快遞公司員工勞務(wù)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______快遞有限公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號(hào)碼：________________住址：_______________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動(dòng)合同類型及期限1.1本勞動(dòng)合同類型為_(kāi)______（全日制/非全日制）、_______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行_______（快遞收寄/分揀/裝卸/運(yùn)輸/派送）等工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______天，每天工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)______小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為_(kāi)______元/月（或按實(shí)際工作量計(jì)算）。4.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月_______日。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f)被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方違法解除、終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本勞動(dòng)合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、保密協(xié)議8.1乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。8.2違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______快遞有限公司乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（3）甲方應(yīng)合理分配工作任務(wù)，確保乙方的工作時(shí)間符合法律法規(guī)的規(guī)定。（4）甲方在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)要符合法律法規(guī)的規(guī)定，避免違法解除、終止。（5）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度等情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（6）乙方應(yīng)履行保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.解決辦法：（1）如甲方違法解除、終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在工作中的人身安全。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位違法解除、終止勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)解除、終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定的，勞動(dòng)者在解除、終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位商業(yè)秘密、客戶信息等的協(xié)議。6.違法解除、終止勞動(dòng)合同：用人單位違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，解除、終止勞動(dòng)合同的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的期限、試用期工資、試用期內(nèi)的各項(xiàng)權(quán)益保障等。補(bǔ)充條款：“乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇和各項(xiàng)福利。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用?！?.加班工作：針對(duì)經(jīng)常需要加班的工作情況，明確加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)、加班工作時(shí)間安排等。補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免長(zhǎng)時(shí)間加班?！?.外地工作：針對(duì)在外地工作的情況，明確外地工作的補(bǔ)貼、住宿安排、交通補(bǔ)貼等。補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)給予乙方外地工作補(bǔ)貼。外地工作時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問(wèn)題，并提供必要的交通補(bǔ)貼。”4.特殊崗位：對(duì)于特殊崗位，如高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度等工作，明確特殊崗位的保障措施、健康檢查等。補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行定期的健康檢查，并提供必要的安全培訓(xùn)。乙方因工作受傷或患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的待遇?！?.技術(shù)培訓(xùn)：對(duì)于需要接受技術(shù)培訓(xùn)的崗位，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)期間的待遇等。補(bǔ)充條款：“甲方應(yīng)提供乙方必要的技術(shù)培訓(xùn)，并保障乙方在培訓(xùn)期間的基本工