酒店服務(wù)員聘用合同范本

酒店服務(wù)員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事酒店服務(wù)員工作，具體職責如下：1.負責為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度；2.遵守酒店的各項規(guī)章制度，服從甲方管理；3.維護酒店的形象和聲譽，保護酒店財產(chǎn)；4.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.基本工資：人民幣____元/月；2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，按照約定比例發(fā)放；3.甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.甲方提供乙方的工作服及住宿；5.甲方按照國家的規(guī)定為乙方提供休息日和法定節(jié)假日。四、勞動保護第四條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及身體健康。五、勞動紀律第五條乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業(yè)秘密。六、合同解除和終止第六條本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。第七條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當按照國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責任第八條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。八、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除/終止申請表6.勞動爭議調(diào)解申請表7.勞動爭議訴訟狀8.社會保險參保證明9.工資條10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方社會保險，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本合同約定提供乙方休息日和法定節(jié)假日，構(gòu)成違約。4.乙方未按照本合同約定提供服務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照本合同約定遵守甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同履行期限的勞動合同。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的自然人。4.用人單位：提供工作崗位，支付工資，依法為勞動者繳納社會保險費用的組織。5.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，獲得報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。7.違約責任：違反合同約定，應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定提供乙方社會保險。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會保險管理部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供乙方休息日和法定節(jié)假日。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。4.問題：乙方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方可以先與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告或者處罰，情節(jié)嚴重可以解除勞動合同。6.問題：乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以對乙方進行警告或者處罰，情節(jié)嚴重可以解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方