下崗合同范例

下崗合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于乙方原在甲方處擔任__________職務(wù)，因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，乙方同意按照本合同約定下崗。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、下崗原因

乙方下崗原因如下：

1.__________

2.__________

3.__________

二、下崗期限

1.乙方下崗期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.下崗期限屆滿，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，自行離崗。

三、下崗期間待遇

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付下崗期間的各項社會保險及最低生活保障待遇。

2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付下崗期間的工資，具體標準如下：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他補貼：____元/月。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方在下崗期間，享有法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。

2.乙方在下崗期間，如需參加職業(yè)技能培訓，甲方應(yīng)予以支持，并承擔相關(guān)費用。

五、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方下崗期間待遇的，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未在下崗期限屆滿時離崗的，應(yīng)向甲方支付____倍的違約金。

六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

七、合同生效及其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方下崗原因證明材料；

（2）乙方下崗期間待遇明細表；

（3）乙方參加職業(yè)技能培訓的相關(guān)證明材料；

（4）其他與本合同相關(guān)材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

乙方（蓋章）：

法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方原在甲方處擔任__________職務(wù)，因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整，乙方同意按照本合同約定下崗。為明確甲乙雙方及丙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、下崗原因及調(diào)整方案

1.乙方下崗原因為：__________

2.甲方為優(yōu)化資源配置，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，經(jīng)研究決定，對乙方進行下崗調(diào)整。

二、下崗期限

1.乙方下崗期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.下崗期限屆滿，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，自行離崗。

三、甲方權(quán)益保障

1.甲方享有下崗調(diào)整的決策權(quán)，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對乙方下崗后的崗位進行調(diào)整。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方在下崗期間，享有國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的各項權(quán)益。

2.乙方在下崗期間，如需參加職業(yè)技能培訓，甲方應(yīng)予以支持，并承擔相關(guān)費用。

五、丙方責任及權(quán)益

1.丙方作為乙方下崗后的安置主體，負責乙方下崗期間的安置工作。

2.丙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方支付下崗期間的各項社會保險及最低生活保障待遇。

3.丙方應(yīng)按照本合同約定，與甲方、乙方共同保障乙方權(quán)益。

4.丙方有權(quán)要求乙方在下崗期間，遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。

六、乙方違約責任

1.乙方在下崗期間，如違反國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，導致甲方、丙方利益受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

2.乙方在下崗期間，如違反本合同約定，導致甲方、丙方利益受損的，乙方應(yīng)向甲方、丙方支付____倍的違約金。

七、甲方權(quán)利條款

1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方下崗后的崗位。

2.甲方有權(quán)要求乙方在下崗期間，遵守國家及地方相關(guān)政策規(guī)定。

3.甲方有權(quán)要求乙方在下崗期間，參加甲方組織的各項活動。

八、甲方利益條款

1.甲方通過下崗調(diào)整，優(yōu)化人力資源配置，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率。

2.甲方通過下崗調(diào)整，降低人力成本，提高企業(yè)競爭力。

九、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方下崗原因證明材料；

（2）乙方下崗期間待遇明細表；

（3）乙方參加職業(yè)技能培訓的相關(guān)證明材料；

（4）丙方與乙方簽訂的安置協(xié)議；

（5）其他與本合同相關(guān)材料。

本合同引入第三方主體丙方，旨在保障甲方權(quán)益，實現(xiàn)下崗調(diào)整的順利進行。甲方作為主導方，通過調(diào)整乙方崗位，優(yōu)化人力資源配置，提高生產(chǎn)經(jīng)營效率，降低人力成本，增強企業(yè)競爭力。乙方在下崗期間，享有國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的各項權(quán)益，并在丙方的協(xié)助下，順利度過下崗過渡期。第三方丙方作為乙方下崗后的安置主體，承擔起保障乙方權(quán)益的責任，共同推動下崗調(diào)整工作的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

第三方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于乙方在甲方處擔任__________職務(wù)期間，因甲方業(yè)務(wù)重組，乙方提出自愿離職，為保障乙方權(quán)益，并引入第三方參與乙方離職后的職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障，經(jīng)甲乙雙方及丙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、乙方離職原因

乙方自愿離職的原因如下：

1.__________

2.__________

3.__________

二、乙方離職條件

1.乙方應(yīng)在甲方完成離職手續(xù)前，確保所有工作交接完畢。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定，不得泄露公司機密信息。

三、丙方介入目的

1.丙方作為乙方離職后的職業(yè)發(fā)展合作伙伴，旨在為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)推薦等服務(wù)。

2.丙方將協(xié)助乙方維護自身合法權(quán)益，確保乙方在離職后獲得應(yīng)有的經(jīng)濟補償和社會保險待遇。

四、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方離職補償金。

2.乙方有權(quán)要求甲方支付乙方離職后的社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移費用。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展指導和服務(wù)。

五、丙方責任及權(quán)益

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、簡歷修改、面試技巧等。

2.丙方負責為乙方尋找合適的就業(yè)機會，并協(xié)助乙方進行就業(yè)推薦。

3.丙方有權(quán)要求甲方配合提供乙方的工作表現(xiàn)和離職證明等相關(guān)資料。

4.丙方有權(quán)要求乙方提供個人資料，用于職業(yè)發(fā)展服務(wù)的開展。

六、乙方權(quán)利條款

1.乙方有權(quán)要求丙方提供至少____個月的職業(yè)發(fā)展服務(wù)。

2.乙方有權(quán)要求丙方在乙方離職后，每季度至少提供一次職業(yè)發(fā)展咨詢。

3.乙方有權(quán)要求丙方在乙方找到新工作后，繼續(xù)提供____個月的跟蹤服務(wù)。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方離職補償金的，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。

2.甲方違反本合同約定，未協(xié)助乙方轉(zhuǎn)移社會保險及住房公積金的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.甲方不得限制乙方在丙方提供的服務(wù)期間，尋找其他工作機會。

八、爭議解決

1.甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

2.本合同的解釋權(quán)歸乙方所有。

九、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及丙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方離職原因證明材料；

（2）乙方離職補償金明細表；

（3）乙方社會保險及住房公積金轉(zhuǎn)移證明；

（4）丙方為乙方提供的職業(yè)發(fā)展服務(wù)協(xié)議；

（5）其他與本合同相關(guān)材料。

乙方為主導的目的和意義在于確保其在離職后能夠得到合理的經(jīng)濟補償和職業(yè)發(fā)展支持，同時通過第三方丙方的介入，增加職業(yè)發(fā)展的保障和機會。乙方希望通過合同明確