新勞動合同法對勞動爭議調(diào)解的規(guī)定

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內(nèi)履行勞動合同約定的義務(wù)。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作效率，提高工作質(zhì)量。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有充足的休息時間。五、勞動保護和安全1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高自身安全生產(chǎn)意識。六、勞動爭議調(diào)解1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.甲方勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起____日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。變更或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正的原則。2.甲方依法解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。2.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的月工資、加班工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬的合法性和合理性，并按時足額支付。（2）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并保障乙方享有國家規(guī)定的休假待遇。（3）甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。2.解決辦法：（1）甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬、繳納社會保險費等。3.乙方：指勞動者，負(fù)責(zé)履行勞動合同約定的義務(wù)，享有勞動權(quán)利。4.勞動爭議：是指甲乙雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。5.勞動調(diào)解：是指勞動爭議雙方在第三方調(diào)解組織的協(xié)助下，通過協(xié)商達成一致，解決勞動爭議的過程。6.勞動仲裁：是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。7.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或者終止勞動合同，根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付給乙方的補償。8.違約責(zé)任：是指甲乙雙方違反勞動合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：甲方對新入職的乙方進行試用期考察。補充條款：雙方約定試用期為____個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。試用期滿后，如甲方?jīng)Q定繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前____天通知乙方。如甲方在試用期內(nèi)決定解除勞動合同，應(yīng)依照國家法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.遠程工作：場合：因特殊情況，甲方允許乙方在家或其他地點進行遠程工作。補充條款：甲方應(yīng)提供必要的遠程工作條件和設(shè)備支持。乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，并對工作成果負(fù)責(zé)。遠程工作時，乙方應(yīng)保持及時有效的溝通，確保工作進度和質(zhì)量。3.加班工作：場合：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方加班。補充條款：甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。乙方同意在必要時加班，但每月加班時間不得超過____小時。乙方有權(quán)根據(jù)身體狀況拒絕過度加班。4.技能培訓(xùn)：場合：甲方為提升乙方的工作技能，安排乙方參加培訓(xùn)。補充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的工資、交通和住宿費用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于工作實踐中，提升工作效率。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社