單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)

單位解除勞動(dòng)合同證明書(shū)通用本合同目錄一覽1.解除勞動(dòng)合同的定義及范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義1.2解除勞動(dòng)合同的范圍2.解除勞動(dòng)合同的條件2.1解除勞動(dòng)合同的條件規(guī)定2.2解除勞動(dòng)合同的條件履行3.解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)3.2解除勞動(dòng)合同的審批3.3解除勞動(dòng)合同的執(zhí)行4.解除勞動(dòng)合同的通知4.1解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間4.2解除勞動(dòng)合同的通知方式5.解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)5.1解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的發(fā)放5.2解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的內(nèi)容6.解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償6.1解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付7.解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.1解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益7.2解除勞動(dòng)合同后的福利待遇8.解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理方式8.2解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理程序9.解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議9.1解除勞動(dòng)合同的保密義務(wù)9.2解除勞動(dòng)合同的保密期限10.解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1解除勞動(dòng)合同的違法行為10.2解除勞動(dòng)合同的法律后果11.解除勞動(dòng)合同的雙方約定11.1解除勞動(dòng)合同的特別約定11.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款12.解除勞動(dòng)合同的解除時(shí)間12.1解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間12.2解除勞動(dòng)合同的時(shí)間效力13.解除勞動(dòng)合同的變更與解除13.1解除勞動(dòng)合同的變更條件13.2解除勞動(dòng)合同的解除條件14.解除勞動(dòng)合同的解除主體14.1解除勞動(dòng)合同的解除主體資格14.2解除勞動(dòng)合同的解除主體職責(zé)第一部分：合同如下：第一條解除勞動(dòng)合同的定義及范圍1.1解除勞動(dòng)合同的定義解除勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，依法解除雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系的行為。自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系。1.2解除勞動(dòng)合同的范圍解除勞動(dòng)合同的范圍包括因勞動(dòng)者個(gè)人原因、用人單位原因、雙方協(xié)商一致等原因?qū)е碌膭趧?dòng)關(guān)系終止。第二條解除勞動(dòng)合同的條件2.1解除勞動(dòng)合同的條件規(guī)定勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.2解除勞動(dòng)合同的條件履行（1）告知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)；（2）給予勞動(dòng)者陳述和申辯的機(jī)會(huì)；（3）聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯意見(jiàn)；（4）在解除勞動(dòng)合同前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者；（5）為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案移交、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第三條解除勞動(dòng)合同的程序3.1解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)用人單位擬解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因和依據(jù)。3.2解除勞動(dòng)合同的審批用人單位在收到勞動(dòng)者書(shū)面回復(fù)后，應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)完成審批程序，并將審批結(jié)果書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。3.3解除勞動(dòng)合同的執(zhí)行勞動(dòng)者收到解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知后，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者辦理完畢工作交接手續(xù)后，依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條解除勞動(dòng)合同的通知4.1解除勞動(dòng)合同的通知時(shí)間用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.2解除勞動(dòng)合同的通知方式用人單位可以通過(guò)郵寄、直接送達(dá)等方式向勞動(dòng)者發(fā)出解除勞動(dòng)合同的通知。第五條解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)5.1解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的發(fā)放用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)向勞動(dòng)者出具解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。5.2解除勞動(dòng)合同證明書(shū)的內(nèi)容（1）用人單位名稱、住所、法定代表人或者負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、住所；（3）解除勞動(dòng)合同的日期；（4）解除勞動(dòng)合同的原因；（5）用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話。第六條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償6.1解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)用人單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償支付用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障7.1解除勞動(dòng)合同后的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受損害。7.2解除勞動(dòng)合同后的福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。第九條解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決8.1解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理方式雙方因解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2解除勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議處理程序（1）協(xié)商解決；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）人民法院訴訟。第十條解除勞動(dòng)合同的保密協(xié)議9.1解除勞動(dòng)合同的保密義務(wù)勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)當(dāng)遵守雙方約定的保密義務(wù)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2解除勞動(dòng)合同的保密期限保密期限由雙方約定，但不得少于兩年。第十一條解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任10.1解除勞動(dòng)合同的違法行為用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2解除勞動(dòng)合同的法律后果勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條解除勞動(dòng)合同的雙方約定11.1解除勞動(dòng)合同的特別約定雙方可以在解除勞動(dòng)合同的協(xié)議中約定特殊的條款，如競(jìng)業(yè)限制、保密協(xié)議等。11.2解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款雙方可以在解除勞動(dòng)合同的協(xié)議中補(bǔ)充其他相關(guān)的條款，以確保雙方的權(quán)益。第十三條解除勞動(dòng)合同的解除時(shí)間12.1解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間解除勞動(dòng)合同的具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)在符合法律規(guī)定的前提下進(jìn)行。12.2解除勞動(dòng)合同的時(shí)間效力解除勞動(dòng)合同的時(shí)間效力自雙方約定的解除時(shí)間開(kāi)始，至解除勞動(dòng)合同證明書(shū)出具之日止。第十四條解除勞動(dòng)合同的解除主體13.1解除勞動(dòng)合同的解除主體資格解除勞動(dòng)合同的解除主體應(yīng)當(dāng)具有解除勞動(dòng)合同的資格，如用人單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人。13.2解除勞動(dòng)合同的解除主體職責(zé)解除勞動(dòng)合同的解除主體應(yīng)當(dāng)依法履行解除勞動(dòng)合同的職責(zé)，確保解除勞動(dòng)合同的合法性和合規(guī)性。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，需要第三方參與以協(xié)助完成合同約定的義務(wù)或責(zé)任的情況。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員、政府部門(mén)或其他具有相關(guān)職能的機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍（1）中介機(jī)構(gòu)提供的咨詢服務(wù)；（2）專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的技術(shù)評(píng)估或?qū)徲?jì)；（3）政府部門(mén)進(jìn)行的行政審核或監(jiān)管；（4）其他甲乙雙方約定的第三方服務(wù)。第十六條第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方的資格和職責(zé)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，履行相關(guān)職責(zé)；（4）甲乙雙方對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.2第三方介入的責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)依法履行其職責(zé)，并對(duì)其提供的服務(wù)或報(bào)告承擔(dān)法律責(zé)任。甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)侵犯雙方合法權(quán)益，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為進(jìn)行追究。第十七條第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款的制定當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，應(yīng)根據(jù)具體情況制定額外的條款，包括但不限于：（1）第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和要求；（2）第三方的職責(zé)和義務(wù)；（3）第三方的服務(wù)費(fèi)用和支付方式；（4）第三方的行為規(guī)范和限制。17.2額外條款的說(shuō)明額外條款應(yīng)明確第三方在介入過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，以及甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。額外條款的制定應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則，確保各方權(quán)益的平衡。第十八條第三方責(zé)任限額的明確18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指當(dāng)?shù)谌皆诮槿脒^(guò)程中造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。18.2第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)、專業(yè)領(lǐng)域等因素綜合考慮，并在書(shū)面協(xié)議中明確。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在必要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、合理的原則。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入并不改變甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自的權(quán)利義務(wù)。第三方僅負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成特定的任務(wù)或義務(wù)。19.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中的行為，仍由甲乙雙方自行負(fù)責(zé)。第二十條第三方介入后的合同變更20.1合同變更的情形當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入時(shí)，可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，包括但不限于合同的履行期限、方式、費(fèi)用等。20.2合同變更的程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。合同變更生效后，甲乙雙方和第三方均應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：解除勞動(dòng)合同證明書(shū)附件二：解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償計(jì)算公式附件三：保密協(xié)議附件四：第三方介入?yún)f(xié)議附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)函附件七：合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件和資料附件八：甲乙雙方之間的其他協(xié)議和文件說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方的違約行為（1）未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、方式履行義務(wù)；（2）違反合同中的特定條款，如保密協(xié)議、第三方介入?yún)f(xié)議等；（3）未經(jīng)對(duì)方同意，擅自變更、解除或終止合同；（4）其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定的時(shí)間提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照附件二的補(bǔ)償計(jì)算公式執(zhí)行。2.第三方的違約行為（1）未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、方式提供服務(wù)；（2）違反合同中的特定條款，如保密義務(wù)、服務(wù)規(guī)范等；（3）未經(jīng)甲乙雙方同意，擅自變更、解除或終止合同；（4）其他違反合同約定的行為。示例說(shuō)明：如果第三方未按照合同約定的時(shí)間提供報(bào)告，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金的計(jì)算方式按照附件二的補(bǔ)償計(jì)算公式執(zhí)行。3.違約責(zé)任的具體認(rèn)定（1）違約行為的事實(shí)認(rèn)定：根據(jù)合同條款、雙方陳述