算。3.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，甲方按時足額支付乙方工資。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方承擔社會保險費的繳納責任，乙方應提供相關證件協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。七、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。2.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應的經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產(chǎn)生嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.若甲方未按照約定支付工資、獎金、補貼等，乙方有權要求甲方支付，并有權依法解除合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息的準確無誤，以確認合同主體的合法性。3.乙方信息：填寫乙方的身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的真實性和有效性。4.合同期限：明確合同的開始和結束日期，以及合同續(xù)簽的程序和期限。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和要求，以避免因工作內(nèi)容不明確而引發(fā)的爭議。6.工作時間和休息休假：遵守國家關于工作時間和工作休息制度的相關規(guī)定，確保乙方的合法權益。7.勞動報酬：明確乙方的工資構成、發(fā)放時間和方式，以及加班費的計算方法。8.社會保險：按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納相應的社會保險，保障乙方的福利待遇。9.勞動保護和職業(yè)健康：提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，定期進行職業(yè)健康檢查，保護乙方的身體健康。10.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑藴省?1.違約責任：規(guī)定雙方在違約時的責任和賠償方式，以保障雙方的權益。12.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，確保爭議的公正、公平解決。解決辦法：1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.短期用工：是指合同期限在一定范圍內(nèi)的臨時性用工。3.工作時間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。4.加班費：是指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的額外報酬。5.社會保險：是指國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。6.經(jīng)濟補償：是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補償金。7.違約責任：是指違反合同約定的一方應當承擔的法律責任。8.爭議解決：是指通過合法的程序和方式，解決合同爭議的過程。特殊應用場合：1.臨時項目外包：當公司需要完成一個臨時項目，但內(nèi)部人力資源不足時，可以雇傭短期用工來填補人力資源空缺。2.員工病假或產(chǎn)假：當公司員工因病假或產(chǎn)假離職，導致工作量增加時，可以雇傭短期用工來分擔工作負擔。3.旺季期間：在銷售旺季或節(jié)假日期間，公司可能需要增加臨時工作人員來滿足市場需求。4.培訓和過渡期：當公司進行人員調整或培訓新員工時，可以雇傭短期用工來協(xié)助完成工作過渡。5.突發(fā)事件：在遇到突發(fā)事件，如自然災害、設備故障等導致員工無法正常工作時，可以雇傭短期用工來應對緊急情況。合同補充條款：1.臨時項目外包：乙方應在甲方指定的工作場所進行工作。乙方應按照甲方提供的項目要求和相關指示完成工作。2.員工病假或產(chǎn)假：乙方應在甲方指定的時間內(nèi)到崗，并協(xié)助完成工作。乙方的工作內(nèi)容和職責應與離職員工相同。3.旺季期間：乙方的工作時間和強度可能會有所增加，雙方應提前進行溝通。乙方的工作表現(xiàn)和貢獻將根據(jù)實際情況進行評估。4.培訓和過渡期：乙方應在甲方的指導和培訓下，盡快熟悉工作內(nèi)容和流程。乙方應遵守甲方的培訓紀律和要求。5.突發(fā)事件：乙方應在甲方通知后盡快到崗，協(xié)助應對緊急情況。乙方的工作安全和健康將得到甲方的特別關注和保