餐飲服務員聘用合同樣本

餐飲服務員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方在甲方從事餐飲服務員工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事餐飲服務員工作，包括但不限于為顧客提供點餐、送餐、收銀等服務。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周休息日不少于一天。2.2乙方在甲方工作時，應遵守國家法律法規(guī)關于工作時間、休息休假的規(guī)定。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體標準和發(fā)放方式詳見甲方制定的工資制度。3.2乙方依法享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班時，甲方應按照國家法律法規(guī)支付加班費。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的違約責任。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按約定時間提前通知甲方解除合同。3.乙方未按甲方規(guī)定的工作時間、休息休假規(guī)定工作。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供勞動條件或保護乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.餐飲服務員：指在餐飲場所為顧客提供點餐、送餐、收銀等服務的人員。2.工作時間：指甲方規(guī)定的乙方從事工作的時間。3.勞動報酬：指乙方的工資及獎金。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密條款：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費計算問題：嚴格按照國家法律法規(guī)和甲方工資制度規(guī)定計算加班費。2.乙方離職問題：乙方應提前一個月書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.保密條款履行問題：甲方應加強對乙方保密意識的培訓，確保乙方遵守保密協(xié)議。4.社會保險繳納問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方合法權(quán)益。5.勞動條件改善問題：甲方應根據(jù)實際情況改善勞動條件，確保乙方享有合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的餐飲企業(yè)，需要招聘服務員。2.乙方為尋求餐飲服務員工作，與甲方達成就業(yè)意向。3.雙方就工作內(nèi)