勞動防護用品管理暫行規(guī)定范文（2篇）

勞動防護用品管理暫行規(guī)定范文一、目的與任務(wù)【目的】本勞動防護用品管理暫行規(guī)定（以下簡稱“本規(guī)定”）旨在確保企業(yè)勞動者在工作中的個人安全與健康，切實保障勞動者的合法權(quán)益，同時推動勞動防護用品的高效管理與科學(xué)使用?！救蝿?wù)】本規(guī)定旨在指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動防護用品管理制度體系，規(guī)范勞動防護用品的采購、配置、使用及維護流程，旨在提升勞動防護用品的管理效能及實際使用效果。二、適用范圍本規(guī)定廣泛適用于所有涉及勞動防護用品的企事業(yè)單位、工礦企業(yè)及各類生產(chǎn)經(jīng)營實體。三、基本原則（一）科學(xué)合理原則：基于安全生產(chǎn)與勞動防護的實際需求，采取科學(xué)、合理的勞動防護用品管理策略。（二）預(yù)防為主原則：將預(yù)防事故與職業(yè)病作為首要目標(biāo)，實施有效措施，保護勞動者免受潛在危害。（三）全員參與原則：強調(diào)全體員工均應(yīng)積極參與并遵守勞動防護用品管理制度，共同維護自身及他人的安全。（四）依法管理原則：嚴格依據(jù)勞動法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及技術(shù)規(guī)范等，開展勞動防護用品管理工作。四、勞動防護用品的分類（一）依據(jù)工作場所的危害因素差異，勞動防護用品可細分為以下類別：1.頭部防護用品：涵蓋安全帽、頭套等。2.面部防護用品：包括護目鏡、面罩、防霧劑等。3.呼吸道防護用品：如防塵口罩、防毒面具、呼吸器等。4.聽力防護用品：具體如耳塞、耳罩等。5.視覺防護用品：亦包含防護眼鏡、護目鏡等。6.手部防護用品：如手套、手臂套等。7.足部防護用品：涵蓋安全鞋、防靜電鞋等。8.身體防護用品：如防護服、防寒服等。（二）基于使用周期及性能特點，勞動防護用品可進一步劃分為一次性使用與可重復(fù)使用兩類。五、勞動防護用品的配備與管理（一）勞動防護用品的配備1.企業(yè)需根據(jù)工作崗位的危害特性及工作環(huán)境要求，合理配置適宜的勞動防護用品。2.配備的勞動防護用品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準，并附有相應(yīng)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件。（二）勞動防護用品的管理1.企業(yè)應(yīng)建立健全勞動防護用品管理制度，明確責(zé)任主體及管理流程。2.勞動防護用品的采購、驗收、入庫、發(fā)放、使用及維護等環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格遵循制度要求，并做好詳盡記錄。3.企業(yè)應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢查與維護，確保及時修復(fù)或更換損壞的防護用品。六、勞動防護用品的使用（一）勞動者應(yīng)嚴格按照作業(yè)規(guī)程及操作規(guī)范，正確佩戴與使用勞動防護用品。（二）在使用過程中，勞動者應(yīng)注意檢查防護用品的完好性，并及時修復(fù)或更換損壞的防護用品。（三）嚴禁私自改造、拆卸勞動防護用品，亦不得隨意丟棄或調(diào)換使用。七、考核與獎懲（一）對于嚴格遵守勞動防護用品管理規(guī)定、積極參與安全生產(chǎn)與職業(yè)衛(wèi)生工作的勞動者，企業(yè)應(yīng)給予表彰與獎勵。（二）對于不按規(guī)定佩戴與使用勞動防護用品、擅自改變或拆卸防護用品的勞動者，企業(yè)應(yīng)進行批評教育并追究相應(yīng)責(zé)任。八、附則（一）本規(guī)定的解釋權(quán)及實施權(quán)歸企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。（二）本規(guī)定自發(fā)布之日起正式施行，未來可根據(jù)實際需求進行修訂與補充。勞動防護用品管理暫行規(guī)定范文（二）一、目的與依據(jù)1.1目的為切實保障勞動者的身體健康與生命安全，提升勞動現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理水平，并規(guī)范勞動防護用品的管理及使用流程，特此制定本勞動防護用品管理暫行規(guī)定。1.2依據(jù)本規(guī)定的制定嚴格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保各項條款的合法性與有效性。二、適用范圍本規(guī)定廣泛適用于各類單位及個體勞動者在勞動過程中需使用勞動防護用品的所有場所與工作崗位。三、主要內(nèi)容3.1勞動防護用品的選用3.1.1單位與個體勞動者應(yīng)基于勞動過程中存在的具體危害因素，科學(xué)、合理地選擇適宜的勞動防護用品。3.1.2所選用的勞動防護用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準及行業(yè)規(guī)范，確保其在質(zhì)量與功能上的安全有效。3.1.3在選用過程中，應(yīng)充分尊重并征求勞動者的意見，保障其合理參與權(quán)。3.2勞動防護用品的配備與發(fā)放3.2.1單位需根據(jù)工作崗位的實際需求，配備必要的勞動防護用品，并確保其及時、準確地發(fā)放至每位勞動者手中。3.2.2在發(fā)放過程中，應(yīng)指導(dǎo)勞動者正確佩戴與使用勞動防護用品，以確保其充分發(fā)揮防護作用。3.2.3勞動防護用品的發(fā)放同樣需遵循國家相關(guān)標(biāo)準及行業(yè)規(guī)范，確保其在質(zhì)量與功能上的合格性。3.3勞動防護用品的保養(yǎng)與維修3.3.1勞動防護用品應(yīng)定期進行清潔、檢查與維修工作，確保其始終處于良好狀態(tài)。3.3.2一旦發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在破損、失效等情況，應(yīng)立即停止使用，并及時進行修理或更換。3.3.3勞動防護用品的維修工作應(yīng)由專業(yè)人員負責(zé)實施，并詳細記錄維護情況與結(jié)果。3.4勞動防護用品的督導(dǎo)與檢查3.4.1單位應(yīng)建立健全勞動防護用品管理的督導(dǎo)與檢查機制，確保其得到有效使用與維護。3.4.2對于發(fā)現(xiàn)的勞動防護用品使用不當(dāng)或質(zhì)量問題，應(yīng)及時采取有效措施進行整改。3.4.3單位應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢測與檢驗工作，確保其符合相關(guān)標(biāo)準與規(guī)范。3.5勞動防護用品的培訓(xùn)與教育3.5.1單位應(yīng)積極開展勞動防護用品使用的培訓(xùn)與教育工作，提升勞動者對防護用品的正確使用與維護意識。3.5.2勞動者應(yīng)主動接受必要的培訓(xùn)與教育內(nèi)容，深入了解勞動防護用品的功能、使用方法及注意事項。3.5.3單位應(yīng)定期對勞動防護用品的使用情況進行評估與反饋工作，以保障培訓(xùn)與教育效果的最大化。四、責(zé)任與處罰4.1單位與個體勞動者均負有遵守本規(guī)定的義務(wù)，并應(yīng)認真履行勞動防護用品管理的相關(guān)責(zé)任。4.2對于違反本規(guī)定的行為，單位應(yīng)采取相應(yīng)的糾正措施，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。4.3個體勞動者應(yīng)積極參與單位的培訓(xùn)與教育活動，不斷提升個人的勞動防護意識與能力。五、附則5.1本規(guī)定自發(fā)布之日起正式施行。各單位可根據(jù)自身實際情況制定具體的勞動防護用品管理辦法。5.2對于重大事故及事故隱患中涉及的勞動防護用品管理問題，可參照本規(guī)定執(zhí)行相關(guān)措施。六、總結(jié)本勞動防護用品管理暫行規(guī)定旨在通過加強勞動防護用品的管理與使用工作，為