勞務(wù)服務(wù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)

勞務(wù)服務(wù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方作為勞務(wù)服務(wù)企業(yè)，致力于提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化員工對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和履行，乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備提供社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展勞務(wù)服務(wù)企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目標(biāo)1.1提高甲方員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)，使員工了解和掌握社會(huì)責(zé)任的基本概念、內(nèi)涵和履行方式。1.2強(qiáng)化甲方員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，培養(yǎng)其積極履行社會(huì)責(zé)任的自覺性和主動(dòng)性。1.3提升甲方企業(yè)整體的社會(huì)責(zé)任管理水平，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本概念、內(nèi)涵和履行方式。2.2國(guó)際和國(guó)內(nèi)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)。2.3企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和披露。2.4企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例分享。2.5企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)課程及教材。三、培訓(xùn)對(duì)象、人數(shù)和時(shí)間3.1培訓(xùn)對(duì)象：甲方全體員工。3.2培訓(xùn)人數(shù)：不少于__________人。3.3培訓(xùn)時(shí)間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計(jì)__________天。四、培訓(xùn)方式和地點(diǎn)4.1培訓(xùn)方式：面授培訓(xùn)、案例分析、小組討論、在線課程等。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方所在地或乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)人民幣_(tái)_________元（大寫：_________________________元整）。5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。六、培訓(xùn)效果評(píng)估6.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)效果等。6.3乙方根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以滿足甲方需求。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受托方）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方（委托方）授權(quán)代表授權(quán)書4.乙方（受托方）提供的培訓(xùn)課程大綱5.乙方（受托方）提供的培訓(xùn)師資名單6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評(píng)估表8.保密協(xié)議9.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用2.乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程3.乙方未按約定提供培訓(xùn)師資4.乙方未按約定提供培訓(xùn)教材5.乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估6.雙方未按約定履行保密義務(wù)7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社會(huì)等各方負(fù)責(zé)的義務(wù)。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向守約方支付的違約賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)培訓(xùn)課程的質(zhì)量、效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時(shí)可依法采取措施追討培訓(xùn)費(fèi)用。2.問題：乙方未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)課程解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方盡快完成培訓(xùn)課程，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)師資解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供符合約定的培訓(xùn)師資，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)教材解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方提供符合約定的培訓(xùn)教材，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。5.問題：乙方未按約定進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞務(wù)服務(wù)企業(yè)需要提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)及履行情況2.勞務(wù)服務(wù)企業(yè)希望提升員工對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和履行能力3.勞務(wù)服務(wù)企業(yè)希望通過培訓(xùn)提