員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導

員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為明確雙方在員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導方面的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條輔導目的1.1甲方旨在為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃輔導，幫助乙方明確個人職業(yè)發(fā)展方向，提升職業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)職業(yè)成長。第二條輔導內(nèi)容（1）職業(yè)定位：幫助乙方了解自身優(yōu)勢、興趣和價值觀，明確職業(yè)發(fā)展方向；（2）職業(yè)技能提升：針對乙方現(xiàn)有技能和職業(yè)發(fā)展需求，提供專業(yè)技能培訓；（3）職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃：為乙方設計符合個人特點的晉升通道；（4）職業(yè)心理輔導：幫助乙方調(diào)整職業(yè)心態(tài)，應對職業(yè)發(fā)展過程中的困難和挫折；（5）職業(yè)資源對接：為乙方提供行業(yè)交流、人脈拓展等資源，助力職業(yè)發(fā)展。第三條輔導時間3.1甲方應在合同簽訂之日起至合同到期之日止，為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃輔導。第四條輔導方式（1）一對一輔導：定期與乙方進行面對面溝通，了解乙方需求，提供針對性指導；（2）培訓班：組織相關職業(yè)技能培訓課程，乙方可根據(jù)需求參加；（3）線上輔導：通過網(wǎng)絡平臺，提供職業(yè)發(fā)展相關資源及咨詢；（4）其他形式：根據(jù)乙方需求和甲方資源，采取其他適當?shù)妮o導方式。第五條甲方義務5.1甲方應按照本合同約定的輔導內(nèi)容、時間和方式，為乙方提供職業(yè)生涯規(guī)劃輔導；5.2甲方應確保輔導過程中的信息安全，保護乙方的個人隱私；5.3甲方應對乙方在輔導過程中提供的意見和建議給予充分重視，并及時反饋。第六條乙方義務6.1乙方應積極參加甲方組織的輔導活動，主動向甲方提供個人職業(yè)發(fā)展的相關信息；6.2乙方應對甲方在輔導過程中提供的信息予以保密，不得泄露給第三方；6.3乙方應按照甲方的要求，完成輔導過程中的相關任務。第七條合同的變更和解除7.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前書面通知對方；7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除；7.3合同解除后，甲方仍應按照本合同約定，為乙方提供剩余的輔導服務。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；8.2甲方未按照本合同約定提供輔導服務，乙方有權要求甲方履行合同或賠償損失；8.3乙方未按照甲方的要求參加輔導活動，甲方有權終止合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工職業(yè)生涯規(guī)劃輔導方案2.職業(yè)技能培訓課程表3.職業(yè)生涯規(guī)劃輔導記錄表4.甲方提供的職業(yè)資源清單5.乙方職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃報告6.合同履行過程中的相關證明文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供輔導服務，或輔導服務質(zhì)量不符合約定。2.甲方未保護乙方個人隱私，導致乙方信息泄露。3.甲方未按照約定時間提供輔導服務，或提前解除合同。4.乙方未按照甲方要求參加輔導活動，或未提供必要的信息。5.乙方未按照約定時間提供輔導服務，或提前解除合同。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)生涯規(guī)劃輔導：指為員工提供職業(yè)發(fā)展相關的指導和建議，幫助其制定職業(yè)發(fā)展計劃和目標的服務。2.職業(yè)技能培訓：指為員工提供專業(yè)技能提升的機會，以滿足其職業(yè)發(fā)展的需求。3.職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃：指為員工設計明確的職業(yè)晉升通道，以便其更好地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。4.職業(yè)心理輔導：指為員工提供心理支持，幫助其應對職業(yè)發(fā)展過程中的心理壓力和挑戰(zhàn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供的輔導服務不符合約定。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供服務。2.問題：甲方未保護乙方個人隱私。解決辦法：乙方可以要求甲方采取補救措施，或終止合同。3.問題：乙方未按照甲方要求參加輔導活動。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并采取相應措施。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商