紅棗加工廠人力資源合同

紅棗加工廠人力資源合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住所地：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，主要工作內(nèi)容包括__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，如有特殊情況，甲方可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金、加班工資等，按照甲方的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、意外傷害保險、年終獎等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前三十天書面通知甲方解除；（3）甲方因客觀原因解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方解除。（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動能力；（4）乙方死亡。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。8.2如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件。6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求從事工作，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：用人單位與勞動者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約，按照合同約定辦理。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未支付工資及福利待遇：及時支付，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決或提起訴訟。5.甲方未提供工作條件：及時解決，確保乙方工作環(huán)境符合合同約定。6.甲方未繳納社會保險：補(bǔ)繳社會保險，如發(fā)生爭議，協(xié)商解決或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方從事紅棗加工相關(guān)工作。2