短期用工合同書格式

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務，完成甲方安排的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方每小時工資為人民幣_______元。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。3.乙方享受節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動保護與保險1.甲方應依法為乙方提供勞動保護設施和勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應按照法律規(guī)定支付相關費用。五、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照法律規(guī)定支付違約金。2.乙方合同期滿，本合同自行終止。3.乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方工作任務造成嚴重影響等情況，甲方可以解除本合同。4.甲方因客觀原因依法解除本合同的，應按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，以便于合同的管理和查詢。2.甲方名稱：明確填寫用人單位的全稱，避免出現(xiàn)誤解。3.乙方姓名：明確填寫勞動者的姓名，確保合同主體的準確性。4.合同期限：嚴格按照法律規(guī)定，確保合同期限的合法性。5.工作內(nèi)容：具體明確乙方的工作崗位和工作任務。6.勞動報酬：明確填寫乙方每小時工資，確保報酬的合理性。7.勞動保護與保險：確保甲方依法為乙方提供勞動保護和繳納社會保險。8.合同解除和終止：明確雙方在合同解除和終止時的權利義務。9.爭議解決：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。10.其他約定：補充未盡事宜，確保合同的完整性。解決辦法：1.合同糾紛：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成：調(diào)解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.法律名詞解釋：勞動合同法：是指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。加班費：是指乙方工作時間超過法定工作時間部分，甲方應支付的額外工資。經(jīng)濟補償：是指甲方依法解除合同時，應支付給乙方的賠償。社會保險：是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。特殊應用場合：1.臨時項目用工：甲方因臨時項目需要，與乙方簽訂短期用工合同。合同補充條款：項目結束后，如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作，應提前一個月通知乙方。2.季節(jié)性用工：甲方因季節(jié)性需求，與乙方簽訂短期用工合同。合同補充條款：季節(jié)性需求結束后，如甲方不再需要乙方繼續(xù)工作，應提前一個月通知乙方。3.實習生用工：甲方與乙方簽訂短期用工合同，乙方為在校學生，進行實習。合同補充條款：實習期間，乙方應確保學業(yè)與實習工作的平衡，甲方應給予乙方必要的指導和培訓。4.技術性用工：甲方因技術需求，與乙方簽訂短期用工合同。合同補充條款：甲方應提供乙方所需的技術設備和資源，乙方應確保技術工