員工宿舍晚間熄燈制度

員工宿舍晚間熄燈制度合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方作為雇主，乙方作為員工，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方宿舍的晚間熄燈制度達(dá)成如下協(xié)議：一、晚間熄燈時(shí)間及要求1.1乙方應(yīng)在每日晚間22:00前完成個(gè)人事務(wù)并返回宿舍。1.2乙方應(yīng)在晚間22:30前完成宿舍內(nèi)的熄燈工作，確保宿舍內(nèi)光線全部熄滅。1.3乙方在晚間22:30至次日早上6:00期間，不得在宿舍內(nèi)從事任何影響他人休息的活動(dòng)，包括大聲喧嘩、玩游戲、看電影等。二、違規(guī)處理2.1若乙方未按照約定時(shí)間返回宿舍，每次違規(guī)甲方將給予乙方警告，累計(jì)三次警告未整改的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.2若乙方未按照約定時(shí)間熄燈或從事影響他人休息的活動(dòng)，每次違規(guī)甲方將給予乙方警告，累計(jì)三次警告未整改的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、特殊情況3.1若乙方因工作需要無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)返回宿舍或熄燈，乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可例外。3.2若乙方因身體原因需要特殊照顧，乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可例外。四、其他約定4.1甲方應(yīng)定期對宿舍的照明設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保照明設(shè)備正常運(yùn)行。4.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行晚間熄燈制度的宣傳和教育，確保乙方充分理解并遵守該制度。4.3乙方應(yīng)自覺遵守甲方制定的宿舍管理制度，共同維護(hù)宿舍的和諧居住環(huán)境。五、違約責(zé)任5.1若甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.2若乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)給予乙方警告、罰款或其他紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議效力7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工宿舍晚間熄燈制度合同2.甲方公司規(guī)章制度證明文件3.乙方個(gè)人身份證明文件4.醫(yī)療證明文件（如有特殊情況）5.書面申請表格6.警告通知書7.勞動(dòng)合同解除證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)返回宿舍或熄燈，甲方給予警告，累計(jì)三次警告未整改的，構(gòu)成違約。2.乙方在晚間熄燈后從事影響他人休息的活動(dòng)，甲方給予警告，累計(jì)三次警告未整改的，構(gòu)成違約。3.甲方未按約定時(shí)間檢查和維護(hù)照明設(shè)備，構(gòu)成違約。4.甲方未對乙方進(jìn)行晚間熄燈制度宣傳和教育，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方制定的宿舍管理制度，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方的公司或組織。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。3.晚間熄燈制度：指甲方規(guī)定的乙方在晚間特定時(shí)間前返回宿舍并熄燈的制度。4.違約：指違反合同約定的一方行為。5.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記按時(shí)返回宿舍或熄燈解決辦法：甲方可以通過短信、公告等方式提醒乙方，并為乙方提供便捷的燈光開關(guān)設(shè)施。2.乙方在熄燈后從事影響他人休息的活動(dòng)解決辦法：甲方可以加強(qiáng)宿舍巡查，對違規(guī)行為進(jìn)行制止，并對乙方進(jìn)行教育。3.甲方照明設(shè)備出現(xiàn)故障解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)維修照明設(shè)備，確保照明設(shè)備正常運(yùn)行。4.乙方對晚間熄燈制度有異議解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，充分聽取乙方的意見和建議，對制度進(jìn)行合理的調(diào)整。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公司員工提供