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人事管理核心原則概覽合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________乙方:__________地址:__________聯(lián)系方式:__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè),乙方為甲方提供人力資源管理服務,甲乙雙方為明確雙方的權利義務,經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。一、人事管理原則1.1甲方應按照乙方提供的服務內(nèi)容和要求,提供必要的人事管理服務,包括但不限于員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等。1.2乙方應按照甲方的要求,提供專業(yè)的人事管理服務,確保甲方的人力資源管理符合相關法律法規(guī)的要求,提高員工的工作效率和滿意度。1.3甲方應尊重乙方的人事管理決策,不得干預乙方的正常人事管理活動。1.4乙方應尊重甲方員工的合法權益,不得侵犯員工的隱私權和人格尊嚴。二、人事管理服務內(nèi)容2.1乙方負責甲方的員工招聘工作,根據(jù)甲方提供的職位要求,進行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。2.2乙方負責甲方的員工培訓工作,根據(jù)甲方提供的培訓計劃,進行培訓課程的設置、培訓師的安排、培訓效果的評估等工作。2.3乙方負責甲方的員工考核工作,根據(jù)甲方提供的考核標準,進行員工績效的評估、考核結果的反饋等工作。2.4乙方負責甲方的薪酬福利管理工作,根據(jù)甲方提供的薪酬福利政策,進行員工薪酬的計算、工資發(fā)放、社保繳納等工作。三、人事管理服務期限3.1本合同的有效期限為____年,自雙方簽署之日起生效,至合同約定的服務期限屆滿之日止。3.2除非一方提前終止本合同,否則雙方應按照本合同的約定履行各自的權利義務。四、人事管理服務費用4.1甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和服務期限,向乙方支付人事管理服務費用,具體金額和支付方式詳見附件。4.2乙方應提供合法的發(fā)票,甲方按照約定時間支付服務費用。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等,應予以嚴格保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充約定。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________簽署日期:__________一、附件列表:1.人事管理服務費用明細表2.員工招聘需求表3.員工培訓計劃表4.員工考核標準表5.薪酬福利政策表6.商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間支付服務費用,或乙方未提供合法發(fā)票。2.乙方未按照甲方要求提供人事管理服務,或未確保甲方的人力資源管理符合相關法律法規(guī)要求。3.甲方干預乙方的人事管理活動。4.乙方侵犯甲方員工的隱私權和人格尊嚴。5.雙方未履行保密義務,泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息。三、法律名詞及解釋:1.人事管理:指企業(yè)對員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等各項人力資源活動的總稱。2.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.技術秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。4.違約金:指當一方違反合同約定時,按照合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方延遲支付服務費用:乙方應與甲方溝通,提醒甲方按時支付服務費用;如甲方仍不支付,乙方有權暫停提供服務,并依法追討欠款。2.乙方未按約定提供服務:甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正,如乙方仍不改正,甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。3.甲方干預乙方人事管理活動:乙方應向甲方說明人事管理的法律法規(guī)要求,請求甲方尊重乙方的管理決策。4.乙方侵犯員工隱私權和人格尊嚴:乙方應立即停止侵權行為,并向員工道歉;如造成損失,應依法賠償。5.泄露商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息:泄露方應立即采取補救措施,如停止泄露、加強保密措施等;如造成損失,應依法賠償。五、所有應用場景:1.甲方為一家合法成立并有效運營的企
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