勞務服務企業(yè)社會責任培訓

勞務服務企業(yè)社會責任培訓合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方作為勞務服務企業(yè)，致力于提升企業(yè)社會責任，強化員工對社會責任的認識和履行，乙方作為專業(yè)培訓機構(gòu)，具備提供社會責任培訓的資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方開展勞務服務企業(yè)社會責任培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓目標1.1提高甲方員工對企業(yè)社會責任的認識，使員工了解和掌握社會責任的基本概念、內(nèi)涵和履行方式。1.2強化甲方員工的社會責任意識，培養(yǎng)其積極履行社會責任的自覺性和主動性。1.3提升甲方企業(yè)整體的社會責任管理水平，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。二、培訓內(nèi)容2.1企業(yè)社會責任的基本概念、內(nèi)涵和履行方式。2.2國際和國內(nèi)社會責任標準及法律法規(guī)。2.3企業(yè)社會責任報告的編制和披露。2.4企業(yè)社會責任實踐案例分享。2.5企業(yè)社會責任培訓課程及教材。三、培訓對象、人數(shù)和時間3.1培訓對象：甲方全體員工。3.2培訓人數(shù)：不少于__________人。3.3培訓時間：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，共計__________天。四、培訓方式和地點4.1培訓方式：面授培訓、案例分析、小組討論、在線課程等。4.2培訓地點：甲方所在地或乙方指定的培訓場所。五、培訓費用5.1培訓費用：共計人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。5.2培訓費用支付方式：甲方應于培訓開始前支付全部培訓費用。六、培訓效果評估6.2甲方應對乙方提供的培訓服務進行評估，評估內(nèi)容包括培訓質(zhì)量、培訓效果等。6.3乙方根據(jù)甲方評估結(jié)果，對培訓方案進行調(diào)整和改進，以滿足甲方需求。七、保密條款7.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或履行完畢之日止。八、違約責任8.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務。8.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方共同簽署。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（委托方）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受托方）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方（委托方）授權(quán)代表授權(quán)書4.乙方（受托方）提供的培訓課程大綱5.乙方（受托方）提供的培訓師資名單6.培訓費用支付憑證7.培訓效果評估表8.保密協(xié)議9.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付培訓費用2.乙方未按約定時間完成培訓課程3.乙方未按約定提供培訓師資4.乙方未按約定提供培訓教材5.乙方未按約定進行培訓效果評估6.雙方未按約定履行保密義務7.其他違反本協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責任：指企業(yè)在經(jīng)營活動中應承擔的對員工、消費者、環(huán)境、社會等各方負責的義務。2.違約金：指一方不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的，應向守約方支付的違約賠償金。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓效果評估：對培訓課程的質(zhì)量、效果進行評價的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務，必要時可依法采取措施追討培訓費用。2.問題：乙方未按約定時間完成培訓課程解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方盡快完成培訓課程，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。3.問題：乙方未按約定提供培訓師資解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方提供符合約定的培訓師資，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。4.問題：乙方未按約定提供培訓教材解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方提供符合約定的培訓教材，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。5.問題：乙方未按約定進行培訓效果評估解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方進行培訓效果評估，如乙方仍無法履行合同，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。五、所有應用場景：1.勞務服務企業(yè)需要提升企業(yè)社會責任意識及履行情況2.勞務服務企業(yè)希望提升員工對企業(yè)社會責任的認識和履行能力3.勞務服務企業(yè)希望通過培訓提