應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)勞動合同風險防范方案設(shè)計

湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)設(shè)計目錄1 設(shè)計背景簡介 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)勞動合同風險防范方案設(shè)計設(shè)計背景簡介畢業(yè)季來了，我通過（boss直聘）應(yīng)用平臺上應(yīng)聘了一家公司的財務(wù)工作，這家公司位于長沙縣，是一個類似于中間商銷售手機的企業(yè)，幾乎是統(tǒng)管了長沙縣這一區(qū)域的手機電子等設(shè)施的上游企業(yè)。約定面試之后，我拿到了一份勞動合同，通過我的研究，因為合同的內(nèi)容有許多不符合自身情況，最終沒有選擇去這家公司。根據(jù)此次求職經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)用人單位普遍存在不簽合同、空白合同或合同事項約定不完整、不明確、合同條款違反勞動法情況。并且應(yīng)屆生普遍存在社會經(jīng)驗缺乏，勞動法律知識不足、維權(quán)意識淡薄情況。所以在入職前我們要做好勞動合同的風險辨別，防范其中的風險，保障自己的利益。勞動合同風險識別該公司提供的勞動合同主要存在下列風險源。2.1勞動工作時間條款違反勞動法，容易導致身體健康風險勞動合同中關(guān)于工作時間主要條款約定如下：第一、工作時間:標準工時制，甲方規(guī)定乙方每天工作8.5小時，每周工作六天休一天。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。第二、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。根據(jù)實際情況著想，如果一周工作8.5個小時，我住的地方離公司相對有一段距離，需要1小時的路途，且上下班高峰期，會使路途耗時更長，一天下來休息時間所剩無幾，長期這樣會導致身體素質(zhì)變差，精神衰弱，引起身心不健康。外加下班后，居住的地方離公交站的遠近也是問題，下班后經(jīng)常會遇上堵車等不定因素，導致下車很晚，天也黑了，在回家這一段路要考慮是否有路燈，周邊有人嗎，以及路上有沒有監(jiān)控。如果人煙稀少或沒有攝像頭或路燈照明不好，意外事故的風險將會很大，例如看不到路面情況，掉入沒有蓋井蓋的下水道，以及遇到歹徒搶劫。這些都是會使我們的身心受到傷害。并且國家規(guī)定的勞動時間是一天八小時，每周四十小時。如果每天超過了八小時則必須按加班處理，要給付加班工資。但是公司違反了這個規(guī)定，每天工作超過了八小時，使得我的利益也由此受到損害，一天多0.5小時，相當于一周3小時，一個月12小時是需要給付工資的。但有很多企業(yè)都沒有遵守，它們?yōu)榱斯?jié)約企業(yè)成本，剝削勞動者的勞動力，侵害勞動者利益。2.2勞動崗位地域、職責約定不清晰，調(diào)崗風險不可控從勞動合同中摘出工作崗位相關(guān)條款，其中：乙方根據(jù)甲方要求。經(jīng)過協(xié)商從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考校結(jié)果。按照合理誠信原則。變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。從工作崗位條款來看，工作地點約定不清，工作內(nèi)容約定不明確。如果企業(yè)安排到了很遠的地方，只會使人生安全問題增大。2.3實習期工資低、考核標準不清晰，存在無法順利經(jīng)濟風險試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇或延長試用期。試用期最長不超過6個月，延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。這是合同中的試用期規(guī)定，結(jié)果可能是試用期通過，反之試用期不合格，繼續(xù)試用直到辭退。在這種情況下，擔心會出現(xiàn)企業(yè)故意不轉(zhuǎn)正，導致拿著實習期的工資，做著轉(zhuǎn)正的事，勞動付出與回報不符，造成財產(chǎn)利益被損害。2.4未購買社會保險，失業(yè)、醫(yī)療、工傷風險巨大在我的這份勞動合同中沒有看到社會保險的相關(guān)條款，不給勞動者繳納社會保險，我認為這是嚴重不合理的，如果我要在企業(yè)穩(wěn)定下來，必須得有養(yǎng)老保險來保證自己之后老了的基本生活。以及醫(yī)療保險，工傷保險，都是要保障生活中意外發(fā)生時能夠替我分擔一部分經(jīng)濟負擔。企業(yè)是被明確規(guī)定要為繳納社會保險的，不給繳納社會保險是侵害了我們的利益。勞動合同風險評估通過對勞動合同中的勞動工作時間、工作崗位、社會保險以及實習期這幾項重要的合同構(gòu)成因素評估，這些都是會對我們的生命安全、財產(chǎn)安全造成影響的。3.1人身安全健康風險評估 勞動工作時間風險概率后果由于這家企業(yè)業(yè)務(wù)繁雜，會計人員也很少，所以工作量很大。長時間盯著電腦會造成眼部干澀，視力下降長時間的坐著，會出現(xiàn)腰酸背痛、渾身不適，還有會出現(xiàn)頭痛頭暈的癥狀，尤其是一直用電腦處于工作狀態(tài)，精神一直高度集中。這對我們的身體健康有著一定的影響。小中勞動工作崗位風險概率后果對于勞動工作崗位，企業(yè)也許會變化工作地點，因為企業(yè)處于成長期，會有就業(yè)公司換地址的可能，或者工作崗位的變動。由于調(diào)換的崗位不熟悉，會要花費精力使自己勝任崗位，以及工作地點的變化導致上下班的路程需要花費更多的時間，從而造成生活上很多不便，交通不便，飲食起居也會有很多影響。中小3.2經(jīng)濟風險評估是否購買社會保險概率后果是否購買社保，對于員工來說由其重要。就養(yǎng)老保險而言，養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件是繳納年限累積一十五年，養(yǎng)老保險遵循的原則是多繳多得，對于企業(yè)沒有為自己繳納社保，導致社保斷繳，會導致我們在城市中很多福利政策享受不到，就工傷保險而言，根據(jù)了解，在上下班途中如果產(chǎn)生了事故，沒有特殊情況下是屬于工傷范疇的，若企業(yè)沒有為自己購買社保，出現(xiàn)事故產(chǎn)生的治療費、補償費等等費用會得不到賠償，就算有補償也只是企業(yè)的一點賠償，與社保的補償額度有很大的差別。大大從實習期工資以及期限風險概率后果企業(yè)把實習期設(shè)置的很長，實習期的工資只有轉(zhuǎn)正的工資百分之七十，實習期過了之后沒有達到公司要求，還需繼續(xù)試用，直至達到考核要求為止。這之中浪費了我們的勞動力，以及時間，還有金錢，這無形中都是我們的機會成本。中小勞動工作時間風險概率后果合同規(guī)定的勞動工作時間超八小時情況下，是違反了勞動法的，在勞動法的規(guī)定下勞動者每日工作不超八小時，如果超過了八小時，超過的工作時間需要按加班算加班工資。所以企業(yè)超過八小時的時間規(guī)定，嚴重損害了勞動者的利益。中小風險防范策略設(shè)計對于所描述的風險，我經(jīng)過總結(jié)分類，將風險分解為四個解決方式。4.1風險承擔策略對于工作時間，在自己可承受范圍內(nèi)的，我選擇承擔策略。4.2風險規(guī)避策略對于實習期的工資以及期限，我選擇規(guī)避策略。4.3風險轉(zhuǎn)移策略對于社保的繳納與否，根據(jù)企業(yè)情況決定，剛開始幾個月企業(yè)不會為自己繳納社保，要做滿一年才開始繳納社保，所以在這沒交的一年，醫(yī)療和工傷都沒有社保的保障，為了避免這種風險，我選擇轉(zhuǎn)移策略。風險防范方案設(shè)計對于上述風險，具體風險防范方案設(shè)計如下：5.1勞動工作時間風險防范對于工作時間，如果時間總體偏長，如996工作制度。5.1.1了解相同行業(yè)同崗位平均工資以及工作時長福利待遇水平?？梢栽谡夜ぷ髌脚_上了解，找到同行業(yè)，與對方人事線上溝通了解。5.1.2向企業(yè)溝通申請自己所在崗位及工時應(yīng)得到的工資待遇。如果企業(yè)拒絕，則選擇規(guī)避，換一家企業(yè)應(yīng)聘，盡量保證自己的能力得到對等的回報，至少不能低于行業(yè)最低工資水平。5.2注意勞逸結(jié)合，防范勞動工作崗位風險對于工作崗位風險，需要長時間坐著用電腦，會對眼睛有一定的傷害，以及坐久了會對身體造成影響，導致自身近視、肥胖、損害腰椎，影響體內(nèi)的血液循環(huán)。為了預防這種現(xiàn)象，給自己做一個時間表，規(guī)劃每40分鐘到一個小時起來活動一下，時不時改變一下坐姿，來降低長時間坐著對健康的危害。5.3實習期工資以及期限風險防范5.3.1對于實習期及工資期限自己預設(shè)一個可接受的實習期限，大部分企業(yè)幾乎實習期都是2個月左右（大型企業(yè)不適用）所以如果實習期是4個月，在確定自己是穩(wěn)定就業(yè)的前提下，首先衡量一下這個企業(yè)的實力，在網(wǎng)上搜索，例如企查查、天眼查等軟件，看企業(yè)的注冊年限，推算持續(xù)經(jīng)營了多久，以及注冊資本。5.3.2對于實習期工資了解轉(zhuǎn)正后的工資，以及企業(yè)有沒有上升空間，如果企業(yè)可以承諾轉(zhuǎn)正工資，以及達到什么標準可以升值加薪，與企業(yè)溝通妥善后，來判斷是否值得領(lǐng)取4個月實習期工資。5.4繳納社會保險風險防范5.4.1社會保險由于大部分企業(yè)是滿一年才為員工繳納社會保險，在生活中難免會有意外產(chǎn)生，生病或意外都是有可能的，在這一年中可以自己給自己買醫(yī)療保險，社會保險來分散一部分風險。5.4.2養(yǎng)老保險至于養(yǎng)老保險，遵循的是多繳多得，所以也可以在資金允許的前提下，盡早就開始為自己繳納養(yǎng)老保險?？偨Y(jié)在以上風險中企業(yè)的一些規(guī)定，是違反勞動法的。我們可以適當了解一些基礎(chǔ)的勞動法發(fā)條。例如我國勞動法的規(guī)定下，勞動者每日工作時間不得超過八小時、平均每