航空公司醫(yī)務(wù)室招聘協(xié)議

航空公司醫(yī)務(wù)室招聘協(xié)議合同編號：__________甲方：_______航空公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方：_______（姓名）身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方為一家航空公司，需要招聘醫(yī)務(wù)室醫(yī)生一名，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方航空公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方航空公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生，負責為公司員工提供日常醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于診療、體檢、健康咨詢等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓和學習，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方工資待遇為每月人民幣_______元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、機密信息均應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______航空公司乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓資料7.甲方公司福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意向第三方披露商業(yè)秘密或機密信息。2.乙方提前解除協(xié)議，未按約定提前一個月書面通知甲方。3.乙方未履行崗位職責，不服從甲方管理，或不參加甲方組織的培訓和學習。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責：指乙方在甲方航空公司醫(yī)務(wù)室擔任醫(yī)生的具體工作內(nèi)容和職責。3.違約金：是指一方違反合同約定，按照約定向另一方支付的賠償金。4.保密義務(wù)：是指乙方在甲方工作期間對甲方商業(yè)秘密、機密信息承擔的保密責任。5.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方管理制度不熟悉，導致工作失誤。解決辦法：乙方應(yīng)主動學習甲方管理制度，必要時甲方提供培訓。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方財務(wù)部門溝通，必要時可尋求法律幫助。3.問題：乙方在工作中受傷，需停薪治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照勞動法規(guī)定，為乙方辦理工傷認定并支付相關(guān)待遇。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，披露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)收集證據(jù)，必要時可尋求法律途徑追究乙方責任。五、所有應(yīng)用場景：1.航空公司招聘醫(yī)務(wù)室醫(yī)生。2.航空公