職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度例文（4篇）

職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度例文[公司名稱]職業(yè)健康與衛(wèi)生管理制度模板（二）第一章總則第一條為強化職業(yè)健康與衛(wèi)生管理，保障員工的身體健康，提升工作效率，推動公司可持續(xù)發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職及臨時員工。第三條公司有責任提供良好的工作環(huán)境和條件，負責職業(yè)健康與衛(wèi)生管理工作，以確保員工的健康與工作安全。第四條職業(yè)健康與衛(wèi)生管理遵循科學、公正、合理及可行的原則進行。第五條公司設立職業(yè)健康與衛(wèi)生管理委員會，負責組織和協(xié)調相關工作。該委員會由高層領導及相關部門負責人組成，其中包含一定比例的職業(yè)健康衛(wèi)生專業(yè)人員。第六條公司將加強職業(yè)健康與衛(wèi)生的宣傳教育，提升員工的健康意識和素質。第七條公司依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準制定職業(yè)健康與衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效執(zhí)行。第二章職業(yè)健康與衛(wèi)生管理責任第八條公司領導層承擔最高領導責任，積極參與并按照相關法律法規(guī)和公司要求制定及執(zhí)行職業(yè)健康與衛(wèi)生管理制度和規(guī)程。第九條各級管理人員需具備一定的職業(yè)健康與衛(wèi)生管理知識，遵守工作規(guī)程，切實落實管理責任，保障員工健康與安全。第十條部門負責人應嚴格執(zhí)行職業(yè)健康與衛(wèi)生管理職責，對下屬進行指導和監(jiān)督。第十一條職業(yè)健康與衛(wèi)生管理部門負責組織協(xié)調工作，制定工作規(guī)程，評估職業(yè)環(huán)境，組織職業(yè)病防治和健康監(jiān)測等。第三章職業(yè)健康與衛(wèi)生工作第十二條公司全面評估職業(yè)健康風險，制定防控措施，對特殊崗位和重點環(huán)節(jié)加強定期檢查和評估，及時采取防護措施。第十三條公司通過培訓提升員工職業(yè)健康知識，增強安全意識，確保員工能正確使用個人防護設備和設施。第十四條公司建立完善的職業(yè)病防治機制，對高風險崗位定期進行健康監(jiān)測，及時處理和預防職業(yè)病。第十五條公司設立職業(yè)健康急救措施和應急預案，定期進行應急演練，確保能有效應對突發(fā)職業(yè)健康事件。第四章職業(yè)健康檢查與評估第十六條公司委托專業(yè)機構定期進行職業(yè)健康檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。第十七條公司建立職業(yè)健康監(jiān)測檔案，定期評估和記錄員工健康狀況。第五章處罰與獎勵第十八條對違反職業(yè)健康與衛(wèi)生管理制度的員工，公司將依據(jù)相關規(guī)定進行處罰。第十九條公司將根據(jù)員工在職業(yè)健康與衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)，給予相應的獎勵和激勵措施。第六章附則第二十條本制度的解釋權歸公司所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效。[公司名稱]日期：____年__月__日職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度例文（二）第一章總則第一條為切實保障職工的身體健康，有效預防職業(yè)病，確保工作場所的安全與衛(wèi)生條件，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體職工，涵蓋在編職工、合同制職工、臨時工及勞務派遣人員等。第三條本單位承擔本制度的制定、組織實施及監(jiān)督職責。第四條為提升職工的職業(yè)健康意識，本單位將加強職業(yè)健康衛(wèi)生的宣傳教育工作。第五條本單位將強化對工作環(huán)境、職業(yè)危害因素及職業(yè)病危害的監(jiān)測與評估，并據(jù)此采取有效的控制措施。第六條嚴禁安排未成年勞動者從事禁忌工種或超出其體力和心理承受范圍的勞動。第七條為全面掌握職工健康狀況，本單位將建立健全職業(yè)健康檔案及職業(yè)健康監(jiān)護制度，并定期組織職工進行體檢。第八條為保障職工的知情權、參與權及監(jiān)督權，本單位將組織職工參與職業(yè)健康監(jiān)測與咨詢活動。第二章工作環(huán)境的控制第九條為降低職業(yè)危害因素對職工健康的影響，本單位將建立健全工作環(huán)境控制措施。第十條本單位將定期對工作場所進行巡檢，確保及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。第十一條為防止有害氣體和粉塵的積累，本單位將確保工作場所的通風狀況良好。第十二條為預防事故發(fā)生，本單位將采取有效措施保障工作場所的安全。第十三條本單位將嚴格管理有毒、有害物質，確保其儲存與使用符合規(guī)范要求。第十四條為營造舒適的工作環(huán)境，本單位將加強對噪聲、震動、照明、溫濕度等環(huán)境因素的控制與管理。第三章職業(yè)危害因素的控制第十五條本單位將對職業(yè)危害因素進行全面評估，并據(jù)此采取針對性的控制措施。第十六條為減少化學物質對職工的危害，本單位將積極尋求替代品或采取有效的防護措施。第十七條為確保工作場所的輻射安全，本單位將加強對放射性物質和輻射源的管理。第十八條為保障職工健康，本單位將加強對粉塵、有害氣體及有毒物質的監(jiān)測，確保其濃度在允許范圍內。第十九條為減少噪聲、震動、振動及高低溫對職工的影響，本單位將加強相關因素的監(jiān)測與控制。第四章職業(yè)病預防和治療第二十條為有效預防和治療職業(yè)病，本單位將建立健全相關制度并制定相應的應急預案。第二十一條為及時掌握職工健康狀況，本單位將推行職業(yè)健康監(jiān)測制度，對接觸職業(yè)危害因素的職工進行定期體檢。第二十二條為妥善處理職業(yè)病病例，本單位將加強上報與處理工作，并做好職工的病假休養(yǎng)與康復安排。第二十三條為防止過度勞累導致的職業(yè)病發(fā)生，本單位將合理安排工作時間與工作強度。第五章職工培訓和教育第二十四條為提升職工的職業(yè)健康意識與技能水平，本單位將組織職工參加職業(yè)健康培訓與教育活動。第二十五條為普及職業(yè)健康知識，本單位將定期開展宣傳活動并加強對職工的職業(yè)健康教育。第六章職業(yè)健康檔案管理第二十六條為全面記錄職工的職業(yè)健康信息與體檢結果，本單位將建立職業(yè)健康檔案。第二十七條為保護職工隱私，本單位將對職業(yè)健康檔案進行保密管理并禁止非法查閱與使用。第七章監(jiān)督檢查和處罰第二十八條為確保職業(yè)健康管理制度的有效執(zhí)行，本單位將定期進行職業(yè)健康檢查并及時整改發(fā)現(xiàn)的問題。第二十九條為驗證控制措施的有效性，本單位將加強對職業(yè)危害因素的監(jiān)測與評估工作。第三十條對于違反本制度的行為及職業(yè)病的發(fā)生情況，本單位將依法嚴肅處理并追究相關責任。第八章附則第三十一條本制度的最終解釋權歸本單位所有。第三十二條本制度需經(jīng)本單位職工代表大會審議通過并報有關部門備案后方可生效。第三十三條本制度自公布之日起正式執(zhí)行。職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度例文（三）1.引言本政策旨在確保職業(yè)健康與安全的妥善管理，保障員工的身心健康，以及創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。此規(guī)定適用于公司所有員工，包括全職、兼職、臨時和合同工。2.管理職責2.1公司將委任專業(yè)職業(yè)健康衛(wèi)生管理人員，負責制定及執(zhí)行職業(yè)健康衛(wèi)生管理政策。2.2所有員工均有義務遵守并執(zhí)行職業(yè)健康衛(wèi)生管理政策，同時需積極參與相關培訓和教育活動。3.職業(yè)健康衛(wèi)生風險評估3.1公司將定期對工作場所進行職業(yè)健康衛(wèi)生風險評估，以識別潛在的健康風險和危害。3.2如發(fā)現(xiàn)潛在風險，公司將采取適當措施以消除或減少這些風險。4.職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)控4.1公司將定期進行職業(yè)健康衛(wèi)生監(jiān)控，以評估員工的健康狀況及工作環(huán)境的安全與健康水平。4.2如發(fā)現(xiàn)員工健康問題，公司將采取必要的措施以保護員工的健康。5.職業(yè)健康衛(wèi)生培訓5.1公司將為所有員工提供必要的職業(yè)健康衛(wèi)生培訓，內容涵蓋工作風險、防護設備使用、事故及緊急情況應對等。5.2新員工在入職時將接受職業(yè)健康衛(wèi)生培訓，并定期進行復訓。6.事故與緊急情況6.1公司將制定應急響應計劃，并確保員工了解并能有效執(zhí)行該計劃。6.2發(fā)生事故或緊急情況時，員工應立即報告給直接上級，并采取適當?shù)木o急措施以確保自身安全。7.健康與安全設施7.1公司將提供必要的健康與安全設施，如防護設備、應急設備等，并確保設施的正常運行與維護。7.2員工應正確使用和保護這些設施，并向公司報告任何設施損壞或故障的情況。8.職業(yè)衛(wèi)生記錄8.1公司將建立并維護員工的職業(yè)衛(wèi)生檔案，記錄員工的健康狀況及工作環(huán)境的相關信息。8.2員工應配合公司的職業(yè)衛(wèi)生檢查和監(jiān)測，并提供必要的健康狀況和個人保健信息。9.紀律措施9.1對違反職業(yè)健康衛(wèi)生管理政策的員工，公司將采取適當?shù)募o律處分，包括警告、罰款直至解雇。9.2對故意破壞健康和安全設施的員工，公司將依法追究其法律責任。10.雜項10.1本政策的解釋權歸公司所有，可根據(jù)實際情況進行修改和調整。10.2本政策自發(fā)布之日起生效，且將取代之前的相關政策和規(guī)定。以上是一個職業(yè)健康衛(wèi)生管理政策的模板，應根據(jù)公司的具體狀況和行業(yè)需求進行定制。職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度例文（四）一、緒論職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度的制定，旨在全方位保障員工的健康與安全，同時明確公司的職業(yè)健康管理責任，以規(guī)范和監(jiān)督各項職業(yè)健康衛(wèi)生工作的有效實施。本制度旨在為公司提供一個清晰的指導框架，確保其在職業(yè)健康衛(wèi)生管理方面的各項實踐均符合國家法律法規(guī)及相關標準的要求。二、職業(yè)健康衛(wèi)生管理責任1.公司高層領導應確保職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度得到切實執(zhí)行，并提供必要的資源支持和保障。2.承擔職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作的部門需嚴格履行其職責，建立健全的管理機制，以保障職業(yè)健康衛(wèi)生工作的順利進行。3.中層管理人員需具備高度的職業(yè)健康衛(wèi)生意識，積極承擔起管理責任，確保員工的健康與安全得到充分保障。4.員工應嚴格遵守公司的職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度，積極參與相關培訓，并全力配合職業(yè)健康衛(wèi)生管理工作的開展。三、職業(yè)健康衛(wèi)生管理制度1.體檢與健康監(jiān)測入職體檢：對新入職的員工進行全面的體檢，涵蓋身體健康狀況、生活習慣、職業(yè)病危害接觸史等方面的內容。定期體檢：根據(jù)員工的工作風險等級，制定并執(zhí)行相應的體檢周期，確保員工的健康狀況得到及時檢測和監(jiān)測。健康監(jiān)測：對職業(yè)病高風險崗位的員工實施必要的健康監(jiān)測，包括職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、體征和生物學指標的監(jiān)測等。2.職業(yè)病防護與控制職業(yè)病危害評價：對公司的職業(yè)病危害因素進行全面評價，以確定相應的防護措施和項目。職業(yè)病防護設施和裝備：按照相關標準和規(guī)范，配備必要的職業(yè)病防護設施和裝備，并定期進行維護和檢修。職業(yè)病危害源控制：采取工程控制、技術控制等多種措施，最大限度地減少職業(yè)病危害源的產(chǎn)生和排放。個體防護：為員工提供適當?shù)膫€體防護用品，如防護服、呼吸器等，并進行使用培訓和管理。3.職業(yè)健康教育與培訓職業(yè)健康教育：定期開展職業(yè)健康知識的宣傳教育活動，提升員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力。崗位培訓：針對不同崗位的員工，開展相應的職業(yè)病防護培訓，確保員工了解相關危害因素、預防措施和應急處理方法。培訓考核：對員工參加職業(yè)健康培訓的情況進行考核，以確保培訓的有效性和員工的掌握程度。4.事故應急與管理事故應急預案：制定完善的職業(yè)健康事故應急預案，并定期組織演練，以提升應急響應和處理能力。事故報告和記錄：對職業(yè)健康事故進行及時報告和記錄，深入分析原因并采取相應措施，以防止類似事故再次發(fā)生。5.監(jiān)督與評估內部監(jiān)督：建立健全職業(yè)健康衛(wèi)生管理內部監(jiān)督機制