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文檔簡介

紅棗加工廠人力資源合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________住所地:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動(dòng)者):__________身份證號(hào)碼:__________住所地:__________聯(lián)系電話:__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同,否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________,主要工作內(nèi)容包括__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成工作任務(wù),并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天,每天工作____小時(shí),如有特殊情況,甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績效獎(jiǎng)金、加班工資等,按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止(1)雙方協(xié)商一致解除;(2)乙方提前三十天書面通知甲方解除;(3)甲方因客觀原因解除;(4)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方解除。(1)合同期限屆滿;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方喪失勞動(dòng)能力;(4)乙方死亡。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)予以賠償。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:依法成立,具有獨(dú)立法人資格,招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者:提供勞動(dòng)力,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,按照用人單位的要求從事工作,并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn):國家通過立法,采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配,形成專門消費(fèi)基金,對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責(zé)任:當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時(shí)到崗:提前與乙方溝通,了解原因,如需解約,按照合同約定辦理。3.乙方泄露甲方秘密:立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序,要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未支付工資及福利待遇:及時(shí)支付,如發(fā)生爭議,協(xié)商解決或提起訴訟。5.甲方未提供工作條件:及時(shí)解決,確保乙方工作環(huán)境符合合同約定。6.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn):補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn),如發(fā)生爭議,協(xié)商解決或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方招聘乙方從事紅棗加工相關(guān)工作。2

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