試用期勞動(dòng)合同書(shū)樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條試用期及崗位1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2乙方在甲方處的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方在甲方擔(dān)任的職位是_______，主要工作職責(zé)是_______。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1在試用期期間，乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整）。2.2甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第三條試用期考核3.1甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核內(nèi)容包括乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料。3.3試用期滿后，甲方根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方保密信息。4.2乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后_______年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露上述保密信息。4.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。5.2乙方提前_______天書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。5.3甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。5.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動(dòng)合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.試用期：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。用人單位應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確試用期的期限，并在試用期滿前決定是否正式錄用。2.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。如勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)工資支付有誤，可與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)共同遵守保密協(xié)議。如勞動(dòng)者泄露保密信息，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。4.勞動(dòng)合同解除和終止：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。如解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生糾紛，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.違約責(zé)任：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)履行合同約定的義務(wù)。如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用以考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者之間簽訂的，約定勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同解除：用人單位和勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)校/企業(yè)之間的合同：實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)的開(kāi)始和結(jié)束日期，以及實(shí)習(xí)期間的工作安排。實(shí)習(xí)指導(dǎo)：約定學(xué)校/企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)的責(zé)任。實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)：學(xué)校/企業(yè)需對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并出具實(shí)習(xí)證明。2.遠(yuǎn)程工作合同：工作地點(diǎn)：明確乙方遠(yuǎn)程工作的地點(diǎn)。通訊工具：約定雙方溝通和協(xié)作時(shí)使用的通訊工具和平臺(tái)。工作報(bào)告：乙方需定期向甲方提交工作報(bào)告，以保持工作的透明度。3.非全日制勞動(dòng)合同：工作時(shí)間：明確乙方的每周工作時(shí)間安排。工資支付：約定工資支付的時(shí)間和方式，以及加班工資的計(jì)算。4.藝術(shù)家或創(chuàng)作者與經(jīng)紀(jì)公司之間的合同：作品推廣：經(jīng)紀(jì)公司有義務(wù)為藝術(shù)家或創(chuàng)作者的作品進(jìn)行推廣和宣傳。分成比例：明確藝術(shù)家或創(chuàng)作者與經(jīng)紀(jì)公司之間的作品收益分成比例。合同終止：約定在合同期限內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)終止合同。附件列