軟件公司副總經(jīng)理聘任合同模板

軟件公司副總經(jīng)理聘任合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方副總經(jīng)理，負責協(xié)助甲方總經(jīng)理管理公司日常工作，并分管公司的某一方面業(yè)務(wù)。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的管理和服務(wù)。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方享受法定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間工作，每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因乙方自身原因，不能勝任崗位工作的；（5）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（6）本合同約定的其他解除情形。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可要求乙方支付違約金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.公司規(guī)章制度6.崗位職責說明7.薪酬福利方案8.社會保險繳納證明9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。5.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以嚴格保密的義務(wù)。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。6.帶薪年休假：勞動者在勞動合同期內(nèi)享有的，按照法律規(guī)定和用人單位規(guī)章制度規(guī)定的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式提升乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方職業(yè)道德教育，嚴肅工作紀律。3.乙方違反保密義務(wù)：立即終止合同，要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。4.甲方未按時支付薪酬：及時支付薪酬，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系。5.甲方變更合同內(nèi)容：與乙方進行充分溝通，達成一致意見后簽訂書面變更協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、工作條件和薪酬待遇。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度。3.雙方在履行合同過程中，遵循法律法規(guī)，互相尊重、誠信合