員工服務(wù)協(xié)議書樣本

合同編號：__________員工服務(wù)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本員工服務(wù)協(xié)議書。一、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非甲乙雙方另有約定，本協(xié)議期滿后自動終止。若甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時間等按甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個人能力進(jìn)行安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間按照國家的標(biāo)準(zhǔn)工時制度執(zhí)行，若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班工資。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。四、休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.乙方請休假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)法律法規(guī)的要求，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。七、解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除勞動合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)道德，維護(hù)甲方合法權(quán)益。4.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，可通過溝通、協(xié)商的方式解決。2.勞動仲裁：如協(xié)商不成，乙方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為提供勞動力所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。3.法定節(jié)假日：國家法律、法規(guī)規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：實(shí)習(xí)期間，乙方僅為甲方提供實(shí)習(xí)服務(wù)，不視為甲方正式員工。甲方應(yīng)合理安排乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容，并給予必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。實(shí)習(xí)期間，甲方不向乙方支付工資，但可給予乙方一定的生活補(bǔ)貼。2.非全日制協(xié)議：適用于工作時間不固定，非全天候工作的員工。補(bǔ)充條款：本協(xié)議按小時計(jì)酬，乙方每小時工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方按實(shí)際工作時間向乙方支付工資。3.派遣員工協(xié)議：適用于員工由第三方派遣至甲方工作的情況。補(bǔ)充條款：乙方由_______（派遣單位名稱）派遣至甲方工作，派遣期限為本協(xié)議約定的合同期限。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，并接受甲方的管理和指導(dǎo)。派遣期間，乙方的人事關(guān)系和工資福利由派遣單位負(fù)責(zé)。4.高級管理人員協(xié)議：適用于公司高層管理人員。補(bǔ)充條款：乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。乙方應(yīng)具備相關(guān)管理